奉獻自己，從而幫助別人成為更好的自己。
這就是理想主義者氣質類型之一，INFJ性格類型偏好的人，與生俱來所自帶的強烈的使命感。
我為INFJ五星推薦的職業(yè)是，“輔助個體發(fā)掘自己的潛力，并創(chuàng)造性地幫助他們發(fā)展這種潛力，從而得以成長和自我實現。”這樣的工作類型，最能發(fā)揮INFJ的第一天賦直覺N和第二天賦情感F。
如果你是INFJ性格類型偏好，那么，輔導者和作家這兩個角色，最能貼切地描述你的人格類型。
◇ 壹
謹記你的第二天賦
INFJ。第三個字母F所在的第三維度，指的是思考和做決定的兩種方式，理性思維T與感性思維F。
每個人在分析和決策時，都會使用到思維智能T和情感智能F。但是，在大部分的時間里，你傾向于習慣性使用感性情感功能，來處理現實環(huán)境中的人和事，即外向使用情感功能Fe。
因此，你特別注重保持外部環(huán)境與自己的和諧關系。
你習慣性使用感性情感智能的偏好，就好比左撇子習慣于用左手寫字一樣，突然換為右手會感到異常別扭，當然也寫不好字，正如你暗自下決心要讓自己變得理性一樣——不知不覺當中，又自然而然地轉而使用情感智能。所以，你最應該采用的發(fā)展策略是揚長避短，而不是拼命補短，如此才能充分發(fā)揮你的第二天賦——情感。
也就是說。
你的第二天賦是情感功能偏好，第二塊短板是理性思維，因此，你的感性多于理性，甚至感性明顯大于理性。所以，應該選擇社交型工作，盡可能避開主要工作內容需要發(fā)揮思維功能的工作，比如金融、法律、技術等工作類型。
◇ 貳
第二天賦賦予你的三個核心優(yōu)勢
你在處理現實環(huán)境中的問題時，習慣性使用感性的主觀分析判斷，即外向使用情感功能Fe，情感天賦會驅使你竭力讓自己和外在環(huán)境保持和諧，因此——
1）、你散發(fā)出來的磁場富含友善、真誠和人情味，這份親和力讓你很容易取得別人的信任，具體可能表現為別人愿意對你敞開心扉，或者你能輕而易舉地走進別人的內心；
2）、情感天賦還使得你充滿愛心和同情心，你的注意力和焦點，總是落在關心身邊的人的切實利益上，所以，你很喜歡從事類似于“讓人們過得更好”的類型的工作；
3）、在面對意見分歧和矛盾沖突時，你傾向于用愛和寬容將其化解。
建議你將三個INFJ的普遍性優(yōu)勢用于自我對照，并思考這三個優(yōu)勢用哪些不同的用處，什么樣的工作類型能將其最大化地發(fā)揮，以及你目前的工作能發(fā)揮這三個優(yōu)勢嗎？
比如，你善于在家族、社團、公司里營造一個和諧、友愛、互助的作業(yè)環(huán)境。你傾向于將團隊或組織定位成一個充滿愛的大家庭，將每一個隊友視為家族里的一員。你所倡導的這種組織文化，能強有力地增強團隊地凝聚力，降低團隊成員的流失率，同時，能夠大幅度提升整個組織的運轉效率。
◇ 叁
第一天賦賦予你的3核心優(yōu)勢
INFJ。第二個字母N所在的第二維度，指的是感知外在、搜集信息的兩種方式，感覺功能S與直覺功能N。
感覺型善于用五官獲取客觀信息，直覺善于用第六感獲取客觀信息背后所暗示的規(guī)律、啟示和內涵。正如左撇子習慣性使用左手寫字一樣，你習慣性使用直覺功能感知世界，并獲取你想要的信息，因此——
1）、你具有豐富的想象力，而想象力的終極體現即為創(chuàng)造力。因此，你更喜歡、更擅長從事有挑戰(zhàn)性的、有創(chuàng)新空間的工作類型。而束縛太多，以及必須按既定標準和流程作業(yè)的工作，會讓你變得煩躁，提不起勁；
2）、直覺天賦成就了你靈敏的第六感，善于洞察別人的心理活動，輕而易舉地暗中察覺到別人的內心渴望和需求。而你的依據，可能只是對方的一個表情、一個動作、一句話語的停頓，甚至是一種說不出感覺。也有人將你的這種天賦稱為心靈感應的能力；
3）、你善于察覺別人身上的與眾不同之處，這種差異是每個人獨有的特質，我們通常將其成為潛力或天賦。更了不起的是，你在對方身上所察覺到的這種特質，也許是當事人之前毫不知情的，可它卻是那么準確，在當事人的過往行事過程中，都能得以充分地驗證。
◇ 肆
為什么你的人格類型是輔導者
綜合情感天賦和直覺天賦給你的六個核心優(yōu)勢，不難發(fā)現，最合適、最能發(fā)揮你的天賦、你也能從中得到最大滿足的工作類型是：
——發(fā)掘個體潛力，并創(chuàng)造性地幫助他們發(fā)展這種潛力，從而得以成長和自我實現。
通常，你們INFJ類型的人大多喜歡觀察別人，擅長洞悉人性，閱讀范圍、話題、關注點，更多地是人類及與人其相關的信息。而且，來自第一天賦直覺的第六感，能幫助你發(fā)掘別人身上的某種潛質，并預知其未來發(fā)展的各種可能性，再進一步輔導對方成為更好的自己。
你跟教育家型ENFJ不同之處在于，你第一維度的性格偏好是內向型，能量和注意力更多地聚焦在精神內部，因此，你更喜歡做循循善誘的輔導者，顯得更內斂、低調而沉靜。
