為什么有的人可以造宇宙飛船，而有的人卻只能當會計？
----某作家

對于一個人，尤其是男人來說，當會計，百分之八十是在考學校時沒有選到第一志愿的結果，女人還好，會計是比較適合女生的職業。不過在真正從事這樣的職業后，男人女人一樣的悲催，不是聽過那句話“男人當牲口使，女人當男人使”嗎，說的就是會計，基層的中國式會計。
下面就是幾個中國式會計的故事。

01 考證苦
小張是一名剛畢業的會計系大學生。2008年畢業時已經24歲，身體瘦瘦弱弱，但面容還算清秀。父母都是普通工人。也沒有什么關系。好不容易通過親戚介紹，到了一家生產水泥的國營工廠從事會計工作。在廠里財務科報到時，財務科李主任語重心長的對他說。
“小張啊，搞財務工作是很辛苦的哦”
“主任，我不怕,年輕，我吃得苦”小張恭敬的回答道。
“嗯，那你先從出納干起吧。先讓你劉阿姨帶帶你。要尊敬科里的同事，多多請教他們,學校里學的可和實際上差別很大。另外，按照規定沒有會計從業資格證是不能從事會計工作的，你必須在一年內考上，不然……”
“我知道了，謝謝主任。”
小張回答道。
干出納第一件事是收錢和付錢，還有對賬，小張還算是個細心的人，也很有禮貌，阿姨大姐的叫著，做事也很勤快，什么釘憑證、打掃衛生都搶著做，大家都很喜歡他，也肯教他，工作慢慢地走上正軌。小張記得主任的話，把會計從業資格證作為工作之外的第一件大事，買了書和習題集放在包里隨身帶著，上班時如果不忙，就拿出來看看。回到家里。吃完飯后就泡一杯濃茶開始看書做題。小張不算是有一個有學習天賦的人，高考時也只是勉強的進入一個三本的大學，學校里成績算中等，但總算順利的畢業了。時間過得很快，馬上就面臨考試了，小張也越發的緊張，晚上，往往復習功課到深夜。
終于到考試了。考試考三門，分別為《財經法規與職業道德》、《會計基礎》、《初級會計電算化》。小張感覺其他兩門都還好，唯獨對《財經法規與職業道德》沒有把握，但是想想八成的題目都做完了，60分就過關了，運氣不至于這么差吧。小張自我安慰道。
在惴惴不安中，終于到了成績揭曉的那天，小張等到了晚上回家后，才緊張的登錄網站進行查詢。當看到《財經法規與職業道德》57分，《會計基礎》71分、《初級會計電算化》83分。“就只差三分啊”小張的心情一下子落到了谷底。
第二天上班后，科里的同事得知情況，安慰小張明年還有機會，考試是2年通過即可，明年考一科肯定沒問題的。李主任知道后也沒說什么，小張這才慢慢地放下心來，暗暗的下決心。“我明年一定要通過”。
雖然主任沒有說什么。但小張還是十分在意，因為沒有從業資格證。確實是不能從事會計工作，這是會計法規規定的。為此小張專門報了從業資格考試的補習班，每天做題都到深夜。終于不負眾望，第二年通過考試，拿到了會計從業資格證書。
通過從業資格考試，小張信心大增。干脆直接報中級會計師考試，直接跳過初級會計師考試，于是小張就報了學習班，積極準備考試。
在工作上。小張謹慎細心的性格得到了充分的發揮，無論是對賬還是收付款都沒有出現什么錯誤，李主任對此十分滿意。說道：
“小張還是適合干會計，以前那么多人剛干出納時，誰沒出現過錯誤？小張干了一年都沒有出什么問題，不錯，該換個崗位了。”
于是小張換了崗位，開始干起材料會計這個崗位，由于小張本身勤奮，又敢于虛心請教，工作上手很快，很快地適應了的材料會計崗位。這一切李主任都看在眼里。小張也爭氣，在做了稅務會計和成本會計之后，開始擔任最重要的報表會計崗位。隨著崗位的變動，小張的的工作也越發繁忙起來。白天干不完工作，晚上還要加班加點。辦公樓到了晚上，其他辦公室的燈都熄了，財務室的燈卻總是亮著。夜班的工人師傅看到后，感慨的說“財務科又在加班給我們發錢啰”
