夢想還是要有，萬一實現了呢？
2018年10月底在學習標兵明遠影響下，走入行動營學習30天。夢想清單上寫了一個愿望：【成為管理組運營官，與優秀的伙伴共同成長】。
沒料到當初種下的小愿望，在今年生根發芽。
于1.15日接到娜一姐【樊登讀書用戶運營大學】入學資格的通知，開啟了新的征程。
隨著七天樊登運營大學的理論課圓滿結束，接到了班主任的錄取通知書，入駐生產力訓練營。
我們在一起，就會了不起。
開啟神奇的奇幻之旅
從2月9日實戰營的奮斗路程，從此拉開了奮斗的帷幕。
【復盤翻盤】
一、在讀出生產力特訓營的運營中做了什么？有哪些成績？
【1】熟悉管理員守則
開營前參加班主任Queenie（兩個小時）班會，讀管理組手冊。
【2】確定方案
緊接著與葉楓師兄、小木心輔導員仨人一起交流，制定好了點評方案。
開營前做了以下事項：
①負責17班開營儀式連接人，參加開營團儀式動員會，聽娜一姐分享開營儀式注意事項，學習到了運營中增強顆粒度，彩排模擬開營的場景，更好的將開營儀式圓滿完成。
②領回開營儀式邀請函，和班主任Queeine女王 傳達需要注意的事項；
③迎接書友進群，開營時，在班級發放開營儀式鏈接；
開營后所做的事情
①迎新晚會參加互動，發個人簡介與書友熟悉，同時報名參加迎新節目~歌曲《今天》；
②開營第一天，在生產力訓練營早安碎碎念分享：《這樣讀書就夠了》
講真當下手機不給力，手都按酸了，各個群的信息跳躍，把自己的腦子炸得轟轟的響個不停，調整了緊張的心態，順利完成分享。
③開營幫助學友梳理找學號，讀懂清單書寫的涵義。
④點評團學習洛柒班主任講點評的框架和要素，為點評推優打基礎；
⑤上午點評招募文案準備好，午間進行了招募。下午進行考核，晚上帶第一批點評小分隊伙伴成功入駐；
⑥班主任女王：去看3隊和5隊書友是否有疑問，緩解設計組的壓力。進兩個群發了開營邀請函，與書友們慢慢開啟鏈接；
⑦晚間協助各隊進行閱兵排練，進行開營閱兵互動；
⑧傳達娜一姐的開營儀式各班需要打好配合：將班級口號和名號發與二喵設計班級全家福。
⑨組建了點評小分隊，招募第二批點評官，經過考核組成19人點評團。如何點評進行培訓，傳達點評官的職能。
⑩點評大家庭小會議
實行每兩天一次小組會，累計7次會議落地。點評中的遇到的問題，積極采納小伙伴們的意見。
以身作則
開始每個點評小助手以10個學員的點評標準，緩解小伙伴們的壓力降為5個。
給自己分配點評23個學員。截止22日，點評書友243次。
二、你總結到哪些運營經驗？
【1】娜一姐的分享，讓我深深體會到：允許他人幫助，不唱獨角戲，一起攜手做得事情是大事。
頓悟：讓更多的伙伴參與其中，發揮團隊的力量。
【2】俗務外包
自己的優勢：寫作和運營，其他的事情給專業的人士干，集中精力提升自己的同時，【點亮】書友。
【3】世界上只有合作，沒有競爭。
在女王身上，我學會了彼此合作。
不把自己進化成一座孤島，你不僅僅是點評輔導員，更是和大家共同進步，幫助大家一起提升，解決問題的【大家長】。
【4】富有同理心
多關注小伙伴們的動態，給予特有的關懷，滿足每個人渴望被關注，被鼓勵、被重視的需求。
五組組長銘鋒家人做手術，照顧好家人，過好自己的日子最重要。結營歸來就好。
【5】增加運營顆粒度
細節進行優化，起初制定了組長的職責：督促組員完成點評學員，負責推優內容把關。但是運行過程中，執行的怎樣，不清楚。需要形成良性的反饋。
羅振宇在奇葩說里面提到“靠譜”就是：凡事有交待，件件有著落，事事有回音。
當委托小助手對小組長進行督促，瞬間節省了自己的時間，不用一個個問組長你落實的如何？
你能很清晰掌握動態，掌控全局，也是運營中的要令。太多不確定的因素，會讓你很無力感。
然而小伙伴們各盡其職，大家相互督促，反而更融洽。大家在磨合中，就會有粘性，從而產生凝聚力。
點評組每日運行流程：
