最近，微博上有網友爆料，山東某企業高管在公司年會上，當眾抱摔一名男扮女裝的演員，致其肩胛骨骨折。
在曝光的視頻里，一位穿著體面、領導模樣的中年男人，將一名腳踩高跟鞋，頭戴假發，身穿紅色短裙的反串演員攔腰抱起，然后瀟灑一扔，像扔一件貨物，動作流暢、一氣呵成。
被扔演員『咚』的一聲摔在地板上，看起來很痛苦，半天都沒爬起來。而高管則擺出勝利者的姿態，一邊鼓掌，一邊笑著走下舞臺，臺下喝彩聲一片。
在上層社會風生水起的你，能做到對下層的人和顏悅色嗎？
我不知道這位高管，平時工作作風如何，或許他管理能力出眾，有業績、有威嚴、深得客戶的信任和員工的愛戴，但此舉一出，在網上引起叫罵聲一片。
一般來說，公司舉辦年會的初衷，是為了感謝員工在過去一年的辛勤付出，領導和員工齊聚一堂，共同聯歡。從視頻可以看出，這家公司年會的審美品位不高，嘩眾取寵；高管行為輕佻、舉止傲慢，說輕了是素質低下、說重了是泯滅人性。
我不知道高管抱摔演員的時候，腦子在想什么？
或許他經不住臺下的陣陣起哄，耳朵發熱；或許他覺得展示自己領導風采的時刻到了，必須好好發揮；或許他認為你不是我花錢雇來的嘛？玩不起就別出來混……
從高管的動作和表情，能感受到他對這位反串演員深深的歧視和不尊重。
那些平日里衣冠楚楚、慈眉善目，卻在飯桌上對服務員吆五喝六的人；那些開著奔馳寶馬，卻在馬路邊為了兩塊錢，對收費員破口大罵的人……他們和這位高管一樣，認為出錢的就是大爺，有錢就高人一等。
一家公司的高層管理人員，社會地位和經濟地位較高，有優越感是正常的，但是你必須明白，你的地位是平臺賦予你的，卸下高管的身份，你和別人是一樣的。
你與這位演員只是社會分工不同，各司其職罷了，在這一點上，沒有高低之分。誰都沒有權利趾高氣昂，誰都沒有必要低聲下氣。
真正的紳士，既能在上流社會風生水起，也能對低階層的人和顏悅色。
你可以不給他鮮花和掌聲，但你應該給他起碼的尊重。
抱摔演員的高管事后作出解釋，他說自己不喜歡反串類的節目，而且當時喝了不少酒，一時頭腦發熱，才做出如此不理智的行為。
年會是一個公司企業文化建設的重要形式。正常來說，作為高管，對公司年會的組織、流程以及節目單，事先應該有所了解。
就算確因分管業務不同，你對年會內容事先不清楚，在毫無心理準備的情況下，看到了辣眼睛的節目，那么你大可選擇不看，埋頭吃飯就行了唄！央視春晚的節目也眾口難調，難道你還要借著酒勁砸電視機？
你不屑一顧的東西，卻是別人的工作。可能這位演員為了當晚的演出，排練了很久。他靠自己的雙手掙錢謀生，就應該被尊重。你何必要因為個人的喜好，把一個賣力工作的人，像垃圾一樣丟棄？你可以不給他鮮花和掌聲，但你應該給他起碼的尊重。
將『酒后行為失控』作為理由，就更站不住腳了。身為企業高管，平日里大大小小的應酬難免飲酒。如果早知道自己酒量不高，酒品不佳，那么，在年會這種容易出亂子的場合，當著廣大干部職工的面，為什么要過量飲酒？
任何一個成年人犯了錯，都不應該以醉酒為借口，何況是一名企業高管，你必須有一定的自制力，必須對自己的一言一行負責任。
此時，你選擇了對強者的追捧，以及對弱者的冷漠。
在被摔演員轟然落地的時候，臺下叫好聲連連、大家賣力的鼓掌，卻對蜷縮在地上掙扎的身軀，視而不見。
這些喝彩的人們，在日常的工作中，一定沒少拍上司馬屁。他們習慣了對領導言聽計從、阿諛奉承，無論領導說什么、做什么，他們都舉雙手贊成，高喊：領導最英明、領導最牛逼！
還有一些人，或許他們曾動過一絲惻隱之心，但轉念即逝。他們想：算了，反正人也不是我摔的，與我何干；算了，大家都在起哄，我也得趕緊扔下筷子跟著拍手，免得領導對我有看法；算了，也可能是為了節目效果吧，這男的看著挺硬朗的，興許能自己爬起來，算了，算了……
試想，如果今天反過來，是演員將高管橫著抱起來，舉過胸口，再拋向地面，會是什么結果？
估計臺下的職工早就一擁而上，把這小子揍得鼻青臉腫，弄不好還要被江湖兄弟塞進麻袋，扔進大明湖里喂魚……
臺下坐著的這些人，大多是公司的職工。在他們的眼里，自己的社會地位遠不及這位耀武揚威的領導，但卻比這個草臺班子演員要高的多。
此時此刻，為關系到自己將來前途的高管捧場，顯然要比關注一個路人的疼痛重要的多，所以他們選擇了前者，選擇了對強者的追捧，以及對弱者冷漠。
誰知道呢？
事后，涉事高管發出一封道歉信，其所在單位也表示已將其除名。道歉信草草三五句話，輕描淡寫，不痛不癢，就好像是在講述一件發生在別人身上的事。
希望這家企業真的能終止此高管的一切職務，永不錄用，而不是息事寧人的權宜之計。希望他不會等風聲過了之后，又改頭換面，卷土重來。
誰又知道呢？
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