圖片發自簡書App

平時我在單位寫總結材料，被領導批評最多的一句話就是“站位，站位一定要高，你要站在全局的角度來寫，而不能只局限在自身的角度，多從領導的角度思考下該怎么寫”。聽到這樣的批評，大多數時候，我心里都是不服氣的，心說“我又不是領導肚里的蛔蟲，我怎么知道領導是怎么想的，我就是一個小職員，怎么可能有那么高的站位？”

今天看了剽悍晨讀分享的書《向上匯報》，我終于明白，原來我不被上司青睞，還是因為自己沒做好，沒有掌握向上司匯報的技巧。

如何才能在職場少走彎路，晨讀材料提供了兩條:讓時間有價值、合作共贏。

上司每天面對的事情非常多，時間有限，如果你能在有限的時間內，明確雙方的訴求，就會讓上司節省不少時間。給上司匯報工作時，一是要開門見山直奔主題，30秒內說明核心信息。上司沒有時間聽故事，如果30秒不能把問題表達清楚，那你就要去思考自己該如何解決這個問題，給出自己的解決方案。

二是準備三套備選方案，讓上司做選擇題。上司很忙，沒有時間做解答題，所以我們首先要做好解答題，多備幾個答案，讓上司來做選擇題的。

其實上司也是人，他們需要下屬的支持理解，下屬也需要上司的關注，只有把雙方關系看作是一種合作、伙伴關系，多站在對方的角度考慮問題，才能實現彼此需要、合作共贏。

兵法有云：知己知彼，百戰不殆。在給領導匯報工作時，如果能充分了解對方的做事理念、行事風格，并根據對方的需求調整匯報內容，就會使你的匯報更有成效。

總之，要想讓上司更青睞你一點，還真得做對方肚里的蛔蟲，多站在對方的角度考慮問題，理解對方關注點，為對方解決麻煩。