09 初遇法資
上節說到，我在臺資工作了兩年半以后，跳槽進了一家法資單位。當時的想法很簡單，因為受不了臺資的管理文化，（大家可能都有所耳聞，管理太嚴苛，沒有一點自由度），我就跳槽進了這家單位。面試的時候，我特別問了HR，這家法資的企業文化怎么樣？HR manager很自豪的說，我們這家單位的文化是非常自由，非常尊重員工的。然后我就接受了這家企業的OFFER，進了這家法資。
進來以后，正如HR經理所說，企業文化真的非常自由，也有很多的培訓，（入職培訓，在職培訓，其他技能培訓等），我覺得這點是歐洲企業做的非常好的地方。我在這家法資單位一共呆了一年半左右的時間，基本上每個月都有各式各樣的培訓課程，職場發展相關的如供應鏈管理，法語的培訓，（法國人對他們的語言是非常驕傲的），還有如化妝，個人家庭事業平衡等，培訓體系還是非常完善的。還有相關福利也非常不錯，每年會免費發放公司的產品，市值大概有7，8千塊還有時不時地FAMILY SALE，可以打折購買公司旗下的各類產品，我在的事業部主打化妝品，所以對女性員工的吸引力比較大。
我當時的工作類似于部門助理，（這里真是犯了一個致命的錯誤，其實我之前在臺資的工作雖然工資非常低，但是工作還是非常有挑戰性的），但我面試的時候光想著工資要翻番，對這個新工作的實質內容沒有太仔細看，導致進來以后發現是類似于部門助理之類的工作，像幫經理做報告啊，訂一些輔料的訂單啦，非常瑣碎而且也沒有什么難度，心理上有一個很大的落差。
當時進來一個月以后，我就在想著是否要跳槽，但當時覺得頻繁跳槽不太好，加上跟部門里的同事都相處的不錯，所以后來就呆下來了，想著以后有機會的話可以部門里晉升。當時進來的時候，其實我之前的那個小姑娘留了一個爛攤子，什么東西都沒有，而且部門里助理只有一個，沒有BACKUP，所以其他同事也不懂，我也沒人問。我只能自己摸索，期間有同事建議我打電話問之前離職的那個小姑娘，我那同事還真幫我打了電話，結果人家小姑娘就說了一句，“我已經都忘記了”，好吧，不愿意教就算了，我自己摸索。
那個工作需要跑很多的SAP報告，但用過SAP的人都知道，很多公司有自己define的一些T-code，好在當時部門里有一個法國人，對SAP比較了解，我只能天天請教他，但他的脾氣非常差，當時真的受了很多的白眼，因為那個法國人也是新來的，和其他人的業務還沒有建立起來，所以當時只有我每天去煩他。經常能在我們那個office里聽到他訓斥我的聲音，旁邊人也不會幫腔的，因為不關他們的事嘛，不過這些我都忍了，當時只是阿Q式地告訴自己，被他罵一頓，沒有少斤肉，但是我學到了新知識哈，還是賺到了！后來，那個法國人和部門里或者整個公司里其他部門都熟了以后，他就幫著其他部門解決或者優化一些報告問題了，然后他就開始和整個公司的同事們吵架了，不過那個時候我的業務我都已經很熟了，所以那個時候我基本不會因為業務問題去找他了，反倒那個時候我和他的關系比較好了。后來我跳槽的時候，還聽取了他的意見，他雖然脾氣差，但是專業能力還是可以的，我走沒多久，他就去美國分部了。
未完待續
畢業于金融系，混跡于IT圈，偶爾寫理財，偶爾寫職場，我是Elyse，很高興遇見你！
