系統(tǒng)的三大特征
適應(yīng)力、自組織和層次性是動(dòng)態(tài)系統(tǒng)有效運(yùn)作的三個(gè)原因。
適應(yīng)力
系統(tǒng)之所以會(huì)有適應(yīng)力，是因?yàn)橄到y(tǒng)內(nèi)部結(jié)構(gòu)存在很多相互影響的反饋回路，正是這些回路相互支撐，即使系統(tǒng)在遭受巨大的擾動(dòng)時(shí)，仍然能夠以多種不同的方式使系統(tǒng)恢復(fù)至原有狀態(tài)。
如果有一組反饋回路可以修復(fù)或重建，反饋回路系統(tǒng)的適應(yīng)能力就比較強(qiáng)。
有適應(yīng)力的系統(tǒng)，可能是經(jīng)常動(dòng)態(tài)變化的，相反一直保持恒定的系統(tǒng)，恰恰是不具備適應(yīng)力的。
適應(yīng)力很難被觀察到，除非超出了限度或者調(diào)節(jié)回路受到?jīng)_擊或者破壞，或者系統(tǒng)結(jié)構(gòu)被分解，否則你很難了解適應(yīng)力是如何產(chǎn)生或者運(yùn)作的，如果沒有完整的系統(tǒng)視角，人們只能看到的是系統(tǒng)的表現(xiàn)出來的動(dòng)態(tài)或靜態(tài)，而不是適應(yīng)力。
不能只關(guān)注系統(tǒng)的生產(chǎn)率或者穩(wěn)定性，也要重視其適應(yīng)力，及自我修復(fù)復(fù)位的能力，戰(zhàn)勝干擾恢復(fù)機(jī)制的能力。
自組織
自組織特性有不可預(yù)測(cè)性系統(tǒng)，有可能演變成全新的結(jié)構(gòu)，發(fā)展出全新的行為模式。
自組織作為有機(jī)系統(tǒng)的一個(gè)基本特性，對(duì)大部分沖擊力都有一定的免疫力。
僅用一些簡單的組織原則，就可以引起非常多樣化的組織結(jié)構(gòu)。
層次性
系統(tǒng)和子系統(tǒng)之間，這種包含和生成的關(guān)系被稱為層次性。
在具有層次性的系統(tǒng)中，各子系統(tǒng)內(nèi)部的聯(lián)系要強(qiáng)于，子系統(tǒng)之間的聯(lián)系。
層次性是系統(tǒng)的偉大發(fā)明，不只是因?yàn)樗瓜到y(tǒng)更加穩(wěn)定，有適應(yīng)力，而是因?yàn)樗鼫p少了信息量，促使系統(tǒng)各部分之間更容易交互。
層次性原本的目的是幫助各個(gè)子系統(tǒng)更好的做好其工作，不幸的事，系統(tǒng)的層次越高或者越低，越容易忘記這一目的。
當(dāng)某個(gè)子系統(tǒng)的目標(biāo)，而非整個(gè)系統(tǒng)目標(biāo)占據(jù)了上風(fēng)，并犧牲整個(gè)系統(tǒng)的運(yùn)作成本去實(shí)現(xiàn)某個(gè)子系統(tǒng)的目標(biāo)時(shí)，這就是我們所稱的次優(yōu)化。