盡管工作很繁忙，小張還是下決心在一年內通過中級會計師的考試。只要晚上不加班。都在看書，做習題。以前喜歡的游戲也不玩了，網上的電影也不看了。
時間過得很快，很快又到了考試的時候。從考場出來，小張還是心有成竹的。盡管財務管理這一門感覺不怎么好，但題目畢竟還是做完了，過60分應該是沒有問題的。
又過了幾個月，考試的分數出來了。像以前一樣，小張一直等到晚上才打開電腦登錄查分。
當看到《會計實務》77分，《經濟法》81分，《財務管理》59分的成績時。
小張的眼淚一下子流了下來。
就只差一分就能取得中級會計師的資格了。
02 窮忙
小李是一家大型國有化工廠的會計，30歲，工作也有5年了，由于勤奮肯干，和領導關系也處的不錯，被提拔當了財務主管，
雖然名為主管，實際上只是一個崗位名稱，手下沒有一個兵，管的是自己。雖然職位已經升了，工資卻沒漲多少。比原來當會計的時候，只是多了1000塊錢，總的加起來也才4000多塊錢，每次見了新的朋友，別人問他什么職業。
“搞財務的”他說
“哇，搞財務的一定很有錢”
每次搞得小李都郁悶不已。
錢沒多，然而事情卻多了不少，由于國有體制改革，財務工作逐漸垂直化管理，除了每月上報各種報表，上級部門要求提供的各種工作總結、工作方案越發的多，比如稅務方面要上報上年的稅務工作總結和今年的稅務策劃方案，資產方面要上報優化資產管理方案、資金方面要上報融資方案等等，這些財務部的主任都要求讓小李寫，原因是其他人寫的他看不上，只有小李寫才放心。小李雖然感激領導的信任，也在用心的完成各種任務，但由于任務多、要求高，而且還有時間限制，必須在指定的時間前寫好，領導審核同意后才能上報。小李即使加班加點，也忙得焦頭爛額，家里的小孩生病了也沒空照顧。
漸漸的起了情緒，找到主任說“主任，你看我的工作實在忙不過來了，每個月做加班做報表不說，晚上還要寫材料，這些要寫的材料能不能讓其他人寫寫，我實在忙不過來呀”。主任看了看他，嘆了口氣，說：“其他人怎么進的財務科，你不知道嗎。要是讓她們寫，我還不如自己寫了，省得生一肚子氣。最近確實辛苦你了，等過些時候輕松點，我給你換休，再堅持一下吧”。既然主任這么說了。小李也只好作罷。不過他又向主任發起牢騷。“主任，你看車間的一個班長加上各種補貼，一個月發到手也有6000多塊錢。我好歹也是一個主管，天天加班也沒加班費，拿到手才4000多，這也太不公平了”。
“其實這事我也有意見。你看他的車間的王主任和我級別一樣，每個月都要比我多2000多。但廠長說了，經濟效益是生產一線工人創造的，財務是后勤部門，只是算算賬而已，不創造價值，收入要向一線傾斜，我又有什么辦法呢？”主任也不滿的說道。
03 虛開發票
劉會計已經50多歲了，在一家從事五金制品銷售的小商貿公司從事會計工作，由于公司小，財務部門只有兩個人。劉會計負責會計工作，老板的小姨子負責出納工作。劉會計已經跟著這個老板干了十多年了，老板待她很不錯，給她的工資比一般的工人要高得多，年底效益好的時候，還會發個不小的紅包給她。因此，她對老板還是心懷感激的。由于市場不景氣，公司的效益漸漸不行了，連續兩年都在虧錢，老板很著急，但也沒什么好辦法。
有一天，老板把劉會計叫到辦公室。把門關上后，老板對劉會計說：“有一家公司想讓我們開些發票，他們用來抵扣。他們老板也是我的朋友，到時候他會跟你聯系。你按她的要求給他們開一些發票。”
