ENFP類型的人，是真正活得像風一樣自由的人。
只要是感興趣的事，總能用高漲的熱情Fi去完成，絕不會望洋興嘆，這是自由之一；追求靈感和可能性Ne、敢想敢做，決不囿于世俗和別人的期望，能夠勇敢地做自己，這是自由之二；充滿熱情和能量，站起來的次數總是比跌倒的次數多一次，放蕩不羈愛自由，這是自由之三。
ENFP擁有一顆真正的自由心，因為他們對自由足夠渴望。
他們從骨子里散發著自由，血管里流淌著自由、靈魂里也彌漫著自由。這種自由不需要任何外在和第三方來顯現或反襯，因為他們對自由的熱愛是與生俱來的，渾然天成的。
如果你是ENFP性格類型，那么，競選者和奮斗者特別能貼切地描述你的性格特征。
◇ 壹
你是最會社交、最左右逢源的人
在16種性格類型中。四種SP經驗主義者擅長戰術，四種SJ傳統主義者擅長行政，四種NT完美主義者擅長戰略，四種理想主義者NF，擅長交際。
擅長交際的四種理想主義者NF，被稱之為外交家氣質類型。而你，是四種外交家型中社交智能最強的類型。
首先，你的外向型能量偏好，驅使你你希望與外部環境進行廣泛的鏈接，你永遠不會嫌朋友多，你的交際圈特別廣泛——你心里深處愿意結交各種類型的朋友，跟不同的人建立廣泛聯系，能讓你充滿活力。而不是像內向型偏好的人那樣樣，會有選擇性地交朋友，在獨處或少數人的社交中才能得到放松。
其次，你的第二天賦內向情感Fi，使得你的內心情感非常豐富；第一天賦外向直覺Ne，成就了你像雷達一般靈敏的第六感，能夠同步解讀出別人大大小小的諸如語言、行為、表情背后的各種心理動機——輕而易舉洞察出別人的內心需求。
另外，你的外向直覺Ne天賦，又幫助你想到無數種方法，去滿足亦或是迎合別人內心的渴望，這就是你擅長“公關”的核心原因。
值得強調的是，你的外向直覺Ne和內向情感Fi，即第一天賦和第二天賦幫助你不僅察覺到別人的內心需求——而是最核心的需求，而且，二者還幫助你想到滿足別人“需求”的無數種方法——你最厲害的地方就在于，你能順手拈來無數種讓別人非常舒服的方法。
因此，你是不單是社外交家中最會社交的人，還是所有性格類型中的社交明星。
◇ 貳
你的三分鐘熱度與自我修煉
從普遍性來看，ENFP是所有類型中，最有三分鐘熱度傾向的類型。
外向型偏好E，幫助你可以同時操盤多件事情，并可輕松自如地來回切換，但弊端在于你的注意力容易受外界干擾——你難以對這些干擾不管不顧。
感知型的生活態度偏好P，一方面，使得你喜歡獵奇、愛玩、追求刺激、敢于冒險——你總想盡情拓寬體驗邊界；另一方面，你不習慣于像判斷型J那樣以結果為導向，而是注重過程體驗，有時甚至忘了最終的目標。
性格類型的第四維度，生活態度的意思是“你傾向于用什么方式來處理外部世界”，是全方位掌控生活的判斷方式（J-T/F），還是隨性體驗生活的感知方式（P-S/N）。你傾向于后者——習慣性、自然而然地、忍不住地用直覺方式（N）去感知世界，體驗現實生活。
因此，直覺功能幫你從現實環境中獲取了層出不窮的想法、理念、可能性、點子等抽象的靈感。通常，這些靈感是未知的、未被驗證的、神秘的。
這些靈感的神秘性激起了你強烈的好奇心（P），驅使你想去體驗這種可能性，想去驗證你的靈感會帶來什么結果。
簡單粗暴地概括就是，你的人生態度是總想體驗各種可能性，而造物主剛好好心成全了你，賜予了你外向直覺寶貝Ne，這個寶貝的職責就是賦予你超級無敵的洞察力，使得你你看到無窮無盡的可能性，好讓你盡情地體驗這個世界。
可是，造物主失算了。
100年乘以365天是何其短暫。在我的朋友圈、讀者和學員當中，很多ENFP類型的人過得并不開心。他們大多數人都嘗試過很多工作，跳槽頻率讓我吃驚，雖然閱歷豐富，涉足過很多行業和職業，但大多屬于1米深1000米寬的經歷，懂得多、體驗得爽，但是賺得不多：
——錢少、沒有成就感、沒有過硬的技能。他們也為此而感到恐慌和焦慮。所以，ENFP自我修煉的第一步在于——卡位！
卡位的首要任務是確定真愛事業；
