“運籌帷幄之中，決勝于千里之外”。這句話形容的就是偏向INTJ人格類型的人。
如果你是INTJ性格類型，那么，你的第一天賦是Ni，第二天賦是Te；第一塊短板是Se，第二塊短板是Fi；你的能量流動方向由內而外，受精神、想法和價值觀驅動；你的生活態度是規劃、掌控、積極進取。
這些標簽更能準確概括你的人格類型：策劃者、謀略者、系統的建設者、幕后推手、戰略思想家、最有個性的人、最獨立自主的人。
01
你的個性化、堅定與固執
內傾型偏好I：特別關注內在的想法與價值觀，你做決定的依據，主要源自于內在的想法，并不太在意世俗的眼光和評價。
第一天賦直覺功能N，賦予了你特別豐富的想象力和創造力，幫助你善于看到事物的各種可能性。而且，你內向使用直覺功能，對自己堅信的可能性保持著近乎偏執的追求，絕不容許被撼動，因為你所堅守的，不僅僅只是一個想法或是一個追求，而是，它們代表著你內心深層次的信仰或價值觀。
所以，你擁有獨特的個性，以及堅定不移的信念，這就是為什么有人說，INTJ具有愚公移山的精神的原因。
02
你的兩個核心競爭力
我對策劃者有天然的崇拜，他們不循規蹈矩，有著烈酒般濃烈的個性氣息；思考問題的時候，猶如深海般寂靜，在行動的時候，其充滿底蘊的熱情卻如海嘯般席卷一切。
1、你的第一天賦直覺，賦予了你豐富的想象力，善于預測、想象、推理事物發展的各種可能性，然后，再通過第二天賦理性思維，對各種可能性進行抽象思考，從而將其變成點子和方法，用于指導生活和工作。
2、內向型能量流向I和判斷型態度偏好J，使得你的能量、注意力和焦點長期聚焦于內在想法、內在追求和內在信仰之上，因此，你具有驚人的意志力。
這是你的兩個核心競爭力，讓你無往而不勝的基因代碼：首先，你有很多絕妙的方法和點子；其次，你能像愚公移山一樣偏執地堅持到底。
既能大膽、天馬行空地想象，又能腳踏實地地干，像你這樣的人真的很可怕。
03
你和邏輯學家型INTP的區別
首先，你的第一天賦是直覺型偏好，而對方是思維型；其次，你的態度風格是判斷掌控型，而對方是隨性自由的感知型風格。
因此，你更傾向于計劃、判斷和控制，目的性更強，更具有功利性，而INTP更傾向于全方位自由隨性地體驗生活和工作。舉例，你更喜歡看工具性/專業性書籍，用于指導你的生活和工作；但INTP更隨性，追求讀書時內心體驗到的樂趣。因此，你不會浪費太多時間讀沒啥現實意義的書籍。
這就是為什么，INTP在學術上的造詣會比你更高的原因——他們注重各種理論的探索和分析，你注重的是理論的實用性。所以，他們在學術理論方面比你強，但在運用理論解決現實問題的能力方面，你能完勝他們。
也可以說，INTP適合從事純粹的學術研究，而你更適合從事偏向運用的科研工作。
04
你與作家型INFJ的區別
你們的主導功能，即第一天賦皆為內向使用直覺Ni，都具有天馬行空的想象力和創造力。
你們的核心差異在于思考問題的方式，以及做決定的方式，你的輔助功能，即第二天賦為思維型T，后者為情感型F，你的氣質類型是完美主義者，后者是理想主義者。
可通俗地理解為，你是理性主義者，后者是感性主義者，你在思考問題和做決策的時候，傾向于考慮人對事的影響，重心在于如何把事干得更漂亮；后者在思考和決策時，傾向于考慮事情和計劃可能對人產生什么影響，重心在于如何讓大家干得更爽，又能把事情搞定。
所以，你比INFJ更有個性，而且自然釋放；后者更傾向于將個性收斂，更在乎別人的看法與評價，更注重自己與他人和環境之間的和諧性、一致性，而你對此并不太在意。
05
移開你最大的絆腳石
每個人每天都要做成千上萬個決定，決策過程的核心有兩步：先思考解決問題的方法有哪些，然后評估每種方法的利弊所在，最終做出決定。
在決策過程中，你的直覺功能天賦，可以幫助你想到很多解決問題的可能的方法和點子，所以你很擅長第一步。你的核心挑戰在于第二步——權衡你所想到的各種解決方法的利弊，要完成這一步，做出漂亮的決定，你需要發揮的是你的判斷功能（T/F）。