“老板，他們和我們有業務嗎？”劉會計問道。
“嗯，目前沒有，他們是先用來抵扣進項稅的。”老板說道
“老板，如果沒有業務，這屬于虛開增值稅發票，嚴重的是要判刑的”。
劉會計雖然沒有什么會計師的職稱。但多年的財務工作下來，稅法的基本知識還是很了解的。
“劉會計，廠里的情況你是最清楚的，這次他們答應按開票的金額5%給我們返點。現在廠里的產品銷路不好，貨款又收不回來。馬上就要過年了，總得弄點錢給工人發工資不是。稅務局的劉局長跟我是同學，逢年過節也是給他送了禮的。有什么事他會幫忙解決的。”
劉會計沒有說話。
老板看了看會計，又說。“反正這廠子也不行了，實在有什么問題，我就把廠關了，他們想找人也找不到啊。干脆這樣，他們5%的返點。我提一個點給你？”
老板都這么說了，又想到兒子結婚買房每個月都要還3000多塊錢的貸款，日子過得緊巴巴的。況且在這一行久了，開發票給別人抵扣這種事她也是知道的，也沒見誰被處罰過。自己的運氣不至于這么差吧？劉會計想了想，對老板說。
“好吧，就按你說的辦。”
第一份發票金額大概有20多萬。發票開出去之后，劉會計心驚肉跳的擔心了近一個月，但也沒出什么事。漸漸的，她也放下心來。后面近一年多的時間。按老板的要求，她又開了一些發票出去，老板也沒有食言，每次都按1%的金額給她提成。
這樣的日子大概過了兩年，一天，兩位穿著制服的稅務局辦事員來到公司，說要查查公司的帳，她和老板才才開始慌起來。稅務局是根據另外一個公司非法抵扣的案子順藤摸瓜地找到公司的。發票已經開出去了，證據確鑿，即使老板找了各種關系，但還是沒什么用。老板和劉會計，很快被公安機關逮捕控制了。稽查結論很快出來了，公司在
沒有貨物購銷的情況下，私自虛開增值稅發票41張，票面金額945.39萬元，稅額137.3萬元。公司按票面金額5%收取手續費，共非法獲利47.25萬元，其中劉會計獲利9.45萬元。經過法院審理，老板被判了5年，劉會計也被判了3年。劉會計在拘留所對前來看望她的兒子后悔不已的說：“你兒子以后做什么都不讓他做會計了，這真是拿著賣白菜的錢做賣白粉的事。錢少沒關系，千萬不能做犯法的事……”。
04 被審計
唐會計今年42歲，是一家工程單位的項目部會計，也是項目單位財務部門的負責人。項目的工作也不是很多。不過令他頭疼的就是費用報銷這一塊。搞工程的都知道，請客送禮是常事了，否則公司工作不好開展。唐會計是一個對工作比較嚴格的人，一般人員來報銷，如果發票有一點問題，如發票的有涂改，發票專用章沒蓋清楚等他都會打回去不給報銷，但對于領導的費用報銷如果沒有特別的問題，他還是及時給報銷的，只要有發票，主要領導簽字同意他就給報銷。始終是領導啊，得罪誰，也不能得罪領導啊？但是逢年過節單位送禮這一塊就不好處理了。每年的春節前，單位都會列一份名單出來。包括上級單位的主管領導、業務單位的領導、各種關系戶等，都必須按照級別，職位，按領導制定的標準列出一份送禮清單。財務部會找個理由，按清單金額從銀行取出一筆現金，按照清單把現金裝進一個個信封，然后交給領導。如何送？，那就是領導的事了。
送完以后，這筆費用總要處理啊。以前的辦法是，領導會安排人從各種途徑開具發票，然后拿到財務進行沖賬。唐會計也不管這些業務是否真實，只要領導簽字，就按程序給報銷了。但自從中央三令五申要求執行八項規定開始。費用報銷便成了令公司領導頭疼的事情，首先是額度變少了，以前每年100萬的招待費的額度變成了30萬，規定也變多了，煙和酒的發票也不能報銷了，什么旅游景點、農家樂的發票也不能報銷了。
