黨的二十大報告提出，必須持之以恒推進全面從嚴治黨，深入推進新時代黨的建設新的偉大工程，以黨的自我革命引領社會革命。組織部門作為管黨治黨、選人用人的重要職能部門，要以黨的二十大精神為指引，始終堅持黨的全面領導，深入貫徹落實新時代黨的組織路線，抓好凝心鑄魂、建強堡壘、科學選人、聚集英才等工作，不斷推進新時代組織工作高質量發展。

感悟思想偉力，把準政治建設“指南針”。習近平總書記在黨的二十大報告指出：“堅持不懈用新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂”。新時代黨的創新理論是一本闡釋社會變化規律和原理的“必修教材”，深刻回答了中國之問、世界之問、人民之問、時代之問，為全面建成社會主義現代化強國、實現第二個百年奮斗目標指明了航向。組織部門要引導廣大黨員干部樹牢“革命理想高于天下”的堅定信念，永葆“為共產主義奮斗終身”的忠誠誓言，認準“黨是最高政治領導力量”這塊“指南針”，著力增強“四個意識”、堅定“四個自信”、擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”。要把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為當前的首要政治任務，全方位開展學習研討，全覆蓋精心組織宣講，全媒體廣泛開展宣傳，全領域深化研究闡釋，全體系開展調查研究，結合“三會一課”和主題黨日活動，迅速掀起學習宣傳貫徹熱潮，把黨的二十大精神傳達到每一個黨支部、每一名黨員群眾，推動黨的二十大精神落地生根、開花結果。

夯實基層基礎，建強黨建引領“主陣地”。習近平總書記在報告中強調，“要增強黨組織政治功能和組織功能，堅持大抓基層的鮮明導向，把基層黨組織建設成為有效實現黨的領導的堅強戰斗堡壘，激勵黨員發揮先鋒模范作用，保持黨員隊伍先進性和純潔性”。新時代賦予組織工作新的內涵、新的使命、新的要求，組織部門要樹立大抓基層、大抓支部導向，著力增強黨組織政治功能，持續開展軟弱渙散基層黨組織整頓，創新思維將基層黨建抓實落細，把黨的組織優勢鞏固好、發展好、發揮好。要以提升組織力為重點，要強化系統觀念和“一盤棋”理念，著力消除黨組織設置的空白點，不斷優化黨組織設置形式，推動黨的組織和黨的工作有效覆蓋社會各類群體。要把執行力作為衡量黨組織建設成效的重要指標，堅持重心下移、資源下沉、保障下傾，持續推動黨建工作力量向網格集聚、向基層聚焦，建立黨員先鋒崗、劃定黨員責任區，全面推行黨員承諾、踐諾制度，保證在疫情防控、信訪維穩、基層治理等急難險重任務面前站得出來豁得出去，充分發揮出黨組織政治功能。

明確用人導向，鍛造堪當重任“生力軍”。習近平總書記在報告中指出，“選拔忠誠干凈擔當的高素質專業化干部，選優配強各級領導班子，加強干部斗爭精神和斗爭本領養成，激勵干部敢于擔當、積極作為。”組織部門選干部配班子，要嚴格把好選人用人關，以正確用人導向引領干事創業導向，把政治標準放在第一位，有組織、有計劃地將干部放到鄉村振興、疫情防控等急難險重崗位上培養鍛煉，推動干部在基層歷練中拓展見識、豐富知識、提升膽識，為擔當者、干事者撐腰。要堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，加強干部日常監督和政治考核，讓干部有“下”的壓力、“上”的希望，形成“能者上、優者獎、庸者下、劣者汰”選人用人機制，激勵干部在新時代新征程上有新擔當新作為，以實干擔當推動黨的事業不斷向前。要以鮮明的用人導向引領干事創業方向，探索建立多渠道、多層次、多側面考察干部的機制，全方位、多角度、立體式考察識別干部，讓實干者實惠、吃苦者吃香、有為者有位，激活人崗相配的一池春水。

集聚天下英才，形成鳳宿梧桐“強磁場”。習近平總書記在報告中指出：“堅持為黨育人、為國育才，全面提高人才自主培養質量，著力造就拔尖創新人才，聚天下英才而用之”。組織部門要堅持黨管人才原則，加強對人才的政治引領和政治吸納，聚焦地方實際發展需要，圍繞用人主體需求，貫穿人才“引、育、用、留”全鏈條，精準指向、靶向施策，將支撐創新的政策優勢、引領發展的智力優勢轉化為高質量發展的強勁動能。要配置創新資源，構建多層次、開放式、全要素的人才發展平臺，聚焦鄉村振興、教育醫療、基礎建設等方面，按照“人才點菜、政府下單、專家上菜”的方式，為人才提供學習平臺和表演舞臺，實現招引一個人才、帶來一個團隊、落地一批項目。要秉承“人才是第一資源”的發展思路，聚天下英才而用之，做好與大院大所的合作，共享人才資源，內挖外引，不拘一格，壯大“土專家”“田秀才”隊伍，建設一支本土骨干力量。要深入實施人才強國戰略，堅持尊重人才，完善人才戰略布局，構建人才服務保障體系，及時解決人才落戶、醫療保健、子女就學等實際問題，促使各類人才成為推動高質量發展的堅實力量。