須有日日不斷之功，人生方能持續精進。自律的生活，能夠讓我們掌控每一天的生活。? ? ——弘丹《時間的格局》
十天的共讀營就這樣結束了，這次共讀營沒有參與打卡，而是全面參與了運營，在運營方面。在反思這次共讀營自己到底收獲了什么，留下了什么，比較上次精讀營自己是不是真的有所進步。而這些只能通過復盤體現出來，從而讓我們更好的吸取經驗，不斷精進。
【1】共讀營開營前的思考
在共讀營的前期，我們管理組就開始對共讀營的模式進行探討。當時我負責連隊評論組，所以這次在共讀營也主要負責共讀營的點評方面。以前兩次主題營的點評都是點評組成員推優寫推薦語并定最佳和優秀，點評成員很辛苦，每人都需要看十篇以上，由于老鐵們打卡時間不一致，所以大多數點評篩選都是在閱兵以后才開始進行。清單營的晚上12點前推優寫推薦語，精讀營的6點半前推優寫推薦語并進一步投票篩選，導致點評組成員的壓力很大，所以會經常出現凌晨推優的情況。
針對之前兩次主題營點評存在的問題，這次共讀營主要改進有：
點評模式：這一次共讀營的點評模式較上兩次又有了很大的改進，在點評模式方面由之前的點評組推優改為排組推優，點評組進行推選，由管理組確定最佳和優秀。每一級的運營壓力都得到了分擔，質量也能得到更好的控制。
時間方面的改進：排長推優的時間是上午10點前，閱兵儀式的時間改到中午12點半開始，這樣就不會影響打卡與休息的時間，也不會影響組里互評推優的時間，排長審核推優的時間，點評組寫推薦語和管理組確定最佳優秀的時間。
點評達人勛章的設立：改進了對點評者激勵的問題，每一位老鐵都希望被鼓勵和點評，這樣在被點評中也加強了與點評人員之間互相交流和學習的鏈接。在氛圍方面也能夠改善點評組成員再點評推優拿不準的問題，增加了組員互推學習的氛圍。在推優和點評的過程中能夠不斷的提升自己的鑒賞能力，達到了共讀學習的效果。
【2】共讀營的點評方面
雖然在共讀營開營前，寫了對前兩次主題營點評的復盤和對這次共讀營點評的方案和流程，但是還是比較粗略，在實施方面還需要進一步的細化。
我這次共讀營主要做了以下4方面的事：
1、招募點評人員及分配。
秉承著評論組成員貴在精而不在多的原則，我開始招募了10個人加入點評組。三個評論組成員是我邀請加入，一方面是為了在共讀營鍛煉和成長，一方面是幫助點評組更好的完成推薦語工作。
為了提高推優的效率，減輕點評運營壓力，我將點評組按照報名序號分成AB兩個小組，每個小組五人。A組負責前五排10篇文章中要推優3篇，B組負責后五排的10篇文章要推優為3篇。那么就是6篇，符合現在管理組定的最佳三篇，優秀三篇的原則。AB小組的分配保證了在規定時間段內的推優和寫推薦語，也保證了人員點評投票的質量。
2、根據點評總結總則，進一步發布點評和推優細則。
在排里推優方面：排長和副排長要審核組里文章，推優兩篇。為了進一步統一推優規則，我讓排長按照指定的提交文章格式進行推優推文，方便點評組進行分組推優。
點評組篩選方面：鼓勵使用投票寫點評理由來進行篩選，可以是簡短評，只投票不寫點評理由的，不能算有效票數。
3、關于寫推薦語。
為了減輕點評組成員的負擔，建議每個小組成員每人寫一篇推薦語。點評組A組和B組組長進行潤色整理，并發布在群內做進一步的展示和交流學習。在點評群里分享過寫推薦語的資料和格式，并加上了對語音方面的點評篩選。
4、溝通反饋。
在溝通中得到提升和改進。除了每天與夏花和梧桐兩位組長了解推優的意見外，還與參加過精讀營點評組的成員以及各排排長進行了溝通。
點評組成員的反饋:相對的輕松了很多，沒有凌晨起來看文啦。上次我們都是晚上看完文章，12點發評語推優，時間很趕，這次好多了，而且也不用寫那么多評語了。投票模式讓推評效率更高。組長都非常負責，及時提醒，保證推優時間和點評工作進行。
排長進行的反饋:有的排是按照1組1篇的形式，作為排長和副排長本身不需要審核的，這是一種情況。有的排是按照1組一到兩篇審核，整體來說每排兩篇是合理的，互相學習互相借鑒。