其次，外向直覺這匹野馬會給你永不枯竭的靈感，但你要進行理性篩選，只需捕捉并提取對你的真愛事業最有建設性貢獻的可能性即可；
最后，聚焦你的時間和精力持續沉淀，如此一來，你會比其他的類型成長得都快，所以，不論你現在年齡幾何，也不論你有多痛心自己沒有規劃的過去，從現在起，你都趕得上你想要的。
◇ 叁
你的第一天賦適合什么職業類型
你或許并不知情，天馬行空默認自己是你的情人，因為你的第一天賦是外向直覺功能Ne。
在16種性格類型中，主導功能Ne（ENFP/ENTP）是最有創造力的類型。所以，不管你要混跡職場，還是自主創業，請一定要謹記，適合你的工作或項目必須滿足求職底線——具備持續創新的空間：
1）、主要、大部分工作內容具有挑戰性和創造性；
2）、工作內容具有多樣性。不然，如果工作內容固定的話，再復雜的技能你也會有熟練掌握的一天，進而變成重復性使用的技能，從而使得你對其產生厭倦情緒；
3）、工作環境給予了你自主權。在前兩條基礎上，你還要擁有自主創新的空間，比如老板愿意授權給你，允許你更多地按自己的想法進行工作，而不是成為老板的手腳，只能按老板的意思去做事。
現在，你可以基于以上三條依據來評估目前的工作，是否能夠發揮你的創造力才能。
如果答案是否定的，那么你長期閑置的才能可能將被荒廢，正如再鋒利的利刃也會生銹一樣。如果你的工作讓你壓抑自己的想象力，好讓自己看起來更安分和保守，那么，你會逐漸對生活失去熱情，覺得自己越來越陌生。
備注，千萬別把自己的性格類型給弄錯了。
◇ 肆
你的第二天賦適合什么職業類型
通俗地講，你的第二天賦是感性多于理性、情緒化。專業地講，它是指你在分析問題和做決定的時候，不夠理性、不夠客觀——更傾向于按照自己的喜好、價值觀、認同感等主觀因素來做分析和決策。
更了不起的是，你在精神世界內向使用情感功能（Fi）。因此，能發揮你第二天賦的職業類型有：
1）、具有社交屬性的工作類型。因為你的內心情感非常豐富，機械、技術、科研等類型的工作并不能與你達成有效互動，很難與你建立雙向情感鏈接，它們會壓抑你的情感，進而影響第一天賦創造力的發揮。
2）、選擇人際關系盡可能簡單的工作環境。四種理想主義者NF，均講求真誠和善良，信奉和諧的人際關系，厭惡溜須拍馬的工作作風和腐朽的官僚文化，因為這些虛頭巴腦的風氣侵犯了NF追求真、善、美的近乎信仰的精神家園。
3）、選擇你發自內心地認同的工作或創業項目。內向情感Fi天賦，使得你比起追求外在環境中的和諧，你更注重內心的和諧與安寧——比起討好別人、取悅世俗和傳統，你更想取悅自己內心的想法、意愿、價值觀或信仰。因此，不建議你因為某個專業或職業多金、時尚、高大上、或是父母期望而盲目進入，以免進入自我壓抑、頻繁跳槽、啥都懂但啥都不精的惡性循環狀態。
令人想要驚叫的好消息是：
只要一份工作滿足你內心三道考評機制，你就會調動內心像烈日一般火熱的激情，成為真正的奮斗者（你的人格類型）去追逐這份事業。這三道考評機制是——
你認可，符合你的價值觀；
你渴望，與你的理想有關聯，甚至它就是；
具有挑戰性，能發揮你的第一才能創造性。
◇ 伍
你的生活態度適合什么工作類型
生活態度有兩種，一種是天生缺乏安全感的判斷型（J）,他們害怕未知和不確定性，天生喜歡計劃、控制自己的工作和生活，只有這樣才能使他們安心。每每現實不按他們的計劃出牌，他們就卡（qia）住了，除非還有B計劃。
而你的生活態度相反，無招勝有招，生活有100種變臉，你就至少有101種應對方法。這是別人說你或者你自夸自己機靈、反應靈敏的主要原因。
你的生活態度是感知型偏好，你喜歡隨性地體驗各種可能性。判斷型的人，往往以結果為導向，迫不得已才途徑過程，他們希望過程越短越好，最好沒有過程只要結果。
然而，你卻剛好相反，你是追求過程的體驗，迫不得已才以結果的名義去享受過程，你希望過程越豐富越好，越精彩、越刺激越好，對于結果好不好，講真，你不太想去管。
因此，適合你生活態度的工作類型有：