能量和注意力的內向I偏好，會使得你在精神世界里有各種奇妙想法和點子，但很有可能，你對外部的人和事沒有充分的認知和了解，即外部人格沒有得到充分的發展，從而導致你無法正確、客觀地評估腦袋里的創意和點子可能帶來的結果，從而做出很多錯誤的決策，也浪費了很多珍貴的靈感。
另外，外部人格沒有得到充分發展的話，你很難提取出腦袋里各種抽象、無序、復雜的理念和奇思妙想，更不用說將其用于指導生活和工作了。也就是說，你有與生俱來的想象力天賦，但很有可能，你沒辦法有效使用它。
如何移開這個絆腳石呢？我推薦一個修煉模型供你練習：
1、不斷練習將抽象的想法、概念、理念進行形象表達的習慣；
2、養成記錄、盤點各種奇思異想的習慣；
3、思考它們有什么實際意義。切記充分結合現實進行挖掘。
06
為何你更容易獲得升職加薪
升職加薪有兩個主要條件，一是老板在情感上喜歡你，認同你；二是你有好的成績和出色的能力體現。
1、每個人都喜歡鏡子里的人，老板也一樣。大部分老板都善于規劃和掌控（J）、思維理性（T）、有想法（N），而你本身就是這樣的性格類型，很多上司都會喜歡你的行事風格和態度，因此，你更容易得到老板的信賴；
2、你的第一天賦直覺（N），使你善于抓住問題的核心，看到各種解決問題的可能性，從而產生很多的點子和創意；再通過第二天賦思維（T），形成層出不窮的方法來解決工作中遇到的問題；
3、你的判斷型態度風格（J），幫助你有計劃、井井有條地開展工作，通常能高效地完成上司交接的工作，所有這一系列的出色表現，當然更容易獲得升職加薪的機會。
4、INTJ大多都喜歡游刃于商界領域，在公司內部，從主管到中高層管理，再到董事會成員，大多數人都是思維理性、反應敏捷、善于規劃和掌控的性格類型，你的人格類型恰好能匹配中高層的崗位職責，必然更受親睞，何況你的類型更向往權力中心，更傾向于追求社會地位和成就（完美主義者NT基本類似）。
07
深度解析你的怒火
怒氣有很多來源，比如天氣和股票，不過這些外在的引爆點都很好調節。難以調整的是你內在的兩個引爆點：
1、你的第一天賦是直覺能力，因為能量內流，因此，你內向使用這種直覺天賦。所以，你很享受盡情想象、尋找靈感的過程（N）。
但你的判斷型的掌控欲望（J），在你的心里不斷警告你——趕緊做決策，趕緊控制當前的局面，不然“我”特別沒有安全感。面對這一自相矛盾的性格屬性，你可能會變得很沮喪，煩躁，甚至是憤怒，因為你不想被綁架，包括你自己。
2、你內向使用直覺（Ni）想象力尋找靈感，通過外向思維（Te）生產點子和方法，再借助愛判斷和掌控的天然習慣（J）制定計劃。一步步將靈感變成點子，將點子變成制度、方案和計劃，再從執行到落地，單槍匹馬就能一步到位。因此，你非常獨立自主，不，你是最獨立自主的人！你嫌棄不能獨立自主的人，如果他們跟你有利益關系，比如你是管理者，那么越不能獨立自主的下屬，越會讓你難以忍受。
怎么處理這種尷尬？
核心方法就是不要太獨立自主，學會授權，學會合作，學會裝慫。把沒有創造力的部分想辦法撇給別人，比如搜集市場信息、了解同行動態等；在需要監督的執行環節，安排一個很有執行力的負責人，不斷給你匯報進度即可。
切記：把分值不高的題目讓給別人去做，你專注于做分值高的題目，你是完美主義者，很有可能在小題目上消耗很多的時間和精力。因此，要時刻自我審視，警惕這個陷阱。
08
完美主義者中的完美主義者
你是最具完美主義情結的人格類型，似乎天然自帶魔性，拼命追求著某種完美。你希望將工作和生活的方方面面，牢牢地掌握在自己手中，掌控的部分越多，你就越有安全感。
你對安全感的需求就是一個無底洞。
