此文的原作者是古典同學，作者只是個編撰者，加入了各種案例，幫助大家輕松理解并使用這個模型，進而打破自己的“價值觀矛盾人生”。 耐心這五分鐘，相信我，這會帶來巨大好處的。
01 矛盾的價值觀
大家看到這張圖就是我們今天要介紹的——施瓦茨價值觀地圖。相比一般的價值觀體系，施瓦茨價值觀地圖最大的特點在哪里？
施瓦茨最大的貢獻，是通過巧妙的心理學測量，發現這些價值觀呈現一種圓形結構—— 越是相鄰的價值觀，行為就越接近，而越是距離遠的價值觀，就越沖突。
人的一生，就是矛盾綜合體，甚至只要知道了一個人的所有價值觀，就能夠很好地預測他在職業、人生不同階段的人生矛盾。
1.安全與精彩刺激的矛盾：到了一定歲數創業還是穩定的工作，繼續談戀愛還是結婚，出軌還是當個好妻子（好丈夫），跳傘還是不跳，旅行去荒涼的地方還是熱鬧？
2.獨自自主與安全：和爸媽一起住還是自己住，自己做決定還是推卸責任？
3.享樂還是老實聽話：聽爸媽的話還是出去喝酒，要不要約一夜情，花錢還是攢錢，上班還是去看看世界，學習還是玩？
4.博愛友善與成就、權勢地位：1. 很多人擁有權利，就忘記了當初為人民好的初心 2.該不該用手段謀劃別人 而獲得自身的成就利益 3. 一將功成萬古枯，當有著好機會該不該去進攻別的國家，報以往的的國仇家恨？
你可以事先知道自己的價值觀傾向，然后了解自己容易糾結矛盾的地方事先做好準備。采取“預設價值觀”的心理學技巧，來幫助自己做好事先準備。
預設價值觀：事先想象各種場景，并且作出選擇，就可以有效的控制自己的情緒狀態，做出優質的選擇。例如第一次跟初戀女友約會非常的緊張，那么你就可以想，這只是一次很普通的約會，就好像跟朋友和父母一起吃飯一樣。
例如去面試，你感覺非常的緊張。你事先想，這次約見是非常平常的，面試官也是普通人。對面試官來說只是一件普通的日常事件，也可以緩解你的緊張感。 或者直接把“緊張”，理解成“興奮”，并且認為這是好事，也是非常有效的小技巧。
02 什么能影響改變價值觀
施瓦茨發現有3種東西影響著價值觀的改變： 年齡、重大事件、人生階段 。
年齡：
1.年齡越大越保守，年齡越輕越開放
2.男性更多追求成就和權力，女性更多追尋博愛或友善
重大事件：
1.例如家道中落的富貴子弟，上進養活全家的故事
2.重要的人的離開，可能是親人，可能是愛人
3.打擊極大的事
人生階段:
在古典看來：并不是平平淡淡才是真，平平淡淡只是最后一個階段。年輕的時候踏著一雙白布鞋要環游世界；中年的時候轟轟烈烈做點事，愛幾個人；老了平平淡淡，這才是真。 那種年紀輕輕就聽話地“定下來”，安安全全過日子的人，并不是成熟，只是早衰。
03 另外兩個改變價值觀的方法
1.受教育
2.不同社會階層傾向不同價值觀
1.關于“受教育”：
古典提出：受教育的人價值觀會更加開放、自主以及精彩——和年齡發展的方向完全相反。
柯高峰補充：人類的大腦操作系統，由各種“概念”以及價值觀所形成。“概念”是你對于這個世界的認知。就好比說蘋果它就是一個用來形容一個圓圓的紅紅的，從樹上長出來的一個果子，你給它取了一個詞叫做“蘋果”。于是從此以后其他人提起蘋果，你就知道原來是在描述這樣子的一個果子。
而所謂的受教育，就是不斷的刪除，修改，增加各種必要的概念。而衡量一個人是否“真正聰明”，我通常用以下兩個點來進行判斷：
1.大腦中是否有著足夠多清晰、準確、必要的概念。
2.這些概念當中是否有著足夠多，清晰、準確、必要的聯系。
