一、什么是價值觀
每件事物對自己都有不同的價值。這些價值在你心中的重要程度排序，就是你的價值觀。價值是我們判斷對錯和做選擇的內(nèi)在標(biāo)準(zhǔn)，價值觀如同指紋，每個人都不完全相同。
二、搞清晰自己的價值觀有什么作用
①決定職業(yè)滿意度
調(diào)查顯示，對于職業(yè)滿意度最大的決定因素，不是錢，而是職業(yè)價值觀的滿足程度。
對于實習(xí)階段的人來說，那多少錢不是最在意的，開闊眼界最重要，因為此時可能性是他的核心價值。
對于職業(yè)發(fā)展前期的人來說，發(fā)展速度是他的核心價值，錢多一點少一點也不是最重要的。
而對于那些有了孩子，還背負(fù)著房貸的中年人來說，穩(wěn)定的收入也許是他最看重的。
等他家庭穩(wěn)定，經(jīng)濟寬裕了之后，實現(xiàn)自身價值，做點有意義的事，又成了他的核心價值。
如果你不清晰自己要什么，你就會下意識的盯著自己缺什么，或者盲目的隨大流，永遠(yuǎn)不會有長久的心安，成為一個永遠(yuǎn)無法滿足的人。因為這種人的心里想的不是跟自己比，不是要自己變的更好，而是不能比別人差。
②做好人生重大決策
決策的核心是，在各個人生階段，你更看重哪些？也取決你想成為什么樣的人？
這背后還是你的價值觀，只要了解自己內(nèi)心的真實想法，才能做好人生重大決策。
③成為高手
價值觀更清晰的人更容易成為高手。
一萬小時定律中提到，卓越的技能源于長時間的持續(xù)刻意聯(lián)系。在這個充滿各種誘惑的世界里，一個人為什能苦守一個領(lǐng)域做到極致？興趣讓你進入，長期驅(qū)動你的就是價值觀。
比爾·喬治在《真北》這本書里說：“價值觀給生活注入意義，這個意義反過來，又帶給我們力量、動力和意志”。所以牛人心中都有清晰的價值觀。
三、怎么搞清晰自己的價值觀
首先我們要給清晰定個標(biāo)準(zhǔn)：能夠表達(dá)清晰，做決定時能夠想起，平時真的在主張和踐行。
獲得清晰的價值觀要注意兩點:
1.真實的感受自己
價值觀只有真假，沒有對錯。
小明覺得冒險是人生最精彩的事，小強則覺得安穩(wěn)、有節(jié)奏的生活才是他想要的人生。
每個人都有自己的價值觀，沒有對錯之分。
2.選擇一個相對系統(tǒng)的價值觀詞匯表
系統(tǒng)的詞匯表會涵蓋生活的方方面面，我們選擇的是經(jīng)典的舒伯的15項職業(yè)價值觀。
具體怎么搞清自己的價值觀操作方法在這邊提供兩種：
1.刪減法
13項職業(yè)價值觀（對舒伯特的15項價值觀做了調(diào)整）：
步驟：
·需要一段讓自己相對平靜和不被打擾的時間，大概5分鐘。
·開始做價值觀練習(xí)。先從上面13項價值觀中選出對于自己最重要的8個。
·然后在8個中間刪除3個（不是選出5個，而是刪除3個，注意——假如你刪除了“薪酬福利”，則意味著你永遠(yuǎn)無法在這個選項上滿意了；你可以反復(fù)體驗這個感受。）
·然后繼續(xù)刪除1個，留下4個。
·再刪除1個，留下3個。
·最后將這3個按照重要程度排序，這就是你的職業(yè)核心價值觀。
·嘗試清晰地表述它們，舉幾個例子來說明你對這個詞的理解。
·用這三個價值觀評價下當(dāng)前的職業(yè)滿意度。如：當(dāng)前工作的滿意度。
·追求新意：7分美感：8分經(jīng)濟報酬：9分
·寫下你的覺察和感悟。
1.測評法
古典老師創(chuàng)建的新精英公司，作為一家專業(yè)的生涯規(guī)劃機構(gòu)，有不少此類的測評機構(gòu)。可以關(guān)注“得到”公眾號，回復(fù)“測評”二字，獲得測評鏈接。