好在造物主成全了你，你的直覺天賦給你提供了源源不斷的靈感，好讓你持續不斷改進、優化關于你和與你有關的一切：一個方案改了又改，熬通宵做方案，為設計一張PPT的背景圖而花上2個小時的時間等。
同理，你會尋找一切機會來完善自己，不論是軟實力提升還是外在的物質和成就。
09
如果你是INTJ女性
內傾直覺天賦Ni和完美型氣質NT，使得你不喜歡關注八卦、生活化的信息，反而你更注重自我提升。
比如，你追求社會成就，可以像事業型男人一樣在職場打拼，遇事沉著冷靜，專業范兒十足，雷厲風行且獨立開展工作。
通常，很多INTJ女性在職場中身居要職，甚至是高層管理人員，冷漠、堅毅、決斷，仿佛像是一個女特工，冷靜行事，講求專業化，很少提及自己的私人生活。
而所有這些特征，基本不符合大眾對傳統女性的審美標準，你的同事可能會給你貼上高冷、驕傲自大、不合群、強勢等標簽。好在你在意這些看法，但最終還是選擇做自己，并沒有為誰而改變。
10
警惕成為極端自負的你
一般說來，完美主義者（NT）喜歡與強者為伍，至少也得勢均力敵。通常，你喜歡與這樣的人為伍，交朋友或者一起工作，他們的特點有比如地位高、學歷高、智商高、有所成就、有自己獨立的思想和價值觀、上進心強等。
外向型（E）思考和決定的驅動力來自于外在的人和事，內向型（I）的核心驅動力源自于內在的想法。
你的第一天賦是感知的方式之一——直覺N，而且內向使用直覺功能（Ni），因此，你思考和做決定的核心依據，或者核心驅動力源自于靈感的驅使——腦海中各種天馬行空的想象。這也是為什么你會覺得很多事情，都好像已經發生過的原因。
感覺型S傾向于低估自己的實力，直覺型N則相反。
第一天賦Ni使你馳騁在各種美好的想象和概念之中，這是你顯得自信的原因之一，盡管你有時候像一只鴕鳥——想象總比現實美好，而你卻信以為真；
另外，第二天賦邏輯思維和規劃偏好（TJ），成就了你善于制定計劃且有條理地執行的能力，因此，你可能變得唯我獨尊，只相信自己，認為別人一無是處，滿朝文武更是愚不可及。
11
如果你是管理者
第一天賦Ni，使得你善于進行創造性思考，給團隊指明方向和目標。但是，在具體的執行過程中，過多的細節部分會給你帶來很多干擾，可能導致你一葉障目，不能及時調整方向和戰術。
因此，建議你留心團隊中執行力很強的下屬。
如果沒有的話，多跟人力資源溝通協調，讓其引進并作為重點培養對象，有執行力強的人做你的左膀右臂，更能保證你的方案得以更好地落地，為自己和部門拿到更多的績效和好評。
12
你與指揮官ENTJ的核心差異
你的第一天賦，即主導功能是直覺功能，且內向使用直覺Ni；第二天賦，即輔助功能是思維功能，且外向使用思維Te；ENTJ剛好相反，第一天賦是Te，第二天賦是Ni。
1、你的第一天賦直覺，屬于感知方式，而ENTJ的第一天賦思維，屬于判斷方式。因此，指揮官人格更能快速決策，指揮好隊友激流勇進；
2、你的能量流動方向是由內而外，即在大部分情況下，基于內心對外在環境的看法而做出決定；ENTJ能量由外到內，更多地基于外部實際情況做出反應，注意力更多地聚焦在外部環境，能及時捕捉外在的變化，及時做出指揮。
而你做決策時所依據的事實，可能只是你認為的“事實”，可能跟現實情況并不相符，導致你高大上的方案沒有ENTJ那么接地氣。
3、內向型性格偏好，使得你顯得更內斂、矜持、冷靜，更喜歡做幕后推手，更喜歡安靜地思考；外向型偏好，使得ENTJ更熱情、幽默、且富有感染力，這些特質更有利于他們做好指揮官的角色。
13
你可能遇到的最大困擾
溫馨提示所有INTJ，以上這段話值得大家反復閱讀，這是我跟眾多策劃者交流后得出的結論。
NT性情，又叫概念主義者，沉迷于腦海中各種抽象的理念、想法和概念，從而很容易忽略實際情況，或者抱有某種僥幸心理——實際情況只是暫時的，甚至霸氣地認為：再不樂觀的實際情況，也奈何不了自己顛覆性的金點子和新方法。
凡事皆有兩面性，希望讀者們能辯證地看待自己的優勢和劣勢。
