? ? ? ? 單位每年都要從職工中評選年度優(yōu)秀員工，小王已經(jīng)工作七年了，年年拼命表現(xiàn)，年年沒被選中，到后來，小王自己也放棄了，因?yàn)樗袩o人啊，再努力也白搭。
? ? ? ? ? 新年剛過，單位新調(diào)來一主任，沒想到是小王的老鄉(xiāng)。新主任年輕有為，工作敬業(yè)，一年下來把一個(gè)死氣沉沉的單位搞得風(fēng)生水起的，當(dāng)然，有收獲就要有犧牲么，因?yàn)楣ぷ髦行轮魅魏透敝魅谓?jīng)常意見不合，矛盾不斷，成了實(shí)實(shí)在在的冤家。
? ? ? ? 年底的評優(yōu)又到了，經(jīng)過評優(yōu)的民主測評等層層程序，公布結(jié)果出來了，今年的優(yōu)秀職工名單里終于出現(xiàn)了小王的名字，小王甭提有多高興，獎(jiǎng)勵(lì)500元人民幣，接下來小王工作更加有干勁了，連續(xù)三年被評為優(yōu)秀員工。三年吶，獎(jiǎng)勵(lì)人民幣1500呢。
? ? ? ? ? 第四年，新主任和副主任徹底鬧翻了，據(jù)說是副主任抓住新主任的小辮子了，找上級領(lǐng)導(dǎo)反映，新主任從此不再主持單位的重要工作，第四年的優(yōu)秀員工里沒有出現(xiàn)小王的名字，而且第四年的優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)2000元，從此以后不管小王工作再怎么努力再也沒有出現(xiàn)在優(yōu)秀員工名單里，因?yàn)樗歉敝魅窝劾锏男轮魅蔚睦相l(xiāng)。