四、價值觀會變嗎？
心理學(xué)家施瓦茨（Schwartz）在62個國家做了價值觀的跨文化調(diào)查，總結(jié)出人類的10個普世價值觀，并畫出了人類的的價值地圖。
這10個價值觀分別是：
自主獨立、精彩刺激、享樂、成就、權(quán)力地位、安全、老實聽話、保守、友善、博愛。
施瓦茨最大的貢獻，是通過巧妙的心理學(xué)測量，發(fā)現(xiàn)這些價值觀呈現(xiàn)一種圓形結(jié)構(gòu)—越是相鄰的價值觀行為就越接近，而越是距離遠(yuǎn)的價值觀，就越?jīng)_突。
施瓦茨把這些價值觀分成4大類，分別是：開放—保守，追求卓越—仁慈博愛。
他發(fā)現(xiàn)在他研究的2個國家中，沖突和矛盾永遠(yuǎn)存在。大主題的矛盾有“開發(fā)—保守”，或者“仁慈博愛—自我成就”之間的沖突，還有具體的比如“享樂主義和老實聽話”，或者“安全—刺激”。
另外關(guān)于價值觀會變嗎？怎么變？他很清晰的給出了答案：
會。
施瓦茨發(fā)現(xiàn)有3種東西影響著價值觀的改變：年齡、重大事件、人生階段。
①年齡越大越保守，年齡越輕越開放
越是年輕，剛進入社會，開發(fā)、享樂、成就越重要；越是年齡大，臨近退休，安全、穩(wěn)定、保守越重要。
這和你的能力、體力有關(guān)—年輕的時候，無論是能力和體力，都更能應(yīng)付變化和挑戰(zhàn)；到了中晚年，則逐漸玩不動了，更希望穩(wěn)定、安全的環(huán)境。
②男性更多追求成就和權(quán)力，女性更多追尋博愛和友善
綜合來看人生就是一個從開始起步，中間會有兩條不同的自我實現(xiàn)之路，有人選擇追求“自我卓越”，有人選擇“友善博愛”，最后大部分都滑入“安全穩(wěn)定”。
年齡和性別都無法改變，但是有一些東西可以改變你的價值觀。
1.重大事件會改變?nèi)说膬r值觀
常常聽到一些人在經(jīng)歷了一次與死神插肩而過，感覺自己撿了一條命回來，而后對人生的看法完全改變，由以前的隨大流，開始勇敢的追求自己想要的東西，想做的事，想過的人生。這是因為他們的價值觀改變了，差點掛了的經(jīng)歷讓他們的“自我實現(xiàn)”的價值觀地位上升了。
重大事件可以是被動的，也可以主動創(chuàng)造，那就是人生的成就事件和里程碑—外人也能通過這個成就理解你的能力成果。比如企業(yè)上市，諾貝爾獎，某個專利或得獎作品。再比如，成功的高考也能改變一個人的價值觀。
2.受教育
受教育的人價值觀會更加開放、自主以及精彩—和年齡發(fā)展的方向完全相反。所以好好學(xué)習(xí)是最大的心里駐顏術(shù)，是心靈永葆年輕的春藥—比拉皮靠譜多了。
這也從另一個角度區(qū)分了教育和洗腦—真正好的教育給你更多可能，而洗腦則相反。
3.不同的社會階層傾向不同價值觀
最后一條是施瓦茨也想不明白的—他發(fā)現(xiàn)仁慈、博愛、自主在社會頂層持續(xù)出現(xiàn)，而權(quán)力、傳統(tǒng)、精彩刺激持續(xù)出現(xiàn)在社會底層—他自問自答：“這是否暗示著人類的本性和組織特性也在塑造人類的價值觀？”
通過以上價值觀地圖和改變價值的事件，那么可以知道有很多方式可以幫我們科學(xué)的改命。
·你可以通過管理自己的價值觀，管理自己的心理年齡；
·你可以通過創(chuàng)造里程碑，受更好的教育，體驗更長的青春期；
·你可以在價值觀地圖的每一個區(qū)域都好好體驗當(dāng)下；
