7月25日聽羅胖在得到APP中的周會直播，當時他主要是講述“復制”原則指導下的工作方法問題，中間舉例子的時候偶然談到不同年齡階段的成功標準，這個偶然的內容在我看來特別有價值，非常值得重新拿出來深入學習解讀一下。
人生成長之路
一、羅胖的原話大意
- 不同年齡階段，成功的標準是不一樣：
- 20歲，有高手愿意帶你，就是成功；
- 30歲，有高手愿意用你，就是成功；
- 40歲，你的社會價值超過你的真實能力就是成功；
- 50歲，你桃李滿天下，就是成功；
- 60歲，可能只需要有趣就是成功；
二、我的解釋
- 20來歲，你還在上大學或者剛剛畢業，還是一個大孩子，這個時候沒有太大能力，但是精力旺盛，興趣廣泛，思維奔逸的時候，這個時候最大的問題是想法很多，沒有定向到處換地方、換工作、換女朋友。如果這個時候有一個高手愿意帶你，知道你一條方向，你的精力和注意力得以收束，朝向一個方向努力，這個過程可以有效錘煉你的能力，成為一個能做事的人。
- 30來歲，經過畢業后5-7年的努力，你具備了能力，并且有一種想做事的沖動和欲望，期待改變世界。這個時候如果有人愿意用你，給你舞臺，給你做事的機會，這個最幸運的，因為你的能力和能量可以得到發揮，成為公司的頂梁柱，把一件又一件的事情做成了，過程中積累閱歷、經驗、人脈、自信。
- 40來歲，此時已經小有成就，獲得一定的江湖地位，這個時候最關鍵的事情就不再是前線沖殺，左沖右突了，而是根據自己30多歲積累的人脈、資源、自信等卡住行業中的某一個位置，讓自己獲得品牌，當大家提到XXX事情的時候，能夠第一個人想到你，這就對了，此時你有品牌溢價，不再是一個靠能力吃飯的人。
- 50來歲，這個時候你身體和精神都已經大不如前，沒有辦法和年輕的人們拼搶，這個時候需要交棒，把自己的位置、經驗、權力下放，傳給自己的弟子，他們因為你的提攜而成長，你就是成功。
- 60來歲，這個時候身體和精神可能都開始出問題了，零件老化，精神衰退，這是自然規則發生作用。這個時候已經不必孜孜不倦改變世界了，因為這個世界對于你來講已經是熟稔于心了，不再有太大的波瀾能夠觸動你。這個時候不要倔，不要鬧，真實做自己，如果可以成為一個有趣的老頭或者老太太挺不錯，讓這個世界因此好玩一些。
三、背后的感悟
1. 任何事情想要做好都是有節奏感的
做人也是一樣，隨著自然的節律安排自己的人生，安心度過自己人生的四季。
20-30是春天，萬物生發的季節，要不斷提升自己的能力；
30-40是夏天，枝繁葉茂的季節，要不斷生長壯大；
40-50是秋天，收獲滿滿的季節，要為后代保存種子；
50-60是冬天，萬物凋零的季節，要順應天命，走向歸途。
2. 掌握自己進步的階梯
- 20來歲，不斷學習提升自己的能力，這個時候靠自己的同時要找名師帶你；
- 30來歲，憑借能力成為公司頂梁柱，為公司立下汗馬功勞，靠自己和團隊的能力；
- 40來歲，個人能力弱化，你需要更多依靠團隊來做事，通過個人的管理能力來實現；
- 50來歲，不需要個人能力了，需要的是吸引人追隨的能力，讓大家自動自發為你做事情；
- 60來歲，已經被社會邊緣化了，最好的做飯就是不給大家帶來打擾，安靜度過余生。
- 越到后面越不需要是用自己的能力了，更多是靠自己待人接物的智慧之道。
3. 我的階段和行動
當前我剛剛處在最關鍵的階段，正式30-40歲的起步：
- 我的個人能力已經具備，接下來需要開始通過自己的能力改變世界的階段；
- 我需要找到自己的舞臺，用自己聰明才智，推動把事情做成，呈現自己的價值；
- 過程中開始有意識輸出自己的心得和體會，開始為40歲左右的個人品牌做好準備；
- 以一種足球職業運動員的心態工作，拼命踢球提升的是自己的身價；
- 具體做法是，以季度為單位，每個季度要在公司做一個極具價值的項目；
- 過程中不斷總結反思，輸出自己的成果，讓自己可以不斷積累價值。
