這是關于測試人員職業發展系列地第三篇，每篇都是滿滿地干貨；
首先，看這篇文章的正確姿勢是先看老徐之前寫的「深度 干貨」關于測試人員的職業發展（2）
這篇文章是針對上篇文章的觀點，繼續陳述測試人員職業發展；
OK，開始
很多看過老徐文章的同學，可能對老徐多少有些了解；
應該說是運氣好吧，老徐從業第四年就走上測試管理這條道；然后就是一條道走到黑，一直到現在；
這些年，老徐應該面試過1000多號測試（具體沒統計）；
老徐大概總結了下，面試者一般五類人：
1）大學剛畢業，工作不久；2）測試干了兩三年，自己風格剛形成；3）測試工作干了7年＋；4）開發干的累了，轉測試； 5）覺得測試職業門檻低，從其他行業轉職到測試
無論哪類人，兩級分化很厲害，牛的牛到不行，弱的弱到不行。中間可塑的鳳毛麟角。
然后無論哪類人，不管強弱，工資都要的超過他自身的水準。很多做過兩年功能，啥都不懂的，就敢要15k；
我們先來聊聊工作7年以上的同學：
這類人一般已經形成自己的測試習慣（注意這里不是體系，因為很少有人有自己的測試體系）并堅持這樣的習慣很多年。
這類人固執，且堅持按自己的經驗來做事情。
我個人經歷中，這類人通常是領域專家或者管理人員。如果不是，基本可以直接reject，當然不排除真正狂熱分子。這類人其實也很少出來面試，他們的短板在于，年紀漸長，技術和思維稍落后，如果面試一線測試人員，競爭力偏弱。如果面試管理層，那就是獵頭的事情了。
接著是工作兩三年的同學：
這類人選擇跳槽一般有兩種理由：1）在原公司得不到發展，兩三年一般業務已經熟悉，人際關系也混的不錯，估計也有點審美疲勞。2）工資達不到預期。
兩三年的人基本都希望自己薪水能翻倍。那這類人，其實算是公司的中堅力量，正所謂，干得了苦力，加得動班。那這類人的競爭力很強，不乏佼佼者。我的經歷中這類人是最好用的（如果是一般的職位，老徐比較喜歡招聘2年左右的同學）。
然后是大學畢業生：
我曾經有過很多實習生，在他們離職后也保持聯系。
發現實習時候混的好的，后來也混的不錯，反之毅然。
這類同學的特點就是他們是白紙，容易塑造，執行力也不錯。
當然現在的學生奇葩的也多，有些根本就不適合工作。所以實習生我基本就關注他是否敬業。
其他職業轉測試：
這類同學，多數基本偏差，完全沒有計算機基礎，自學可能相對困難；
當然，如果自學能力好的，老徐一般推薦自學；
自學推薦幾個書單（計算機基礎、java基礎、測試入門書籍、mysql入門、Linux入門）
給這類同學幾個建議：先去大概看下如上書籍、自己是否能堅持、是否真的喜好測試職業；決定好以后，就好好學習，或自學或培訓；
不是所有同學都適合測試這個職業；還有，測試職業的屬性是入門簡單
深入難；
OK，老徐推薦一篇文章給大家做參考：客觀分析下：軟件測試職業的亂象與現狀～
最后一類，開發轉測試：
我本人就是開發轉測試，但是我喜歡開發，我也喜歡測試。我一般非常歡迎開發做的好的來轉測試，而對于那些開發做不好的同學，我想說你未必做得好測試。
回過頭來看，什么樣的職位招什么樣的人，什么樣的人給什么樣的工資。
檔次和哪類人無關，只和實力相關。
可惜很多公司不是這樣做，很多公司就希望最好不要錢招一個全能。
下面就聊下面試要求。
很多同學會發現，招聘jd，基本上都是要求全能型的；要會腳本語言、服務器知識、數據庫知識、自動化、性能等等；
結果進了公司，啥都用不到。
為何？
老徐在面試的時候，最關注的幾個點：
1）溝通表達能力；2）總結分析能力；3）學習能力 4）態度
關于測試理論，測試方法什么的，如果是有幾年經驗的同學，老徐幾本很少直接問。但是，你至少有保持學習的習慣和思考總能的能力；能把理論在實踐中靈活運用的能力；
推薦篇老徐之前的文章：做一件事之前，先想清楚目的是什么
我為什么要強調溝通和表達，那是因為測試工作基本干的就是這兩件事。
有的測試同學一點就通，有的培訓半天，下次執行用例還是來問你怎么做。
好測試可以和pm開10分鐘會就寫出漂亮的測試用例。
好測試可以報出一個開發都不需要疑惑的bug。
好測試其實是半個pm（這個觀點你同意嗎？是否思考過這個問題？）
在面試的過程中，我也會問對于職業的規劃。
我喜歡實誠的同學，就算你說自己最喜歡的是那種希望能賺到更多的錢；最不喜歡的是說一堆熱愛測試、背書式的回答；不喜歡上來就說希望在這條路走到黑，因為我明明覺得你根本不喜歡。
我不贊成測試做太長遠的規劃。測試是個需要擁抱變化的職業，是一個終身學習的職業；所以老徐個人的規劃是堅持不懈地把自身屬性練高；
最后，現在的測試同學水準普遍偏低。
面試過程中遇到的問題，基本經常遇到，具體看「深度 干貨」關于測試人員的職業發展（2）。
還是那個觀點：多讀書，不口臭；看看老徐推薦的一些職業書籍給軟件測試從業者推薦6本專業書籍
當然我還有幾點建議，而且是有優先級的建議。
1）健康第一，任何時候別犧牲自己的健康。
2）家庭第一，任何時候不要為了工作放棄家庭。
3）趁著年輕多學習。
4）工作是為了自己，不是為公司。
5）工作就是工作，也只是工作。