沉迷于理念而忽略事實的好處在于，你能拋開并不樂觀的現實問題，拋開各種細小事件的干擾，高屋建瓴地進行戰略性思考，策劃出連你自己都被驚艷到的方案。
而忽略實際情況的習慣，也會給你帶來很多困擾，其弊端在于以下幾個方面：
1、習慣性忽略實際情況，哪怕看到現實問題也可能抱有僥幸心理，視而不見。最終導致自己跌得很慘，從而陷入深深的自責，也有的INTJ長期一蹶不振；
2、第一天賦Ni使你陷入自己的理念無法自拔，因此，你可能看不清事實，給自己設定很高的期望值，認為自己是奇跡的化身，最終因過于樂觀，導致你的身心靈總受到各種落差的摧殘與蹂躪。
當然，我并不是建議你放棄或減少看似無用的“幻想”，實際上，做白日夢是你的天賦；另外，我也不是建議你刻意降低期望值，你知道，高期望值恰恰是持續專注的核心動力。在此，我給你三個建議：
1）、拉長思考的時間帶寬，最好以3年、5年為單位進行思考。如果你有“必須要在短期之內怎么樣的”的習慣性的信念，只能說明你還不夠成熟，急功近利的心態會讓你走得很浮躁，付出很多，摔得很慘，還可能把事情給搞砸了。
2）、在拉長思考時間戰線的基礎上，結合實際情況分解你的期望值，認真執行并不斷優化，每天的實實在在的進步，能給你帶來更多的成就感和自信心，相信自己定能走出一條屬于自己的路。很多策劃者焦慮到失眠，就是因為心比天高，沒有階段性的進步。
3）、策劃者具有愚公移山的精神，但遭受失敗打擊時，會急于控制結果、規劃（TJ）新的出路，從而急于否定自己先前的想法，比如跳槽、移情別戀或者匆忙換項目，導致之前的積累全部清零。
這也是策劃者大器晚成的原因——太急躁，急功近利。
我的建議是，面對失敗時先分析清楚，是戰略性失誤還是戰術錯誤，前者需要及時調整方向，后者只需優化有術即可。請相信我，通常情況下，策劃者很少有戰略性失誤，只需不斷優化方法、進行微調即可，千萬不要隨意推倒重來。
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深度認識你的第一天賦
直覺天賦，賦予你的核心能力是豐富的想象力，從而幫助你善于通過表象把握問題的核心，看到未來的各種可能性，該優勢通常表現為創造力及預測未來的能力，這種能力也被稱為第六感、直覺和預感。
經常打破既有規則，不按套路出牌，不喜歡走老路，覺得傳統習俗、標準和流程會給自己帶來束縛，放不開手腳，思維打不開。
關注抽象的概念和可能性，比起“是什么”，更關注“可能是什么”的啟示、規律、內涵、真相。跳躍式的思維方式使得你常常有五花八門的點子。當然，其中有不少點子可能不切實際。
喜歡談論抽象的概念，比如科學、理想、計劃，不喜歡聊瑣碎的、生活化的話題，比如八卦、超市折扣券等。
善于從整體（系統）去把握，進行全局規劃和思考，有能力也更喜歡掌控大局。
至善論者——完美主義，反現實主義，反享樂主義。目光長遠，可以為未來計劃和理想而艱苦地奮斗，更關注工作或項目未來的潛力，甚至寧愿放棄高薪，加入創業型公司。
你立足未來，善于規劃，更適合做開拓者，如戰略布局，市場拓展等；而不是維持現有的系統正常運轉，如行政類后勤補給工作。
你側重于關注可能性，傾向于搜集自己喜歡的信息，或者說，善于搜集可以支撐自己立場和觀點的信息，因此做決定很快，顯得更加沖動且決絕。而不是生怕錯過重要信息，從而花很多時間全面搜集事實。
內傾直覺偏好，使得你可以為一個理念而癡迷，經常心血來潮，可以熬夜搗騰一個新的想法或計劃，而且還能保持著特別旺盛的精力和熱情。
你傾向于欣賞和鼓勵有夢想、有想法的人，而不太喜歡，甚至反感一板一眼的人。因為你本身就是不怎么安分的人。
你傾向于關注弦外之音，因此點子多，想法多，對新奇的、有挑戰性事物更感興趣，更傾向于按自己的意愿行事Ni。因此，更容易給別人造成不安分、虎頭蛇尾的印象。
