文/數數。
今天在單位上跟二boss閑談的時候，自己突然說出了大boss給我交待的一件事情。這個事應該是不讓更多的人知道更好。現在回想，怎么自己那時沒有控制住自己的嘴。（好些懊惱）
從一開始到這個單位來上班，父母等長輩都給我說，在單位上不要多言多語，多做事，學會審時度勢。對待一個工作安排，如果是自己能力范圍內的就一定把它完成得更好。如果是自己不熟悉的領域，那就努力向外界一切可以提供你學習的人、物學習，努力提高和拓寬自身的能力。對待單位的同事，要和諧相處，就事論事，公私分明，不戴有色眼鏡，做好自己的本職工作。現在想想這些忠告，在實際的生活經歷中實施真的挺不容易的。往往自己就會在當時的情景中一時腦袋發熱就把這些忠告拋之腦后，最后又很少自省，所以會讓事態惡化。
一個小小的單位，在同一個屋檐下工作的同事就那么幾個。稍微一點事情，整個單位都知曉。最近單位在對全體同事進行年度考察。年度考察說重要很重要，說不重要也不是那么的重要。對于希望轉崗和評職的同事而言，很是看中。為了能夠得到充足的票數獲得優秀，有人私下拉票。其實對于這種現象，我覺得沒有什么，如果一個優秀能夠幫助同事獲得好的職業工資提升，這是可以助其一臂之力的。但是在民主投票的那天，出現了很狗血的一幕。大boss為了讓自己的親信獲得今年評職的機會，居然要單位另外一名同條件的同事放棄今年評職的機會。當時他開口說出那句話的時候，我就覺得這個領導的腦袋真的是被門夾了。評職的結果又不是你評判的，這個結果是由上級有資格的專家定奪的，你在這里發表你的意見，是什么意圖難不成單位的職工都是傻子嘛？（對于他這種處事不公的做法，所以難怪有那么多反對的聲音。）做人是一輩子的事，做領導只是一陣子的事。沒有認識到這一點，做領導的路也不長遠。
一個單位，一個小職工，尤其是無權無勢的小職工。單位領導對你安排的事情會是最多的，給你的工作中承擔的責任也是最多的。因為他會知道，你無法反抗，也無心反抗。其實我想說，不管是哪一類人，在工作中要有自己的工作原則和底線。對于那些才出來工作的學生族而言更要注意這一點。工作中有很多讓你猝不及防的事情發生，要學會冷靜，學會觀察和分析事物。
晚上，是對這一天工作進行總結的最佳時候。對于最近發生的事情，我覺得自己還是差一些自控力和冷靜判斷力。不能因為單位的事情影響生活，這是我現在追求的。
