我就是我，是不一樣的焰火。我希望成為那個獨一無二的自己，我希望成為那個被理解的自己。又要獨一無二，又要被理解，這本身就是一種矛盾。但是在DICS的假設前提下我們是可以實現的，做不一樣的自己，讓別人理解自己的前提下是要自己能夠懂自己，理解自己。
共性與個性可以共存
“世界上沒有同一片樹葉”這句話大家都是熟知的，從生物學角度來說，遺傳是指親子間的相似性，變異是指親子間和子代個體間的差異。這句話說了不同葉子之間純在的差異，因此體現了變異的普遍性；從哲學的角度來說同樣，葉子各不相同，這是世界的多樣性，而葉子的形態各不相同，但都是“葉子“，有著相同的一些”大構造“，這又是共性。無論從是生物或者哲學角度來說個性和共性都是共存的。
而人同樣如此,DICS也是，每個人都是一個獨立的個體，有著自己的個性，和不一樣的DICS特質，但是每個比例不同，因此我們的性格也是各異的。但是存在的共性能夠讓我們更好的理解對方。
DICS不是簡單的對錯好壞是非黑白
我們有的時候會說：“這個人性格好，這個人性格差，脾氣差。”這是不是一種評價呢？也許我們只是沒有看到“性格好”的人發脾氣，也沒有看到“性格差”的人溫和的一面。性格沒有好壞之分，DICS是四種特質，特質是客觀存在的，不是非黑即白的。
在團隊中工作的時候我們會發生爭執，發生意見不同，這都沒有問題，當我們爭得面紅耳赤時最終還是要解決問題，這時如果我們想一想這就是對方說話的方式，而不是對方針對你，對方沒有那么壞，在之后的工作中自己也不會對人存在什么偏見。
用發展變化眼光看待自己，看待他人
“士別三日，當刮目相看”時代在進步，在發展，DICS也是可以調整可以改變的，我們不是一成不變的。如果我們平時做事情不夠有計劃性，經常看不到自己的結果，這時候我們可以下意識的去增加D的特質，告訴自己去做計劃，去讓結果先行，倒推計劃，每完成一個小階段給予自己一點小獎勵，這樣我們的D特質也可以提升。在特定的場合我們可以發揮特定的一些特質來讓自己和這個世界和自己相處。
DISC可以給我們解決問題的方法
“一切問題都是溝通的問題”，當我們能夠解決溝通問題時，問題可能就能夠找到方法。而DICS恰巧可以讓我們理解每個人的特質，當我們能夠理解自己，理解他人的時候我們就會去聚焦解決方法。
剽悍江湖訪學計劃
