——智聯招聘發布《2017年中國新銳中產調查報告》

導語：隨著社會經濟的發展，解決溫飽、進入小康似乎已經成為了上個世紀的經濟詞匯。越來越多的大眾和媒體開始關注、討論有關“新銳中產”的話題。中產階層，是社會穩定的基石，能否形成以中產階層為主體的“橄欖型”社會結構，是一個國家或地區能否穩定發展的重要基礎。他們如此重要然而在中國社會中的形象卻又如此模糊不清。針對于此，智聯招聘聯合吳曉波頻道，對近5萬名職場人士進行問卷調查，發現并分析當下新銳中產的現狀與問題。

一、 新銳中產是誰?

經濟學上對中產階級的劃定一般指從經濟地位、政治地位和社會文化地位上看，他們均居于現階段社會的中間水平。按照麥肯錫全球研究所制定的標準，中國中產階級是指那些年收入在1.35萬~5.39萬美元(約合9萬~36萬元人民幣)之間的人;按照《福布斯》雜志的定義，中國中產家庭，年收入應該在1萬-6萬美元之間;而國家統計局則將中產階級定義為年收入在7250~62500美元(約合5萬~42萬元人民幣)之間。在此次所有受調查的人群中，5-10萬的人群占比最高為44%，家庭年收入在10-20萬的占比為27%，20-50萬的占比為25%。據以上三種國內外對中產階級的界定，我們將10-50萬年薪人群定義為新銳中產，此次報告重點針對這部分人群的現狀、問題、困惑與期望做了較為全面的調研與分析。

二、 外表光鮮可能是假象，新銳中產的生活到底什么樣

擁有自己的住所，開著不錯的轎車，生活在和諧幸福的家庭，可能還有一只萌寵……這些讓人艷羨的中產標簽是很多人認為中產生活美好的依據。但現實狀況中，中產也有著屬于自己的問題與困惑。

睡眠質量差是普遍問題

本次調研數據顯示，有72%的新銳中產睡眠質量一般或差強人意，甚至有超過三分之一的人會出現輕微甚至嚴重的失眠現象。

31%的新銳中產性生活頻率低于每月一次

從本次調研數據看，新銳中產單身比例在所有人群中最低，然而性生活滿意度卻不高。具體表現在沒有性生活的新銳中產占比為15%，性生活頻率低于每月一次的占比16%。這與中產階層生活工作壓力大，睡眠質量不好密切相關。

生活壓力源于房價和子女教育，新銳中產更愿把希望寄托在下一代

調查發現，新銳中產的主要收入來源為工資，占比為93%。租金收入、股權利息等其他收入占比僅為7%。可見，工資是新銳中產們賴以生活的來源。

其中，還貸、購物、子女教育占據中產日常開銷的前三名。在滿足基本生活需求的同時，中產的荷包主要貢獻給了房子、車子和孩子，真正用于娛樂消遣的支出遠遠低于前述項目。尤其是用于個人培訓上的支出，占比最低。當下，人們普遍認為，新銳中產對生活品質和個人發展要求很高，更愿意花費金錢在享受生活和個人提升上，但數據結果卻與之相悖。

另外，值得注意的是，新銳中產更愿意在子女教育上進行投入，選擇這項的人群占比47%，僅次于收入水平在50-100萬群體53%的比例，收入為100-500萬的群體占比為36%。這背后既是新銳中產對于下一代的高度期望，也隱含著希望保住自有階層甚至實現階層躍升的想法。

愛戶外運動?這是“偽命題”

戶外運動，跑步，馬拉松，健身房，瑜伽等等，這些都是印象中新銳中產們常常在朋友圈中曬出來的生活狀態。但本次調研數據顯示，新銳中產的休閑娛樂很有限，刷手機、陪家人、看視頻占據了他們最主要的業余時間，健身和旅行排名僅為第七和第九。數據顯示，新銳中產們沒那么愛運動，他們非常宅。

通貨膨脹帶來個人價值不保，是新銳中產的燃眉之急

看過了中產的生活現狀，我們再看看他們的精神世界。在普遍概念中，中產有別于低收入人群的一個重要特征即是有更多的精力與期望關注社會、國家等宏觀問題。調查發現，在多個社會熱詞中，新銳中產最關心通貨膨脹，由此可以看出，中產非常擔心個人資產縮水與個人價值倒退所引起的個人階層回落。中產次要關注的問題是食品安全和房產限購，吃和住這都是馬斯洛需求體系中的基礎需求，到了這個層次還要憂心吃和住，不得不說中國的新銳中產活的并不容易。而房產作為中產的重要指標，其影響幾乎是決定性的，能否擁有、尤其是在一線城市擁有一套房產能夠給予中產極大的安全感，進而穩固自己的中產地位。

