問：面對新單位、新同事、新工作，如何克服緊張情緒？

答：這是一個短期的問題，時間長了自然就好了。有些問題隨著時間的推移可以自然解決，比如青春痘，青春一過，痘痘就不來了。

但現在怎么辦？我就是就怕見領導，他長的那么兇，說話口氣那么重……給大家一個原則：“大人要小看，小人要大看。”地位高的人需要尊敬，但也不必畏懼。有什么可怕的？你是公務員，我也是公務員，能把我怎么著？撤我的職還是扣我的錢？不能吧？不能我怕你干什么？地位低的人要大看，因為他們格外注重別人對自己的態度。比如看門的老頭，你跟他搞好關系，晚上回宿舍晚點，叫兩聲“大爺”，他就給你開了。你要是得罪了他，他公事公辦，晚上9：00關門，過了這個點兒他就不給你開門，你能把他怎么著？他拿你有辦法，你拿他一點辦法都沒有。

往深層次里想：我為什么怕？其實是怕給對方留下不好的印象。再想想：把工作做好，待人真誠，這樣不就是好印象嗎？所以做好自己才是最重要的。而緊張的實質，是想不勞而獲：自己只值80分，卻想讓別人覺得值90分。

長期來講，你得豐富自己，要有內涵。俗話說，空麻袋站不直。比如，我給公務員講課為什么不緊張呢？因為我是威海首批公務員考試錄取的，有共同語言；我干了十年公務員，有工作經歷；為了準備這堂課，我向一位退下來的老領導請教過，跟一位曾干過鄉鎮黨委書記的領導交流過；又熬了兩個晚上的夜，所以心里有底。

只要心里有底，就不緊張了，就能不卑不亢了，這時領導可能怕你了：這小青年不簡單，前途無量！