《學會提問.實踐篇》—— 粟津恭一郎
第一，提問為何重要？
首先，學會提問，能夠改變我們的人生；
其次，學會提問，不僅有助于個人的提升，而且對團隊和公司的發展也非常重要。
第二，提問的四個種類；
“輕松提問” ：改善與對方關系的提問；
“劣質提問” ：令被提問者感到不快、悲傷、萎靡的提問；
“沉重提問 ”：被提問者“不愿意回答”但“關系到發現或行動”的提問；
“優質提問” ：能讓被提問者樂于主動思考回答，并伴有發現和行動的提問。
第三，“優質提問”的套路與訣竅；
8種提問方法 & 12條“優質提問”的訣竅。
第四，如何創造“優質提問”。
“優質提問”的3V法則，把問題的關注點放在Vision（理想）、Value（價值觀）、Vocabulary（語匯）上，再通過用關鍵詞串聯疑問詞的方式，提出優質的問題。
我們也應該向自己拋出優質提問：
1、尋找自己的“3V”；
2、抽出時間自問；
3、定期自問。
