你是ENFP性格類型嗎，身邊有沒有這樣的朋友？這是ENFP的3個核心特征：
01、3分鐘熱度，經常從最初的100°狂熱，不久就變成了0°的不理不睬；
02、很聰明，很機靈，腦袋里有層出不窮的點子；
03、生活中幽默、隨性，有時很奢侈，有時很節儉，翻臉比翻書還快。
01
@太久
不能善始善終是ENFP的一大缺點，對瑣碎和沒有意義的事缺乏耐性，即使有興趣也經常做兩下就沒熱情了。呵呵，我就這樣！
@Jessi
對消費者心理學這種課程很感興趣，慢慢也發現了，自己真的屬于是坐不住那種人，老是對這個那個感興趣。。。很猶豫不決，現在也倍感迷茫。。。我很想改變這種惡性循環的思想斗爭~~~老想改變跳出來。
為什么ENFP總是3分鐘熱度：
作為理想主義者之一，enfp在對待他人的過程中，更傾向于無私地奉獻，容易輕信別人；作為直覺主導者，enfp在對待事物的過程中，總是帶有一種神秘的色彩，總有想要去探索事物背后真相的沖動。
01、外向型態度的偏好，使得他們的能量聚焦于外部世界的人和事，因為外部環境是瞬息萬變的，因此，注意力也隨著外部節奏飄忽不定，一只蝴蝶即可帶走他們；
02、感知型態度的偏好，成就了他們隨性、喜歡自由、對新事物充滿好奇的生活態度——不想控制生活，而是盡情地擴展自己的體驗邊界；
03、ENFP的主導功能是直覺天賦，因此，他們喜歡探索、喜歡挑戰新事物。但是，一旦他們發現了真相以后，就不再對其感興趣，而是尋找下一個新的挑戰。
02
@會講獸語
我曾經幻想過，有那么一份工作可以讓我什么都不干，光坐在哪里那里出主意……同時我發現自己似乎不適合挑頭的，要肩負重大責任的工作，我就喜歡你啥都弄好了，我給出出主意完善下……
@阿栗
任何涉及創意的事都很興奮，最厭惡抄襲別人得念頭，有褻瀆和懷疑自己能力得感覺，看不起剽竊別人思想的人。比如我做事拖拖拉拉 缺乏時間管理觀念，但是不管我怎么拖 我都一定要自己完成。
@漩公子
我經常是吃飯的時候很興奮地冒出一個想法，但出了飯店門走在街上就立馬冒出另一個想法，回到家里看到家里的東西又發散出別的東西，根本沒辦法將一個想法持續進行下去，別說完善和施行了，所以我還經常站在原地想剛剛3分鐘前那個念頭是什么，強迫自己想完那個念頭。所以現在如果一件事情沒想完我都不敢換場景（出去上廁所、吃飯等）怕出去了就被另外一個想法附身了……囧
為什么ENFP有層出不窮過點子和創意？
ENFP的核心天賦，即主導功能是獲取信息的感知型偏好——外向直覺。
因此，他們認為五官看到的只是表面，比起五官感受到的人和事物，他們更關注人和事背后蘊藏的可能性，并對這種可能性保持很高的警惕性和敏感度。因此，他們很有想象力，很有創造力，當然，創造力本身就是想象力的終極體現。
外向直覺使得他們總能理解新奇的事物，相信不可思議的事情每天都可能發生——認為天下無事不可為。
與其說他們很有創造力，不如說他們很有洞察力。
確切地講，一方面，善于看到人和事發展的可能性；另一方面，他們有很強的預知能力，預感很強或者第六感很靈敏。因此，他們有很多創造性的點子，有很多讓同事和朋友驚嘆的主意。
03
@小白菜丫
ENFP本科國際新聞在讀，本人十分不求安穩，希望每天都有新鮮的事情發生，能接觸不同的人來充實自己的生活。
在學校混藝術團，喜歡看話劇搞攝影搞電影，平時喜歡寫點自己的東西，也曾經當國際義工教書，非常喜歡幫助別人，雖然所有家人都覺得女生跑新聞太累，但就是找不到其他工作能給予創新的和人打交道的環境，打算到國外讀傳媒方向的研。
@hopeted
作為一個過來人，我真想跟你們說一句。 1.讀工科的ENFP，對工科沒太多的動力 2.工科屬于工業技術范疇，ENFP去讀簡直就是荒廢人才，別讓技術活阻止我們探索世界的腳步！
@Crazy_Diamond
現在做教育行業，七成滿意。