·你可以修煉自己的仁慈、博愛與自主讓自己靠近更高社會階層。
五．如何根據(jù)價值觀來確定目標(biāo)
“在一回首間，才忽然發(fā)現(xiàn)，原來，我一生種種的努力，不過只為了周遭的人都對我滿意而已。為了博得他人的稱許與微笑，我戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地將自己套入所有的模式、所有的桎梏。走到途中才忽然發(fā)現(xiàn)，我只剩下一副模糊的面目，和一條不能回頭的路?！?/p>
這不是誰的獨白，而是作家席慕蓉在她寫的《獨白》一書中的一段話。有沒有也打動你？按照流行的話來說——“我可能過了個假生活”。
我們有自己的價值觀，帶著羅盤上路，為什么還會迷失自己？今天介紹一個鏈接價值觀與目標(biāo)的VVG模型。
價值觀-視野-目標(biāo)（Value-Vision-Goal），即：目標(biāo)是價值在視野中的最佳選項。
當(dāng)你找到最佳選項，沿著這條路徑出發(fā)，你的價值觀、目標(biāo)和行動都暫時完全一致，所以你內(nèi)心寧靜，動力十足，感覺被夢想叫醒——這就是走心的真人生。但是慢慢的，我們的視野和價值觀都會發(fā)生改變，就會進入迷茫狀態(tài)，下面3種情況，有沒有擊中你的？
1.視野變大，拉高目標(biāo)
當(dāng)視野變大，以前的目標(biāo)A就不再能滿足你，你需要重新根據(jù)自己的資源設(shè)定新的目標(biāo)B。從A到B的路徑才會讓你重新獲得動力十足的人生。
2. 價值改變，調(diào)整目標(biāo)
隨著年齡、閱歷、人生階段的不同，價值觀也會慢慢改變。比如一個人有了孩子，常常會把價值觀從成就轉(zhuǎn)為穩(wěn)定，這個時候他的注意力就從“再冒一次險”變成了“穩(wěn)定地獲得收入，少加班”。
公司也是一樣，創(chuàng)業(yè)前期，組織價值觀往往是“高速增長”；到了中、后期則是“組織發(fā)展”，這也會讓組織在不同階段重用不同的人才。
如果我們能階段性地復(fù)盤和定計劃，梳理下價值觀，重新盤點下資源，你就能定出階段性讓你興奮的新目標(biāo)。
3.他人參與，共贏目標(biāo)
更復(fù)雜的系統(tǒng)，是你的人生里加入了其他人的價值觀。你也許認(rèn)為自己是個自由大于一切的人，但是你父母一直希望你早點定下來；你的領(lǐng)導(dǎo)希望你更加穩(wěn)重高效率一些；你的女朋友則希望你更加浪漫一點兒。這就涉及到了多方的多重博弈。這該怎么辦？
人都是社會性動物，自己特立獨行肯定是沒戲的，要學(xué)會雙贏與合作。如上圖一樣，你需要在你和對方的價值觀中找到一個合適的夾角，然后設(shè)定出一個雙方都愿意達(dá)成的價值觀，然后根據(jù)雙方共同的視野，選擇一個新目標(biāo)。
那為什么我看到牛人都是很牛氣，很有個性呢？為什么喬布斯這么專橫，還能成功？
因為你把因果倒置了。正因為他們無比的牛，他們的價值觀強度很大，視野比一般人開闊，所以即使是比較弱的價值觀，一旦進入牛人的價值觀系統(tǒng)里，也會被牛人強化，并無限接近這些牛人原有的價值觀。不是因為他們有個性而成功，而是因為成功了才有個性。
比如從“那個誰“到“星仔”到“星爺”，輩分與脾氣日增的周星馳；比如你對比一下初上《對話》欄目時青澀的馬云和今天穿個休閑服和王健林叫板的馬云。這也就是“現(xiàn)實扭曲力場”。
反過來說，如果你一直就是被各種他人的價值觀帶著跑，很少思考和強化自己的價值觀，自己的價值觀力道自然就越來越弱，到后面就完全找不到感覺了——這就是傳說中的“迷失自我”了。