更為頭疼的是，上級單位的審計是越來越頻繁了，也越來越嚴格。以前是每年一次。現在基本上是半年一次了。而且還包括各種理由，經濟效益審計、合規性審計、工程審計…。搞得公司領導和財務部門緊張不已，審計組一來，就必須好吃好喝的陪著，要什么必須給什么。生怕別人在審計報告上給說什么嚴重的事情。運氣好的話，提幾個不痛不癢問題就罷了。得罪了他們，小問題也會被他們寫成大問題。吃喝陪著也算了，最麻煩的事。審計組必須按規定的時間完成審計任務，往往需要加班。而唐會計這時家也顧不上，整天沒日沒夜的陪著，一直到審計結論出來，沒有什么大問題，才算放下心來。
然而好事不常有，壞事卻總是避免不了的。
單位的主要領導調動了，新來的領導來后的第一件事，就是要求財務部門配合上級派來的審計組對以前任領導進行離任審計。唐會計沒有太在意，還是和以前一樣積極配合審計組工作。然而卻不知是什么原因，這次的審計組有點不一樣，在審計過程中并不像以前一樣和唐會計客氣，發現和提出很多難以解釋的問題，唐會計盡可能的以各種理由進行解釋，對方卻不認可。唐會計趕緊給主管財務的領導匯報了這些情況。于是主管領導親自對給審計組進行解釋，訴苦各項工作開展的不易，審計組負責人聽了也表示同情和理解。
唐會計的心也漸漸放了下來。然而當正式的審計報告出來之后。唐會計大吃一驚。原以為那些不好解釋的問題，這才的審計報告全給提了出來，結論意見很嚴重。后果不言而喻，前任領導收到了相應的處分。而更慘的是唐會計，被認為不適合財務工作，直接給下放到工程隊去管材料去了，職位待遇降了一大截。
以前單位常來報銷費用的人，見了唐會計，總是親熱的主管主管的叫。而現在，唐會計見了他們，反而是一臉恭敬的樣子主動給他們打招呼。
05 老子不干了
2018年，小張已經34歲了，經過多年的辛苦，終于考上了會計師，跳槽到了一家民營企業擔任財務經理的職務。
這時，全國人民期待已久的個人所得稅附加項目抵扣辦法終于出臺了，小張正仔細的看著，琢磨著這又給公司下一步該怎么做，這給會計們又新增加了多少工作量？
這時電腦屏幕又跳出一條消息：“財政部關于印發《會計人員管理辦法》的通知 ……第六條 因發生與會計職務有關的違法行為被依法追究刑事責任的人員，單位不得任用(聘用)其從事會計工作。因違反《中華人民共和國會計法》有關規定受到行政處罰五年內不得從事會計工作的人員，處罰期屆滿前，單位不得任用(聘用)其從事會計工作。”
小張頓時怒火中燒，將手中的筆一摔。生氣地說道“這還要不要會計活？老子不干了行不行？”
這時手機鈴聲突然響了。“是老板”小張急忙接通電話。
“張經理，馬上把11月份的報表拿過來我看看。”
“好的，我馬上過來”小張急忙找出報表，小跑著向老板辦公室沖去。
06 最佳微小說獎
小李還是那么忙，而且收入還是沒漲上去，他老婆因為去年自作主張買了一套房，當時小李還挺不樂意，結果到了2018年年底，房價直線上漲，已接近翻番，平白無故的掙了幾十萬，老婆很得意，時常在他面前數落他“天天加班又什么了，還不是掙不了錢，還不如我炒房快”，小李總很不服氣，心里說：“賺錢了不起啊，等老子以后賺錢了，第一年事就是和你離婚，找個年輕漂亮的……”
一天，小李沒有加班，和老婆一起待在家里。老婆拿起手機，不一會笑出聲來，小李問：“什么事這么開心”，老婆沒有說話，直接把手機遞給他。
“等我做會計發財了，就和你離婚，他淡淡地說，聽完后，她心里暖暖的，她想，沒有比這更天長地久。海枯石爛的承諾了。（因為她深知，做會計的永遠也不會發財）——2017年度最佳微小說獎”