好的地方在于：可以經常接觸不同的客戶，就是學生，面對不同的教學挑戰，需要不斷調整和思考自己的工作方式，比較有挑戰性；不好的地方在于：有時候瑣事太多，時間上框框還是很大，因為客戶的個人情況，不太能充分發揮創造性。但是看起來已經比較不錯了，下一步要針對以上不滿意的地方，尋求更適合我的公司。
@冷晨曦
我是營銷員，愛幻想，愛胡思亂想，愛想象！缺少行動力
@群離
策劃、文案、廣告行業從業一年半了，讀文學的，不喜歡有太多規矩的公司，因為本人就是不大規矩的，我覺得會寫點東西的ENFP當自由撰稿人就最靠譜，另外替自己打工比較有激情。
@吃瓜少女
本科法學，但是從來沒有從事過法學相關的工作，不喜歡那么嚴肅死板的東西。然后做過市場營銷，管理咨詢，人力資源咨詢。人力資源不喜歡的原因是，不喜歡把人硬往企業要求的框子里塞，比起滿足企業用人要求，更在意每個人的獨特性和潛能的發揮。市場營銷里面，不喜歡很多的數字分析，在營銷策劃階段很有興趣，但是在執行項目，尤其是同樣的項目做過很多次之后就失去興趣。現在有點迷茫。好像ENFP可以做很多事情，也容易做好，但是持續的興趣保持也不容易，不想再浪費自己的時間在一些不適合自己的地方。
@Phoebe
在做HR的工作。ENFP的我，可是我覺得我更適合做創造性更強的職業！從來不喜歡被束縛！工作環境越沒有壓力越靈活，我就越喜歡。
@ayumismile
現在做公關，非常滿意。
@海藍巫婆
誤入廣告這行業，沒想到是適合自己的。是個沒自信又清高的人，常常尋找慰籍及他人的肯定。
為什么ENFP崇尚自由，愛挑戰，不受約束？
1、人際復雜、層級森嚴、制度復雜的辦公環境，會阻礙ENFP天賦的發展，因為他們需要顧及很多無關的制度和流程或者人際關系。
這些環境會讓他們倍感壓力，處于壓抑的狀態，從靈活、活潑、幽默的常態變成固執、愛抱怨的人。
比如，enfp對哭鬧或很任性的孩子缺乏耐心，對人際關系的沖突顯得束手無策，要么變成憤怒的批評和職責，要么遠離。
2、ENFP最關心靈感，喜歡做出頭鳥，不按常理出牌；喜歡挑戰，靈感對他們而言，就好比空氣一樣重要。
具體表現為：
首先，他們討厭墨守成規，一直都在追求新的解決方法。
他們相信已有的方法、經驗和理論、甚至文化都只是無數方法之一而已，都需要他們去挑戰，去創新；
其次，他們不喜歡做簡單、重復的事情，比如比如重復的、例行事務的行政類工作；因為這些事情，沒有他們發揮創造力的空間，他們熱愛充滿挑戰，熱愛需要創新的難題。
3、ENFP的能量來源
判斷型的性格類型，能量來自于想要掌控自己的生活和工作的欲望，因此他們會做出周密的計劃，計劃做出來以后，嚴格地執行，這種掌控的欲望就是判斷型的人能量的來源；
但enfp不一樣，他的能量來源于感知類型的直覺功能，這種力量就是對可能性的狂熱追求。
他們可以為探索或者驗證某個可能性做到廢寢忘食。
當然，當他們明白了探索到或者驗證了這種可能性以后，他們就對它不在覺得有神秘感了，會把注意力轉移到下一個目標當中去，這也是為什么他們是3分鐘熱度和喜歡挑戰難題的原因。
另外，情感型偏好使得他們不喜歡一個人獨自工作，哪怕不是合作，而是競爭對手關系，都比獨自工作要強，社交屬性決定他們需要在工作中進行社交。
04
ENFP性格類型，如何用興趣愛好賺錢？
思維結構綱要：
1、如何確定你的興趣愛好；
2、如何尋找與興趣愛好相關的創業點子；
3、興趣賺錢中如何規避劣勢。
ENFP是最適合用興趣愛好賺錢的人，相信我，我說這話不是空穴來風。一方面，ENFP不喜歡分上班時間和下班時間，只要是喜歡的、靈感爆發的工作，可以沒日沒夜地干。相反，如果不喜歡的話，上班時間也會表現得像一只小瘟雞；另一方面，他們擁有五花八門各種創新的點子，而在有組織、有制度的環境中，很難充分實施這些奇妙的想法。
1、如何確定你的興趣愛好？
因為ENFP的興趣愛好，多得連你自己都數不過來。今天，你覺得這件事情很有意思，于是熱情高漲地投入，可是，到明天搞明白是什么含義以后，你又覺得它索然無味了，你總想去體驗新的刺激。