備注：你的類型的第一維度是內向型偏好，因此，你更喜歡一對一或人數少的交流方式。這樣的方式有助于深度交流，同時也有助于你更好地表達自己深刻、獨到的觀點和建議。
◇ 伍
能發(fā)揮你輔導者天賦的3類職業(yè)
人力資源：INFJ善于識別別人的潛力，知道什么崗位適合什么樣的人，什么任務應該安排什么樣的人去完成。
在前端面試程中，能更精準地識別適合相應崗位的求職者；善于營造和諧、關愛、互助、以人為本的企業(yè)文化，降低人員的流失率；評估在職人員是否適合現有崗位，以及給出調崗指導建議。
咨詢工作：這是最能讓你直接幫助個體成長的作業(yè)方式。而且咨詢性工作沒有太多的時間和空間限制，你不用遵循過多的來自公司的規(guī)章制度，因為咨詢工作不需要太多的團隊合作，你可以獨立開展工作。
咨詢性工作很適合以自由職業(yè)的形式存在。
咨詢內容可包括職業(yè)規(guī)劃、心理咨詢、親密關系等幫助個體成長的內容。
教育領域：教育是輔導的一種形式，但你應該避開兩種類型的課題，一個是你的第二短板思維智能對應的課題，比如金融、財務、會計、證券、法律等課題；另一個是你的核心短板感覺智能對應的課題，比如機械、技術、手工、花藝、烹飪、健身、色彩搭配、造型等課題。
你應該選擇心理學、文學、哲學、外語、寫作、宗教等課題，這些課題都是理想主義者NF氣質類型所感興趣的領域。
◇ 陸
為什么你的人格類型是作家型
人們將你的類型稱之為最有靈性的作家型人格。因為，你的第一天賦直覺功能，善于從現實環(huán)境中人、事、物、傳統、自我經歷和社會現象中，獲得繁雜多樣的靈感和感悟。
這些靈感很深刻。
通常表現為看不見的某種規(guī)律，萬事萬物運行的某種內涵，還有可能是人性中容易被人們忽略的一種洞見，等等。
總之，你善于發(fā)現各種表象背后的內在意義，并擅長闡述明白這種內涵。
更微妙的是，你的第二天賦情感功能，驅使你將感悟分享給別人，與別人進行交流，從而給別人以深刻的啟發(fā)性。
你的內向型性格偏好，使得你比起口頭表達，更喜歡使用文字進行交流。因為文字能幫助內向型偏好的人更好、更全面、更傳神地表達清楚腦海中的意象。
比起記事型的作家，你分享的內容通常是一種抽象的思想感悟，而且大多與人及周邊題材相關。
因此，你的文字通常能引發(fā)讀者思考，啟迪他們的智慧，你的文字似乎帶有魔力，充滿力量。所以，你是充滿靈性的作家型人格。
◇ 柒
從今天起，筆耕不輟吧
文章本天成，妙筆偶得之。其本意是形容文學造詣很深的作家。
但我認為，這句話形容的主體理應是INFJ性格類型的人——天地間萬事萬物的運行規(guī)律，是一直存在的，只是INFJ或類似于INFJ性格類型的人，更容洞察其運行的內涵和真相，再用文字語言將其形象表達罷了。
所以，讓你重啟筆端的官方意義不在于成為一名作家，而是捕捉你天馬行空的想象力所“看到”的真相，你只是用文字將這些奇妙、甚至是奇怪的瞬間記錄下來而已。
當然，每個人都有一部作品，它就是每個人的人生，每個人都是自己的作家。只是你的洞見，更能幫助眾人成為更好的自己，從而更好地書寫自己的人生。
你是充滿靈性的作家型人格。
你寫亦或不寫，你的天賦都在那里流淌著。更令人欣慰的是，移動互聯網的信息化功能，能將你的文字輸送到任何有網絡有人的角落，并最終流過別人的心田，或滋養(yǎng)、或治愈、或啟發(fā)，何樂而不為呢？
捫心自問，你的興趣和注意力是不是經常關注人和與人相關的一切？如果是，那么相信我，寫作能讓你能更多地奉獻自身的價值。同時，網絡的力量能夠助你早日成為受人尊敬的自由職業(yè)者。
也許你很困惑——我真的不懂寫作。
實際上，你比任何人都會寫作，真正打動讀者的文章不一定是辭藻很華麗，文筆很流暢，而很有可能是小學識字水平就能看懂，卻內涵深邃的簡單的文字。
甚至也可以說，文字發(fā)明的初衷并不是文字的美，而是其負載的信息讓其變得有生命力。
◇ 捌
你是16型人格中的比喻大師
為什么你很喜歡做比喻——因為你對生活有很深的感悟，這得益于你的第一天賦，即內向直覺賦予你的想象力。
也可以稱之為預感，感應能力。
其次，第二天賦情感使得你想要與別人分享抽象、復雜、深邃的感悟、理念和思想。
而正是因為靈感抽象且晦澀難懂，因此，你只有通過打比方作比喻的方式來通俗地表達你的見解，如此才有便于大家理解你的思想，最終完成交流的目的，滿足你想要交流和分享的內心需求。
另外，你的直覺天賦善于看到不同事物蘊藏的內涵和真相，因此，善于在毫不相關的事物之間尋找共同屬性，將它們巧妙地聯系在一起。
所以，你善于用大家熟知的事物，來通俗易懂地比喻你抽象復雜的感悟。大家熟知的事物，可能是一句俗語，可能是大家都熟悉的某個人，甚至是諸如“人不吃飯就會餓”這樣的事實。
備注：我為INFJ五星推薦的職業(yè)是，“輔助個體發(fā)掘自己的潛力，并創(chuàng)造性地幫助他們發(fā)展這種潛力，從而得以成長和自我實現。”
