相信不少朋友看到這個標題后心里產生了疑問：思考不就是想事情，分析問題的來源，商量解決方法，解決問題嗎？是的，思考的基本流程就是這樣，但是，你的問題真的解決了嗎？下面來看一個小故事：

小A是一名本科生，她在石家莊讀了四年大學，畢業后在石家莊工作。初入職場時，小A找了一份文職類工作，她很努力的學習，和同事相處也很融洽。轉眼間在公司已經工作一年之久。在評選優秀員工時，本以為自己能當選的小A落選了。她怎么都想不通，工作時她認真努力，和同事相處也融洽，領導吩咐她做的事她也按時做好。這樣勤勤懇懇的工作卻沒有選上優秀員工，是自己的能力不夠嗎？

相信這件事不少人感同身受吧，有些在一家公司待了3年，職位仍沒得到晉升，因為大家沒有及時主動的思考，自我總結。有效思考，及時總結才可以發現的不足。那么，什么是有效思考呢？

第一、目確自己的目標

首先給自己定個有期限的目標，可以為期一年，兩年，根據自身情況確定。再把大目標分成以月或者周為單位的小目標，寫上具體內容，達到什么效果，期限等。

第二、不斷自我否定，思考多于執行

1、經常自己我反省，未經反省的人生，不值得過。

2、優秀的人和普通人之間的差距在于：優秀的人能時刻保持清醒，保持對生活的痛感。

我們只有保持謙虛，不斷自我否定，自我懷疑，才能產生想法，得多更多方案。

第三、時刻明確優先級

同時間，重要的事只有一件。

內心對每件事的優先級是清楚的，才不會慌，尤其在接到新任務的時候，才可以圓滿及時的完成每件事。

那么，如何明確優先級呢，對應該先做哪件事困惑的時候，你可以問這些問題：

1、領導說過的優先級是什么？

2、在所有事情中，哪件事需要的時間節點最近？

3、哪件事我可以更快搞定，然后移交給下一環節？

4、有沒有哪件事看似時間節點不近，但是后面工作量巨大的？

回答了這些問題以后，一件一件來，相信你可以做好這些事。