【同讀一本書】2017-1.4-139

—《管理的覺醒》 ? ?

? ? 一個知道自己不生不滅的人，怎么會執著呢？他只是在這個過程中進一步修煉自己的道心，并且從事相上更多地了解各個國家治國的策略和方法，以及它們的得與失。這對于他最終形成自己的方法論是非常有幫助的。

【思考】

? 生于憂患死于安樂，我覺得用這句話就完全可以概括作者說這句話的含義了。由古至今這樣的現象的確是非常的多，當自己沒有自己想要的時候就會拼了命的去拿到，可是當拿到了呢就少了許些斗志變得安逸了起來。就是因為心里的安逸整體就開了進一步的墮落。可見還是憂患的要好，畢竟有了憂患也會多一絲絲的奮斗之心。

? 現在的工作中公司則有一則文化“低開高走”覺得很是不錯，第一、不會把事情說的那么美好、避免與對方想想的不一樣而起到反面效果，所以往往都把事情說的很低調。第二、當事情開始的頭一天才會通知，例如升職。我的升職就是如此、突然接到通知出去，很是迅速。我想如果要是提前通搞不好自己的小我會變成成么樣，同樣這也是一種磨練。

? 所以說不要輕易去探索一些東西、或許當得知了事情的背后帶來的就也許真的是“死于安樂”了。還是生于憂患要更快樂些。安樂只是短期的享受罷了，有事可做才是最快樂最開心的。而不段的從一個區域修煉在修煉，強大在強大、最終的幫助是很大的。