一、美好初打算
- 1.月初就職后的預(yù)期
- 明確分工,高效合作
- 10分鐘小課堂,主題討論學(xué)干貨
- 月末總結(jié)討論會(huì)全出席、高參與
- 2.月初的具體分工打算
- [組長(zhǎng):盾盾]
- 傳遞分享其他小組的優(yōu)秀討論成果
- 將組員的問題(不僅限于年目標(biāo))聯(lián)系永澄
- 與拾捌進(jìn)行一對(duì)一約聊,并簡(jiǎn)要輸出文字
- 組織月末總結(jié)交流,并負(fù)責(zé)主持
- 發(fā)起一次小組內(nèi)主題學(xué)習(xí)
- [大秘:digman]
- 組織組員參加揩油3月份專題分享(3.8)
- 組織組員參加凱油3月份答疑會(huì)(3.16)
- 與衛(wèi)平進(jìn)行一對(duì)一約聊,并簡(jiǎn)要輸出文字
- 在月末總結(jié)交流時(shí),完成會(huì)議記錄或精華要點(diǎn),并進(jìn)行發(fā)布
- [二秘:淺淺]
- 提醒伙伴們交作業(yè),關(guān)注各成員70%的完成率。
(建議時(shí)間點(diǎn)為3.12和3.20,月中的周末和最后一周周日) - 與易安進(jìn)行一對(duì)一約聊,并簡(jiǎn)要輸出文字
- 負(fù)責(zé)月末總結(jié)交流會(huì)時(shí)錄音
- 提醒伙伴們交作業(yè),關(guān)注各成員70%的完成率。
二、落地中問題
- 1.找不到感覺。
分工了心里仍沒有底,不知道再做什么。 - 2.時(shí)間協(xié)調(diào)統(tǒng)一問題。
把全部人聚在一起來開會(huì),比我想象中難達(dá)成,日程安排各異,都似乎很忙的。 - 3.邁出主動(dòng)聯(lián)系的那一步好難。
莫名想東想西,困住了。怕是打擾。 - 4.被其它任務(wù)拉走了熱情。
如本月偏重玩共讀一本書和熊貓書院還有積極心態(tài)一整年。每日做完三件事,心力就所剩無幾了。
三、反思留經(jīng)驗(yàn)
1.鼓舞自己,增加責(zé)任。
每月輪流一次體驗(yàn)組長(zhǎng),是有帶動(dòng)大家積極性,聚在一起交流的責(zé)任的。榜樣去tony。2.如何組織一場(chǎng)月末總結(jié)。
-
(1)逐一聯(lián)系伙伴,確定最大共同時(shí)間。
- 建議最后一周的第一天就調(diào)查
- 不用必須定為周末
- 改良后問法
舉例:周二~周五晚上,周六早或晚哪天不方便?
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(2)準(zhǔn)備ppt
- 找模板,微調(diào)
- 不追求高大上和全,寫明要點(diǎn)
(3)復(fù)制修改通知,當(dāng)日會(huì)前組內(nèi)通知。
(4)不能來參加的伙伴:
收集不能來的伙伴的總結(jié)和問題。在回顧環(huán)節(jié)貼出文字來,在交流環(huán)節(jié)幫提出問題,轉(zhuǎn)錄音給不能到的伙伴聽。3.臉皮要厚。
跟進(jìn)大秘二秘的進(jìn)度,獲得反饋給自己能量。害怕了,跟其它組長(zhǎng)取經(jīng),點(diǎn)燃一下。