不管是因為缺乏對自己的覺察，還是疏于制定新目標(biāo)，或者是在合作道路上過于獨斷、過于討好，都會讓自己的VVG模型（價值-視野-目標(biāo)）不在一條直線上，這樣的日子越走越?jīng)]動力，最后只能被人群推著走。
于是，我們過上了“假生活”。
那么我們該如何調(diào)整呢？
1.價值觀相對穩(wěn)定，一年確認(rèn)一次就好；而視野資源則是可以每半年一升級，在發(fā)展很快階段，每3個月重新設(shè)定一次目標(biāo)。
2.做好評估，小心切換
偶爾發(fā)現(xiàn)了弱小、被放棄很久的自我，決定奮不顧身地跳上屬于自己的列車，然后終于實現(xiàn)夢想。這其實是小說里的小概率事件——大部分真實的情況是跳不過去，摔中間了。
前面說過，價值觀的強大也需要實力和信心的支持。不妨花幾個月時間慢慢確認(rèn)這個價值觀，先在安全的領(lǐng)域慢慢“養(yǎng)大”自己的價值觀，然后在一個穩(wěn)妥的地方切換回來。
我特別欣賞的是一個朋友的例子。她和爸爸的價值觀沖突很厲害，在家里非常壓抑。有一天她對爸爸說：“爸爸我很愛你，但我暫時沒能力和你天天待在一起，還能過好自己。我要離開家住一陣子，會一直給家里電話報平安，一直到我覺得能夠很好地面對你再回家?！?/p>
她用一年的時間，培養(yǎng)了內(nèi)心強大的自我，也在自己喜歡的領(lǐng)域做出點成績，這樣一個自己回到家中，父親最后也為此而改變。
從過去的模式中切換出去，重新進入“真生活”的確需要勇氣，也更加需要智慧。
3.在一流圈子里打開視野和競爭力
越是大體量的VVG模型，越是需要更多的資源和能量去調(diào)整。這些建立在你的經(jīng)濟、腦力、心力之上。
對于很多年輕人，如果一時找不到自己的激情和價值觀，鼓勵你們進入一線城市、最熱門、最具有競爭力的行業(yè)里去修煉，同時持續(xù)地觀察自己。越大的城市可能性越多，視野越廣闊，越容易發(fā)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)；越強的競爭也給你越多磨煉和積淀，在你找到目標(biāo)的時候，有能力隨時移動過去。最后，讓優(yōu)秀的人帶你跑一段，慢慢你會看到機會。
最糟糕的是你有一天發(fā)現(xiàn)了自己的人生目標(biāo)，卻發(fā)現(xiàn)自己早就癱瘓了，沒實力，跳不動。所以，如果你實在不知道干什么，那么就和我們一起學(xué)習(xí)和踐行、交談——與偉大同行，讓時代帶你跑一段——向外打開視野、增強實力，向內(nèi)尋找初心，總有一天你會成為一個可以看到人生方向，并且可以把控自己人生的人。
講一個關(guān)于價值觀的建議——盡可能多的體驗人生，然后再做選擇。
難得來世界一趟，你要到處走走看看，至少得知道自己有多少種可能，然后才有可能做選擇。只有觀完了世界，才有世界觀。你需要一日看盡長安花，才知道此心安處是吾鄉(xiāng)。
很多人生活狹隘得只有判斷題，別人安排好了一切，他只是選擇——是、不是，喜歡、不喜歡。人生不應(yīng)該是個判斷題，至少是選擇題。搞好了，還可以是個創(chuàng)作題。視野不足的所謂堅持選擇，相當(dāng)于沒聽完題目就直接搶答，是矯情是任性，并不是做自己。
最后別討好別人，和自己比。
考慮到不管你站在哪里，總有一半人在你對立面。靠獲取所有人的認(rèn)同生活，是一場永無寧日、絕無勝算的自我恐怖主義。
? ? ? ? 此文為學(xué)習(xí)古典的《超級個體》筆記歸納
