手表定律中比較吸引我的就是一個員工,不能有兩個老板,讓我想到了店面中,作為管理員要和店長一起擰成一股繩把店面來維持好,當管理員跟店長意見不同時,可以私底下商量,反饋給員工最佳意見,不要讓員工同一件事,腦海里浮現兩種意見,這樣的話員工也分不清哪種意見更合適!
6月4日劉潤商學院日課感悟總結:手表定律
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