做的不足之處需要改進的問題有：
1、在分小組時，就可以盡量避免同組評同排投票的現象了。
這個當時沒有考慮到同排點評投票的現象，意識到以后就做了改進，下次會注意。
2、對于最佳勛章的理解。
在推優規則的通知上，起初兩天我曾經進行最佳勛章方面的限制，因為當時看千聊，勛章的比拼更多的在于勛章的種類，而不是數量。而且從參加過前兩次主題營點評組的我，深知得過最佳勛章的人再次獲得最佳的可能性很小，所以想把推優機會留給更多的人。
由于這次共讀營最佳勛章的數量增大，我的思路沒有及時的轉換過來。在與大晶連長及時的溝通后，對于最佳勛章做了補充說明，允許連里出現更多的最佳勛章，在最佳勛章方面做特推處理。
3、發布規則需要注意的問題
在發布最佳勛章的補充說明上，我在排長群發布了三次，又讓小賢群主@所有人發布了兩次，結果還有老鐵在推優這一塊不是很清楚，導致推優出現了困擾。
由此可以看到第一次規則發布是多么的重要，讓人在推優方面會有很大的印象和影響。而且如果發布重要的補充說明，最好能發到每一個排長，并能得到回復。
這次點評的收獲主要有：先確定玩法 ，才能告訴別人。發布通知需要咬文嚼字，不能把話說死，要盡量保持鼓勵推優的原則。運營思維中的“搞事情，規則一定要簡單?！边@句話絕對是真理。
再次感謝這次的共讀營點評組成員@梧桐@夏花@C 蒙@瘋阿囡@之葤@小潔英雄@冷厲@LEO@森林@行云的參與。
【3】共讀營點評的其他方面
除了負責最佳優秀文章和成長記錄的整理篩選和推薦語之外，還負責連隊管理組的審核推優，最佳優秀打卡文感言的主持和頒獎儀式，當然還帶了兩個排。我所在的兩個排，有兩位非常負責任的排長。陶心暖暖的認真細致，之荮的古靈精怪，都帶動了更多的老鐵進行打卡。還有他們及時的與排里組里老鐵盡心溝通，花式打CALL，參與其中都能讓人感到滿滿的正能量。
獲獎感言的主持對我來說是一個非常有感情的節目。記得在上次精讀營的時候，我連續在中午主持了獲獎感言十一次，那時真的是累并快樂著。
這次共讀營的獲獎感言主持落實到我，其實已經晚了一天了。這次共讀營的獲獎感言在主持了幾次后，感覺自己在時間上，精力上，用心程度上都不如精讀營的時候。
只能尋找合適的人來幫助我主持，也能給到他們更多鍛煉的機會。找到了曾經在精讀營搭檔過的雨打芭蕉，還有在曬CP中希望與我主持搭檔的小灰，暖暖等人，她們都愿意主持。而且這幾天他們在主持上又增加了不少內容和特色，做的很用心。我也能把重點放在點評的復盤上面，在點評上做出的改進和調整。適度授權，適時引導，可以讓我們彼此都會成長更多和收獲更多。
在連隊管理組組織審核推優文章讓我學會了及時告知，相互補位。在最佳優秀的頒獎儀式中讓我學會了提前準備，重視細節。
在關注所負責兩個排的過程中，讓我看到了陶心暖暖的各種走心碎碎念，誠意促打卡。也看到了之荮的極致踐行，參與學委，參與點評組，各種花式打CALL叫醒服務。他們的極致付出也有了相應的戰果，暖暖連隊第一名，而且所帶的排連續獲得7次打卡先鋒排。之荮連隊第三名，所帶的排也取得了前幾名的成績。她們重新詮釋了極致踐行者的內涵，在她們身上我也學會了真誠暖心，走心鼓勵。
不足之處就是由于第一次參與連隊管理組運營，沒有經驗也不敢分心。所以沒有參與老鐵們的打卡陪跑，沒有把《見識》這本書深入的輸入和輸出，確實留了些遺憾。
【4】共讀營結束后帶給我的思考
晴格格說：好運營要有劃線意識。
通過復盤，我們能實現快速的迭代與優化，能發現我們需要處理的關鍵事務。
復盤不只是一種方法，它更是一項持續的修煉。
我們往往忽略了成長過程中的連續性和擅長領域的積累突破。這需要我們不斷的去斷舍離，去聚焦，去突破。保持自己在某一方面的積累，堅持復盤改進，把它做到完美，做到極致，我們就會看到成長收益值會越來越大。
期待下一次的故事主題營，相信我可以做的更好。
