你真的會思考嗎？看到這個題目，肯定有人會說，這有啥難，誰還不會思考啊？不過關于思考，你確認自己真正會了么？
生活中，你是否會遇到答非所問的情況？是否即便有很贊的ideal卻沒辦法很好的表達出來？是否遇到問題甚至會不知道從哪里入手？是否總感覺自己思路不清？
以上這些情況就是非常典型的缺乏思考力的表現。精英式的思考方式會讓你的職場路更順暢哦。那我們該如何提升思考力呢？
首先向大家介紹第一種思考方式——批判性思考。從字面上來說，批判就是謹慎判斷是非。訓練自己的批判性思維，咱們可以這樣做。在日常生活中，每當我們做決策的時候，都靜下心來問問自己我為什么要這樣做？這個決定是最好最合適的么？還有沒有更好的做法？通過這種刻意訓練，時間一長，你做事一定會更加有理有據，條理清晰。
其次向大家介紹第二種思考方式——深度思考。關于深度思考，大家一定要注意避免不懂裝懂和自以為懂兩個常見誤區。拿大家熟悉的讀書來舉例吧，就讀書這件事來說，每本書肯定有我們熟悉的理解的知識，和不太明白不太清楚的地方。那我們在閱讀的時候用不同的顏色或標記區分開來，就是深度思考的一種。 我們把閱讀中不清楚不明白的地方單獨羅列出來，然后從其他途徑一一弄清楚搞明白也是一種深度思考。教是最好的學，如果你能把書本上學到的知識內化成自己的東西，通過寫作或者其他形式分享出來，讓更多的人學到，那這也是一種深度思考。
接下來向介紹下第三種思考方式——同行評審。猛得一看不知道同行評審是啥玩意。其實同行評審就是對文件或報告等內容進行交換意見，求同存異，也是一種思考方式。比如說我們舉辦一場活動，活動結束后收集大家的反饋和建議，然后進行復盤就是同行評審的一種表現。在同行評審的過程中，我們盡可能的用對方懂的需要進行溝通，盡可能避免使用武斷的語氣。如果有人提出反對意見，首先提醒自己這是對事不對人，千萬不要上升到人的層次。
最后呢，簡單總結下，今天介紹了批判性思考、深度思考和同行評審三種精英思考方式。如果我們能將這樣思考方式融入日常工作生活，你的效率與能力一定會大幅度提高。愿你有所收獲。
