? ? 歷史啟迪未來，盛會凝聚共識。黨的二十大勝利召開，向全黨全國人民發出了自信自強、守正創新、踔厲奮發、勇毅前行的偉大號召。我們要在學懂弄通做實黨的二十大繪制的宏偉藍圖、確立的奮斗目標、作出的戰略部署上下功夫，著力推動黨的二十大精神在組織系統落地生根、開花結果，為建設中國式現代化提供堅強的組織保障。
? ? 錨定“凝心鑄魂”關鍵任務，抓好新時代黨的創新理論武裝。組織部作為管黨治黨的重要職能部門，要把學習貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，發揮黨校主陣地作用，通過啟動“一三五讀書班”、集中輪訓、下基層宣講等方式，分期分批對黨員進行系統培訓。各基層黨組織要把學習黨的二十大精神納入理論學習中心組、“三會一課”、主題黨日、集中學習日制度的必學內容，采取主要領導示范學、集中研討深入學、深入基層引領學等多種形式，引導廣大黨員干部把思想和行動迅速統一到黨的二十大精神上來。充分發揮新媒體融合優勢，依托學習強國APP、干部網絡學院等網上教育平臺開展自學，用活組工公眾號、黨員（遠程）教育站點等線上學習平臺，及時轉發理論文章、精神解讀，讓廣大黨員干部帶著忠誠學習、帶著責任領悟、帶著使命踐行，以統一的思想行動凝聚奮發進取的磅礴力量。
? ? 抓好“后繼有人”根本大計，鍛造高素質專業化干部人才隊伍。作為組織部門，要找準貫徹落實的結合點和著力點，健全干部素質培養體系，突出政治素質，加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練；健全干部知事識人體系，注重在重大任務、重大斗爭一線全方位、多渠道了解干部；健全干部選拔任用體系，樹立注重基層、注重實踐、講擔當重擔當的用人導向，提高干部考察質量，精準科學選人用人；健全干部從嚴管理體系，堅持抓早抓小抓經常，落實“凡提四必”、廉政“雙簽字”、全程紀實等制度，暢通微監督舉報渠道，全力做實做細干部日常監督、長期監督工作；健全干部正向激勵體系，深入推進干部“能上能下”，落實公務員分類分級考錄、考核、培訓、職務與職級并行等制度，不斷優化干部結構和激發干部干事創業的內生動力。堅持人才引領發展的戰略地位，緊密結合重點試驗區建設，不斷優化人才發展環境和服務水平，加強急需緊缺人才引進力度，為推進城市經濟高質量發展提供強有力的人才支撐和智力保障。
? ? 樹牢“大抓基層”鮮明導向，增強黨組織政治功能和組織功能。堅持把黨的全面領導貫穿到基層治理各方面全過程，樹立大抓基層的鮮明導向，圍繞“五個基本”，嚴格落實村（社區）干部“選育管用”全鏈條工作機制，選優配強“頭雁”隊伍，加大基層干部輪訓力度，推動基層黨組織書記思想破冰，帶動隊伍干事創業。堅持“抓兩頭帶中間”，以“五個具體化”為核心內容，依托書記領辦項目工程、黨建直通車、“一抓四促”現場觀摩會等載體，全面推行“五個好”標準化規范化黨支部創建，扎實開展“四個合格”黨員隊伍建設，持續推動農村、機關、學校、國企、兩新等各領域黨建提質增效。緊盯加強基層治理體系和治理能力現代化建設要求，發揮議事協調機制召集人作用，建立責任清單、定期報告等制度，定期召開工作會議、專項組會議，推動六個專項組履職盡責，常態長效推動基層治理各項部署一貫到底。
? ? 堅持“從嚴治部”硬性要求，打造模范部門和過硬組工干部隊伍。打鐵還需自身硬，組織部門肩負著特殊的政治使命，政治堅定是第一要素，組工干部是管黨員的黨員，管干部的干部，必須自覺堅定地把旗幟鮮明講政治貫穿于工作、學習、生活全過程。以“謀劃工作有深度、落實工作有速度、總結工作有高度、指導工作有力度、協同配合有溫度”為目標，靈活學習載體，拓寬學習廣度，延展學習深度，著力培養一批“站起來能講、坐下來能寫、俯下身子能干”的優秀復合型組工干部。建立重點工作督辦機制，按照輕重緩急類別，推進組織工作任務落實落細。加強對組工干部的警示教育和日常監督管理，對苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒，馳而不息糾“四風”、樹新風，以上率下、示范引領，確保組織部門清正、組工隊伍清廉、選人用人清明。