三、 新銳中產們工作中的困擾

收入低于預期是工作壓力的主要來源

調查顯示，新銳中產們的壓力指數高達3.94(滿分為5分)。當被問及工作中的主要壓力來源是，有42%的新銳中產表示主要來源于收入低于預期，其次有35%的人表示為職業規劃不清。

當被問及對收入水平的滿意度是，有40%的新銳中產表示不滿意或非常不滿意，僅有13%的人表示滿意或非常滿意。

加班是常態，收入越高，加班越少

除了對收入的不滿外，加班對于新銳中產來說也是一個普遍存在的事實，僅有36%的新銳中產表示不存在加班的情況。有趣的是，通過調查我們發現，收入越高加班越少，高階層的不加班比例遙遙領先。一方面，高收入人群大多數處于決策層，他們在工作中不需要花費大量的機械時間，更多的是資源和決策方面的工作。另一方面，職場新人們少不了通過加班來實現升職加薪。

近一半新銳中產認為自己被大材小用，渴望平等自由的工作環境

調查顯示，有46%的新銳中產認為在工作中，自己大材小用。僅有29%否定了這一狀態。其中，有68%的人認為公司內部思維僵化，無法給員工施展的空間，是造成自己被大材小用的最主要原因。另外有21%的人認為自己的工作能力沒有得到領導的認可。

四、 關于未來，揮之不去的焦慮感

提到新銳中產，除了對生活的追求外，焦慮感也是貼在他們身上的另一個顯著標簽。調查顯示，95%中產會感到經常焦慮或偶爾焦慮。其中，對未來的不確定性是他們焦慮感的主要來源，占比為71%，其次是對現實的不滿，占比為46%，另外是因為虛度了過去的很多時間。

.壓力與焦慮下，新銳中產們仍在追求更高層次發展

超一半新銳中產在追求更高層次發展

即使中產擁有各種各樣的焦慮，但他們對自己的現狀，對自己所向往的目標卻又有清晰的認知。有62%的新銳中產認為，他們已解決基本生存問題，在追求個人更高層次的發展。同時也有31%的新銳中產認為他們還在為養家糊口而苦苦掙扎。

生活與工作不再是悖論 更多人認同二者可融合

工作與生活，是每個人時間分配的兩大板塊。新銳中產中有52%的人認為生活與工作同樣重要密不可分，40%的人認為生活更重要，僅有8%的人認為工作更重要。這一方面說明新銳中產更能正視工作與生活的關系，他們會合理分配自己的時間去做好平衡;另一方面，在移動通訊越來越發達的當下，

工作8小時的界限正在被打破，生活與工作更加融合。

五、 專家解讀

縱覽調研數據，我們有理由認為，新銳中產是一個矛盾鮮明的群體，即“對現狀的清晰認識+對未來的無限迷惘”。不菲的收入與體面的工作給中產帶來片刻的欣慰，但不安與焦慮才是中產光鮮外表下最戳心的痛點。一方面，面對迷茫，我們希望新銳中產階層可以更多思考，明確個人價值和目標，用于追逐夢想;另一方面，我們希望借此次報告呼吁從政府、社會等多個層面給予中產階層更多關注和支持，讓他們丟掉包袱自由前行，真正成為經濟社會發展的中流砥柱，這將是關系國計民生的大事。

附：樣本分析

此次調研共觸及49989名職場人士，其中，男性占比67%，女性占比33%。在所有受訪者中，80后人數最多，占比52%，其次為90后占比35%，70后占比8%，95后占比4%，60后占比1%。

在工作城市無戶口的人占據54%，有戶口占據44%，其他占2%。來自一線城市的受訪者最多，占據38%，其余為新一線城市(34%)、二線城市(16%)、三線城市(1%)、其他(11%)。

在所有被調者中，工作年限排名前三的分別為工作10年以上(24%)，工作5-8(21%)年和1-3年(19%)。此外，有61%的受訪者為一般員工，32%的人是中層管理者，高管和其他職級分別占比4%和3%。