1）、好玩、刺激、精彩。比起渴望成就、永不知足的判斷型，你就是愛玩，想盡情地玩耍。比如你的工作可以出差去不同的地方，可以經常參加不同的內部或行業活動。
2）、公司的制度靈活，最好沒有像宮廷一般森嚴的層級制度。這樣的公司試圖將員工變成一顆安分守己的螺絲釘，這種企業文化足以給你快要窒息的體驗，發揮天賦和才華也就無從說起了。
你可以說我站著說話腰不疼，但除非現實所迫，不然請留心我剛剛的觀點；就算是現實所迫，也應該不放棄盤算先的發展路徑。
◇ 陸
盡可能避開你最短的短板
我在馭爺頻道里針對ENFP分享過，造物主是很公平的。
一個很冷酷的人，不太可能給人富有人情味的感覺；一個人越是感性，也就意味著越發不夠理性。也就是說，你最長的長板直覺優勢的對立面，也就是你最短的感覺短板。
你可以對比你周圍的同事和朋友，感覺型偏好的人，做起事情來更傾向于一板一眼，他們從事著穩定的工作，過著安穩的生活，他們害怕冒險，顯得即保守又本分，甚至他們會覺得你的天馬行空是飄飄然的、危險的、嫌棄的。
同樣的，你也會覺得日復一日地重復同樣的工作和生活，是枯燥的、乏味的、沒勁的。因此，你要避開主要工作內容，是需要發揮感覺功能的工作類型：
1）、工作內容基本固定的工作。這樣的工作，主要通過使用重復性的技能換取薪酬，創新的空間很小，早晚你會棄之而去。
如果不是，反而從了這樣的工作。那么你就是自虐狂，對，是狂，你不單自我傷害，也辜負了你的創造力才能。
2）、避開特別需要注重細節的工作。感覺型的人依賴五官獲取信息，所以天生具有審美天賦，而且特別擅于明察秋毫之末，他們特別適合諸如行政、會計、裁縫、廚師、整理師、美發師等類型的工作，而這些工作是你應該避開的。
總之，感覺型的人更喜歡在現實世界中，進行實際的動手操作，以完成一件事情而滿懷成就。
而你剛好相反，你更喜歡騎著想象力這匹寶馬，在精神世界中盡情地徜徉，你常常以發現新靈感而充滿成就感，然后才是去實踐、驗證新的靈感。
◇ 柒
盡可能避開你的第二短板
同上。你的第二天賦是情感功能，所以，第二長板的對立面剛好是你的第二短板思維功能。
思維型偏好的人，更加擅長邏輯分析，其思考的原材料是客觀邏輯，幾乎不受主觀情感的左右。因此，他們更有可能成為一個公正的法官、公務員或管理者——更能做到公事公辦；他們更適合從事證券、金融等分析型工作，因為沒有特別偏執的風險偏好，更能理性、謹慎地進行預測和分析。
而你剛好相反，你擅長的是感性分析和判斷。
思維型的人傾向于“我該怎么做，才客觀正確”，而你則傾向于“我想怎么做，才合我心意”。因此，你要避開主要工作內容，是需要發揮思維功能的工作類型。
我們知道，而且經常明目張膽地說，揚長避短才是自我成就的上上之策，但很多人言行不一。當然，這也是人性的弱點之一：善于看到不完美，本能地想去補短。
比如：
你有可能會嫌棄自己經常過于感性，所以想成為思維型的人；
你可能嫌棄自己太隨性，想180度把自己變成囚徒，用各種計劃和時間表來要求自己；
你可能嫌棄自己一事無成，于是鐵了心，準備干一輩子的公務員......
其實，你沒有錯。
因為刻意練習可以不斷發展自己的短板，讓自己更有計劃性，變得更理性。雖然，你是對的，但不是特別對，因為兩個方面：
補短是一個痛苦的過程。
好比將用右手寫字25年的習慣，強行掰成使用左手，因為你的公司重用左撇子，而你的父母也希望你做左撇子的工作，因為工資高，待遇好，等等。
補短是事倍功半的方法。
你生來是右撇子，而你要強行掰彎變成左手，最終可能你的左手寫字很順溜，但就是沒有右手寫得好，因為你在逆天而行。
最好的方法是揚長避短。
而其精髓是尋找能發揮第一、第二天賦的領域，然后再在此基礎之上，不斷地修煉自己的短板。當然，主要精力和時間還是應該聚焦在，如何練習并充分發揮長板，并與感覺型和思維型的人，積極建立有效互補的合作關系。
PS：馭爺為ENFP五星推薦的三種職業類型是，咨詢、人力資源、教育/培訓。