①早起小分隊隊長07:30后發出行動清單，全員反饋回復。
②各組各隊09:20推優內容推出，責任到組長和隊長，逾期不候。
③10:20由值班輔導員投票鏈接發出，全員參與投票。
④11:30投票結束，公布最佳、優秀作品。
⑤13:00~13:30由輔導員寫出推優評語，報設計組推優內容及人員。
⑥22:00晚間全員復盤（第二天小助手匯總提醒）
三、 如果現在我們要開啟第2期讀出生產力特訓營，有個人和你的職責一模一樣，你會建議對方怎么做？你會給對方交接哪些文件？你有什么建議？
①擬定點評方案，給他方案供參考。
②點評方法備存一份進行學習。
③建立點評小分隊（智囊團），傳授加強團隊凝聚力的心法。
多認可小伙伴們，建立信任的基石。當你毫無保留的對待你的伙伴，幫助伙伴解決問題，為他們提供價值。
四、在前半段的運營中，你向身邊的戰友學到了什么？
①和蕾蕾學習到了富有同理心，與伙伴推心置腹的交流；
②葉楓師兄的穩中求勝，學會耐心等待；
③二喵默默付出的精神，值得學習；
④和波波產生的摩擦，學會了遇到有情緒時，做好情緒防身術；
⑤和文子學習她的細心，榜樣的力量；
⑥和圓子學習她夸人夸細節；
⑦和暖冬做事勇往直前的風格，是我的必修課。
⑧爽爽：敢于表達自己的觀點，擁有被討厭的勇氣。
發揚堅持不懈的精神，做事權衡大局。
五、 你成就了哪些書友，對方反饋如何？
成長自己，照亮他人。
目前為止，你是我來讀書營最大的收獲，被小伙伴賦能。
看懂小伙伴內心的需求，給予幫助。
為優秀作品加分，鼓勵書友不放棄。
與小伙伴共同成長，耐心聆聽伙伴的心聲。
鼓勵書友，給到他人力量。
被我擋在考核門外的伙伴，給予了鼓勵。做事擁有平常心。
堅持不懈的伙伴
但行好事，莫問前程
給點評小分隊19位伙伴寫頌詞并頒獎，見證他們的付出。
星際大會為優秀的伙伴頒獎，留有甘甜的味道。
六、你在個人成長上收獲了什么？
【1】高標準要求自己
以金牌輔導員的標準要求自己，刻意練習推優評語，讓自己更專業。
從第一次書寫點評推優語兩個小時完成六條，累得手酸、脖子痛，恨不得倒頭入睡。
合理規劃時間后，突破了輸出困難，寫評語總結文章的規律，提取亮點進行點評。
從起初30min的速度，提升到8min寫出一條推優評語。
【2】增加輸出投入度，在點評的過程中，獲得了幸福感。
【3】心智成熟，具有邊界感，做事不將他人的課題綁在自己身上。
【4】親密關系中，學會接納、允許對方的差異化，生活變得越來越和諧。
七、目前你遇到了哪些問題？在下半程的運營中，你的目標是什么？
①目前最難掌控的是推優、投票時間的把控，需要加強和伙伴們溝通。
②騰訊文檔鏈接的操作不順手。
下半期生產力訓練營的目標：
①調動點評小分隊積極性，每日與伙伴們點評137位書友，選出優秀和最佳各3份作品。
②醞釀開設點評專欄，為點評小分隊的點評官和書友深度建立鏈接。
③為生產力訓練營贏得好口碑，點亮每一位書友。
八、你為其他輔導員做了什么？為了幫助咱們讀出生產力特訓營做得更好，你有哪些建議？
與設計組配合，和葉楓師兄、小木心?合作點亮書友，共同攜手同行。
合作共贏
如果訓練營設有講師答疑互動環節，增進書友與講師的鏈接，成長自己，點亮書友，成就講師。
感恩背后默默支持
在自己經歷疲勞、恐懼、低能時，是班主任女王、葉楓師兄給予莫大的鼓勵和幫助。
感謝給予我關懷的導師子木和我的青兒、搭檔Spring、小姐妹花花的鼓勵和關懷。
先斟滿自己的愛之杯
見自己、見眾生、見天地。
這一次訓練營給我內心最大的感受是：讓我學會【課題分離】，守好自己的邊界，不做最底層的給予者。
無條件的愛自己，活出自己的生命力，照亮他人的生命。
懷揣著與3000w書友共同奮進的夢想，堅定而勇敢的前行。
夢想還是要有，萬一實現了呢？
【付出不亞于任何人的努力，努力到感動自己】，我是暖心的彩云，感恩有你的相伴。