因此，在你準備用興趣愛好打造副業或創業的前提是，先確定你的興趣愛好。核心目的在于你能對它持續保持興趣，從喜歡到專業，再從專業到精深，直到成為某一領域的佼佼者。
以下是確定真正的興趣愛好的幾個指標：
01、興趣屬性能滿足你持續創新的需求，如果只是重復的某項技能，沒有創新空間，或者空間很窄，那么，你早晚會對它厭倦。這類型的愛好沒必要投入時間精力；
02、能與不同的人打交道。你的輔助功能是情感，加上外向型偏好，使得你喜歡社交，討厭或厭惡獨處。即你的興趣愛好是類似于“一對一或一對多咨詢”方式，而不是獨自開發或設計；
03、你的興趣能幫助到別人。這是理想主義者共同的偏好——樂于助人，比起生產某個產品間接幫助眾人，你會更喜歡直接幫助個體。
2、如何尋找與興趣愛好相關的點子？
你是點子大王，只要你真正確定了自己的興趣愛好，我篤信，你會想出無數種用興趣愛好賺錢的方法。我僅提供幾個關鍵指標，進行參考。
01、搜集同類興趣愛好的現有服務有哪些，即市場分析，可以從從業者、服務方式、客戶群體、市場份額等進行了解；
02、找出市場的空白點，或者相對藍海的部分，這是你可以去占領的小島嶼；
03、準確定位：基于當前的藍海市場，再結合興趣愛好中，你最擅長的環節，設計你的產品或服務內容。
打個比方，你從事廣告文案工作，同時也對它很感興趣。那么，你可以結合你的興趣，比如只承接智能家居類產品的策劃，因為AI是你最感興趣的領域；如果你對兒童心理學很感興趣，那么，你可以把服務定位成只為學齡前兒童設計早教方案。
在專業水平有待提升的情況下，成長最快的方式為，先從事與興趣愛好相關的職業。一方面，可以養活自己；另一方面，跟同行的先行者一起學習。通過上班來提升專業技能，同時，可以邊上班打造自己的副業。
3、ENFP在興趣賺錢中，如何規避短板
人類，是一個神奇的物種。總是喜歡跟自己較勁，當然，我不想把這個問題扯到原生家庭的原因中去。作為公關型、奮斗者的ENFP，一定要謹記：成功的秘訣一定是充分發揮自己的優勢，而不是拼命修補自己的短板。而且，當你的優勢足夠耀眼的時候，短板也會成為可愛的美，沒人會在意。很多成功的人都這樣。
01、你天性隨性，不喜歡計劃，且喜歡拖拉。因此，可以跟判斷型偏好的類型一起合作，形成良性互補，合作形式可以是合伙，雇傭判斷型下屬，也可以找一個判斷型的另一半（當然，這不能叫生意，盡管屬性一樣）；
02、不要太在乎別人的眼光：外向型和情感型偏好，使你很容易成為各種場合的焦點，而且，你也很享受成為公眾的焦點；另外，你比其他類型更希望自己被別人認可和接納，甚至渴望別人用崇拜的眼光看待自己，因此對別人的評價很在意。
記住，挑戰短板是逆人性的行為，很難改變；最好的方法是——多跟積極、友善、熱心的人交朋友，你能得到很多贊許的評價而不是批評。最重要的是，忠于內心的選擇，學會堅持。
03、不要過分相信直覺：ENFP對別人的情緒很敏感，特別是在社交中，對于別人的言行舉止會過分解讀，因此，很有可能會讓誤解別人的意思；就算不是誤解，也會極大地放大負面情緒。
04、曖昧情愫只是一個偽標簽
ENFP幽默、熱情、體貼、以人為本、富有同情心，因此，他們的熱情和友好可能會被異性下屬誤解，因為男性上司會更關照女性下屬。所以，女性下屬會想：上司為什么對我這么好，難道他在跟我暗示什么嗎？對我有非分之想？
因此，反而遭到女性下屬的排斥。
為了掩飾類似的尷尬，ENFP上司可能會偽裝成內斂的、強硬的、很有男子漢氣概的人。實際上，這是一個錯誤的偽裝，一方面自己本身本身并不擅長強硬的行事風格，其次，埋沒了自己熱情和體貼的天賦和才能。
不論如何，ENFP們熱情如火，敢于創新，又善于關心和激勵下屬。因此，具有超凡的領導魅力，而作為ENFP的你，最需要做的就是——勇敢地做自己。
