作者在序言里寫道“HR是一項(xiàng)很惱人的營(yíng)生，像風(fēng)箱里的老鼠，像風(fēng)口浪尖上的扁舟，做足了戲也不見(jiàn)得能討著一分好，內(nèi)外口誅筆伐是常有的事。干了十幾年也沒(méi)有明白，到底怎樣做才是對(duì)的。做了那么多依然很難得到理解和認(rèn)同，也許，這就是HR經(jīng)理比其他人更直接尖銳的原因。”這一段話，道盡了HR從業(yè)者的無(wú)奈。哭也罷，笑也罷，作者在書里面以自己的真實(shí)經(jīng)歷為主線，陳述了十多年來(lái)在私企、合資、外資企業(yè)的人力資源管理經(jīng)歷，從助理到高級(jí)人力資源經(jīng)理，從權(quán)力巔峰跌落后重新開(kāi)始，幾起幾落。我在想，到底是什么力量，讓作者可以堅(jiān)信努力必有回報(bào)。再次通讀全書，我想就是因?yàn)樽髡卟辉敢鈱⒕椭^(guò)完這一生。
作為一個(gè)HR從業(yè)者，我只能說(shuō)我比作者幸運(yùn)，也可以說(shuō)比作者不幸。幸運(yùn)的是現(xiàn)在的工作氛圍比作者那個(gè)年代要好很多，各種管理理念層出不窮，學(xué)習(xí)工具各種各樣；不幸的是沒(méi)有機(jī)會(huì)接觸太多的復(fù)雜與殘酷，去練就一顆強(qiáng)大的內(nèi)心。還記得剛?cè)肼毜臅r(shí)候，師父跟我說(shuō)從事HR工作，要有一顆強(qiáng)大的內(nèi)心。雖然在工作和生活中努力磨煉，但是距離強(qiáng)大的內(nèi)心還很遙遠(yuǎn)，歸根究底是自己的人生經(jīng)歷太簡(jiǎn)單了。從畢業(yè)到現(xiàn)在，工作已經(jīng)有了6年，成長(zhǎng)最快的是前三年，自己到現(xiàn)在雖然選擇了自己喜歡的工作，但是一直四平八穩(wěn)，似乎除了工作技能的熟練已經(jīng)學(xué)不到什么東西了。安于現(xiàn)狀嗎，這不是我喜歡的狀態(tài)。一個(gè)人一旦安于現(xiàn)狀，那么距離被淘汰也就不遠(yuǎn)了。那么如何規(guī)劃自己的工作與生活才算是不將就呢？我想不將就就是一種內(nèi)心的平和，我們有太多求而不得的東西，所以無(wú)法做到內(nèi)心平和。現(xiàn)階段唯有不斷的去增強(qiáng)自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，提高工作能力、逐步做到控制情緒，學(xué)習(xí)理財(cái)、學(xué)習(xí)寫作，把興趣變成愛(ài)好在變成專長(zhǎng)，我相信，經(jīng)過(guò)日積月累的積淀，終將會(huì)不一樣。
不管情愿也好，不情愿也罷，每個(gè)人的路最終只能是自己走完，平淡無(wú)奇也好，風(fēng)光無(wú)限也罷，盡可能的做自己喜歡的事情，也許到了生命結(jié)束的那一天會(huì)少一些遺憾。所以，如果你找到目標(biāo)了，就堅(jiān)持下去。如果你還沒(méi)有目標(biāo)，就請(qǐng)繼續(xù)尋找。我相信，工作可以帶給我們快樂(lè)的感受。
“我走過(guò)的路，每一個(gè)漂泊著的HR都可能走過(guò)，沒(méi)有人天生是做HR的，也沒(méi)有人天生八面玲瓏，都是在人海里拼搏、生存，揉搓成現(xiàn)在的樣子。對(duì)我來(lái)說(shuō)，我這一生，我只是不想將就著過(guò)。