很多概念，在一些人的腦海中是一篇列舉豐富、邏輯嚴謹的文章。而在另一些人腦子里就是混亂不堪，甚至根本就不存在這么重要的“概念”。
比總是有很多人分不清楚“讀書”與“上學”這兩個概念的區別，導致他們在不上學了之后就停止學習，整個人生就被局限住了，最后落得個死因不詳。
而不斷打磨各種概念，最終必然會影響到你的價值觀，而價值觀是作出選擇的基礎，因為每個人選擇都不同，從而導致了每個人的人生都不一樣。
就好比在很多人眼中，“注意力”只是一個普通的詞匯。而在我的眼中，它是最寶貴的財富，因為你所有的一切產出，最初都來自于它。（你可以想想看是不是這樣）。
于是注意力＞時間＞金錢。
這就是打磨“注意力”這個概念，最終導致了你價值觀發生改變，進而影響你的選擇，最終決定你的命運。
所以，讀書改變命運，它從來就不是一句空話。
2.關于不同階層的價值觀傾向
這是施瓦茨自己也想不明白的——他發現 仁慈、博愛、自主在社會頂層持續出現，而權力、傳統、精彩刺激持續出現在底層 。他懷疑，這是否暗示著人類的本性和組織的特性也在塑造人類價值觀。
柯高峰的看法是：如果是你，已經獲得了足夠的金錢與權勢。那么是什么，能夠繼續支撐著你數十年如一日的辛勤工作？
如果你真的只是想為了掙錢而去掙錢，那么當到了一個程度的時候，你會覺得不想再掙錢了，人生愿望已經實現了。
反過來：很多人一開始的夢想非常的簡單，例如讓自己的家人過得好一點，自己想掙到一些錢，讓自己出人頭地。但他不斷地成長，企業開始不斷的擴大之后，他身上背負了很多的責任，既要對員工的家庭負責，要對整個社會的人負責，能力越大責任越大，逐漸變得仁慈博愛。
就好比劉強東與京東，羅永浩與錘子科技。
人們總要為自己找一些意義，除非真的是那些腦袋結構出現問題的人，否則在滿足了自身需求之后，選擇去幫助別人，這也是一種受盡人生滄桑后，對人生的感悟達到了一定的程度。這也是幫助自己獲得幸福，充滿意義的好方式。
比如巴菲特與查理芒格，比爾蓋茨。
越是大的領導者，他們的心一定是懷揣著無我利他的心態，因為只有這樣，人們才愿意被他引領。
反過來看，小地方的機構往往充滿了權力與傳統。這很可能是因為他們本身的缺乏感，以及思想的陳舊所導致的。
地圖上從出生到死亡這條軌跡，誰都要走過，但有很多方式能幫你科學地改命。
你可以通過管理自己的價值觀，管理自己的心理年齡；
你可以通過創造里程碑，受更好的教育，體驗更長的青春期；
你可以在價值觀地圖的每一個區域都好好體驗當下；
你可以修煉自己的仁慈、博愛與自主讓自己靠近更高社會階層。
04 打磨價值觀的兩個“終極問題”
什么更重要？什么最重要？這是兩個單和你價值觀的終極問題，你可以每天問自己。因為隨著你的不斷成長，價值觀會發生改變，對你更重要和最重要的事情，就會發生變化。
當你不斷的問自己什么更重要，答案越來越清晰的時候，必然會浮現出另外一個問題，什么是最重要的？而這個答案就是打破你矛盾人生的關鍵點，也是知道你未來人生的方向標。
總結一下：
1.我們知道了價值觀的矛盾，可以通過“預設價值觀”的方式，來擺脫矛盾。
2.我們知道了可以影響改變價值觀的因素有：重大事件、受教育、人生的階段與層級。
3.打磨價值觀的終極問題：什么更重要？什么最重要？
每日踐行：
1.你思考過自己的價值觀嗎？自己得哪些價值觀是互相沖突的呢？
2.你準備如何調整自己的價值觀呢？ 具體的步驟是什么？
歡迎你的留言，我們一起成長，成長成自己的樣子。
