經營需要強烈的“斗爭心”【稻盛經營學】面對聚集一堂的中小企業的經營者們，我經常這么強調:“世上像企業經營這樣，必須有類似拳擊、摔跤、相撲等格斗土那種旺盛斗爭心的事情，很少很少。”

為什么?因為一般的中小企業都不具備充足的經營資源，為了在殘酷的企業競爭中獲勝，燃燒般的斗魂必不可缺。

我自己就是這樣。當我赤手空拳創建京瓷的時候，環視陶瓷行業，當時，說起競爭來令人生畏的大企業早已存在，而且有好幾家。不僅是技術、歷史、實績，而且在人、財、物，所有經營資源上，他們都有壓倒性的優勢，他們宛如“巨人”一樣，在業界高高聳立。

盡管如此，我還是不知疲倦地反復向員工們訴說:“我們要成為京都第一、日本第一、世界第一！”從營銷活動到生產開發等一切方面，我都以“絕對不輸給”先行大企業的“燃燒的斗魂”發動挑戰。

對于競爭落敗，拿不到訂單，畏縮不前的銷售部門的員工，我曾經這樣訓斥并激勵他們:“好，如果你做不到，我就在后面用機關槍打你。反正后退也是死路一條，那么你就抱著必死的勇氣向前沖吧!”

為了公司的生存，為了員工的生活，經營者只有采取如此嚴厲的態度，企業才能獲得訂單，以保住大家的飯碗，并為將來做好準備，無論如何也必須實現既定的經營目標。

在商業世界取勝，首先需要的就是斗魂，就是“無論如何也要取勝”“不管怎樣也必須成功”的一種氣勢。就是摸爬滾打、不顧一切、奮勇向前的一股沖勁。

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摘錄自稻盛和夫書籍【燃燒的斗魂】