直覺天賦賦予你豐富的想象力和抽象思維能力，使得你擅長推理，理解能力強，在看書和閱讀時，略讀和跳讀并不影響你理解最終結論，你反而討厭冗長啰嗦、介紹大量細節的內容，你巴不得作者直接給出1、2、3的結論。
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你是最具批判性思維的人格類型
第一天賦內向直覺Ni，賦予你豐富的想象力和創造力。一方面，幫助你推測事物發展的各種可能性，而且易如反掌；另一方面，善于推理和預測計劃和方案帶來的各種可能結果。
然后，再借助第二天賦外向思維Te和計劃掌控態度J，理性而條理地評估事物發展的可能性和計劃方案所帶來的可能性結果，最終輸出性價比最高的解決方案。
在策劃活動中，你的批判性思維發揮著三個關鍵作用，一是理性分析各種靈感的可行性，二是理性評估事物發展的各種可能性的大小，三是客觀評價計劃和方案中優勢和利弊的可能性大小。
因此，你就像一位象棋高手，擅長從整個棋局入手，每走一步棋，都試圖分析最終可能的結果——擅長系統性地制定戰略，策劃方案，因此INTJ被稱為系統的建設者和戰略思想家。
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重塑你的社交理念
前文已提到過，你是最自給自足，最喜歡單槍匹馬的人格類型，很難見到你開口求助，主要原因有：
原因之一是自信，你自己已經很有辦法了，哪怕你是女性INTJ；
原因之二是缺乏安全感，你習慣性想要掌控和自己有關的一切，無論是工作、生活還是學習成長，而自給自足是獲得安全感最高效的方式；
原因之三是完美主義氣質作祟，不論事大事小，你很難看得上別人處理事情的水平，不被你嫌棄就已經很夠意思了。
所以，你不太喜歡社交，也不需要太多的朋友，你也不喜歡頻繁的聚會。因為社交及周邊活動，對你的消耗遠遠大于你的收獲。對于此，我有不同的觀點，你不缺高階的朋友——跟你一樣有抱負、嚴于律己的朋友，但一定要多交務實、腳踏實地的朋友，不論你要創業還是做管理者，他們自帶的一個蘿卜一個坑的品質，能將你的想法真正落到實處。
通常，你不善長吐露自己的感情，不愿啟齒尋求幫助，基本不會承認自己的處境困難，你習慣性把壓力隱藏起來。
你這樣是交不到真心朋友的，請謹記，感情都是麻煩出來，真正的朋友總想可以為你做點什么，你應該有意給他們創造為你付出的機會——最好的方法是裝嫩、示弱，我把這種修煉稱為領導力。
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適合你的職業屬性
你是最具完美主義精神的人格類型，因此，大部分的工作都能勝任，而且干得都不會太差，因為你總是試圖做到最好。但是，你能出色完成的工作未必能發揮你的天賦和才華，也許你只是采用頭懸梁錐刺股的方式，逼自己做得比別人更好而已。
第一天賦內向直覺，能幫助你預測、推理很多別人發現不了的可能性、靈感和理念，再通過第二天賦外向思維，將這些抽象的概念轉化成具體、可行的計劃。
因此，你熱衷于策劃、咨詢、分析等屬性的工作。比如，市場營銷類、企劃類、金融（分析、投行）類、研發類（研究、發明）、法律類、IT（軟件、大數據、編程等）類等職業類型都能充分發揮你的創造力天賦。
你的第二天賦外向思維和判斷型態度偏好，成就了你你善于客觀、公正、條理、富有邏輯性的行事風格，因此，能很好地勝任管理類崗位。而且，崗位越高，越需要動腦而不是動手，也就越能發揮你的戰略規劃才能。
你的第一塊短板是外向感覺能力，只需按標準做事的重復性工作，會讓你感到厭煩和疲憊。
第二塊短板是內向情感能力，不喜歡太感性的人，在處理感性的問題時感覺有壓力，不喜歡搞辦公室政治，討厭拍馬屁等取悅別人的社交方式。因此，應該避開類似于幼師、老年人照護、護士、心理醫生等需要照顧、遷就對方情緒的職業類型。
