最近在整理多方面的面試經(jīng)歷，我會把別人的不間斷發(fā)出來留存，方便自己查看，如有冒犯，請聯(lián)系刪除。
到今天為止，距離第一次筆試的時候已經(jīng)一個星期了，很不幸的是，在3面之后就再也沒有接到騰訊的任何通知了。截止于3面，不過已經(jīng)很滿足了，當時只是隨便順手投了騰訊，沒想到居然能夠過關斬將殺到3面，而且我是學通信的，和產(chǎn)品也不太沾邊。所以今天總結一下整個面試過程中的一些體會吧。
2011年4月20日左右接到騰訊的短信，要說已經(jīng)通過了簡歷的初步篩選，23日去中科院研究生院進行筆試。筆試的時間是上午10點，由于前一天晚上在趕一個項目，所以基本上到3點才睡覺，然后早上8點就起來準備準備去筆試了。通知筆試的人一共大概是800多人左右，然后當天有來霸筆的，也有本來是筆試技術，結果跑過來筆試產(chǎn)品了，所以整個教室里面都坐滿了人，一個一個挨著坐的，估計應該有1000人左右。筆試的題目是類似于行測的題目，時間1個小時。有給你一個圖表，讓你分析其中的一些數(shù)據(jù)，也有給你幾個數(shù)，找到其中的規(guī)律，然后填下一個數(shù)等等，就是行測中的一些題目，有興趣的同學可以拿行測的書來做做練習。然后最后有4道附加題，按照卷子上說的，附加題是不計入總分的。我記得有一道題是問你Wi-Fi的相關信息，還有問微博的，讓比較騰訊微博和新浪微博什么的。題目很多，1個小時得抓緊時間做。
當天晚上就去出了通知，說哪些通過了筆試，安排下一步面試的時間地點什么的，我個人感覺答得還挺不錯的，但是不知道為什么沒有進入下一輪的面試，然后，我就做出了一個毅然的決定，根據(jù)網(wǎng)頁上面寫的一些信息，去霸面。
4月24日，我根據(jù)網(wǎng)上的信息來到了北京銀科大廈，當時15層到22層都是在面試，但是不知道為什么其他層都沒有人，然后我就找到了一個在外面等的人最多的16層，準備等到所有人都面試完了之后再去面試。到了之后發(fā)現(xiàn)，不僅僅是我一個人，還有2個北航的女生也準備霸面。剛開始我們沒有什么交流，后來，從門里面出來了一個西裝革履的人，然后我們就圍上去了，以為那人是boss之類的人，結果是過了好多天才知道，原來那人是物業(yè)。我們圍上那人之后，那人說今天面試好多都是直接從深圳總部來的人，所以他們也不太熟悉，然后要我們把簡歷給他，3天之內等消息，3天如果沒有消息就沒有了。但是我們覺得，如果簡歷給他了就基本上是石沉大海了，所以當時就發(fā)表了一番感謝之后就走了。然后一個非常偶然的機遇，當我們回到騰訊門口的時候，從里面出來了一批已經(jīng)面試完的人，然后面試官拿著名牌準備叫下一批人了。當面試官清點完人數(shù)之后發(fā)現(xiàn)，有3個人沒有來，然后我們就跟面試官說，我們是來霸面的，希望能夠進去有機會面試。面試官進去會議室數(shù)了數(shù)人數(shù)，然后就同意我們進來了。還好是有3個缺口，要不然，我們還不知道等到什么時候去呢。
群面的氛圍都很和諧，每個人面前都有一個寫著自己名字的名牌，然后面試官首先讓我們每個人做30秒的自我介紹，不用很多東西，就說一下具體的個人信息什么的就可以了。然后就是一個案例討論，我們討論的案例是如何解決圖書館占座的問題，時間是20分鐘。在群面中，有幾點是需要特別記住的：
1.不要做那個滔滔不絕說個沒完的人，也不要做那個一言不發(fā)的人，在關鍵時刻說出關鍵性的話很重要；
2.一開始要學會傾聽，大概掌握了每個人的個性和想法之后，再根據(jù)整個小組的情況，確定你所處的位置；
3.做leader很好，但是也容易暴露出自己的缺點，要謹慎，然后time
keeper是一個很好的職位，在面試中很加分的，一定要有時間意識；
4.記住每一個人，至少是你們小組的人的名字、學校、專業(yè)很重要，這樣在進行交流的時候可以直接說***同學，而不是說這位同學；
5.如果你覺得你自己有能力，盡量坐的和面試官接近的地方，讓面試官看到你的筆記；
6.在別的小組發(fā)言的時候一定要注意傾聽，并不時的進行一些記錄，這樣有助于在你的發(fā)言中補充，也讓面試官知道你正在傾聽。
以上就是在群面中需要注意的地方，切忌自己表現(xiàn)得太aggressive，這樣很容易被面試官槍斃的。然后在面試的時候要注意的一些禮儀、談吐等方面就不多說了。另外，在我群面的時候有一個小插曲，我們是3組人，然后我們組是我做陳述，最后一個。在我做陳述之前，一站起來就說，剛剛兩個小組有什么不足的地方，然后我們是針對剛剛他們的不足，我們的優(yōu)勢又在哪里。然后做完陳述之后，就被那兩個小組的人群起而攻之。因為我們組最后陳述，所以一些好的觀點都被對方陳述完了，我當初只是想一個是突出我們小組的idea，二是突出我有在認真聽取他們的陳述。但是由于說了對方的不足，所以導致了3個小組開始互相解釋啊攻擊啊，各種爭辯發(fā)言什么的，一發(fā)不可收拾了。直到面試官說，大家不要當真，我們只是一個模擬環(huán)境神馬的，這才結束這場紛爭。然后面試官問了我一個問題，說我說了那么多他們的不足，有沒有覺得他們的方案有有點可以被我采納的地方，然后我看著筆記說了一些，然后看見面試官很滿意的點點頭。所以，注意在群面的時候，要記錄下每一個人發(fā)言的每一個關鍵點，不僅僅要考慮人家的不足，還要考慮人家的優(yōu)點什么的。另外，坐在面試官旁還有一點好處就是，可以看見面試官記錄了一些什么東西，因為我就看見面試官在我的名字下面劃了橫杠，然后寫了好多東西，最后還打了一個勾。然后我就心里踏實了。
下午5點左右面試出來，然后回到學校睡了一下，大概6點多，就接到了2面的通知，4月25日去假日皇冠酒店進行一對一的2面。不得不說，騰訊的效率還是非常高的，1個多小時就給了通知了。
然后中間發(fā)生了一個小插曲，在25日下午，我又接到了另外一個部門的短信通知，通知我26日去面試。因為我看見網(wǎng)頁上面沒有我的名字，所以以為我沒有入選，就直接去銀科霸面群面了，結果后來又收到了正式邀請群面的通知，然后我就囧了。不過想著有機會總得試一試，所以26日又跑到銀科去群面去了。
其實每次群面都差不多，只是主題不一樣，這一次的主題是，討論一個開牛肉面館的方案出來，要客戶多，同時也要成本少。要注意的也就基本上是剛剛上面所說的。不過感覺這一次群面比上一次群面的同學，整體水平都要高得多，而且還有一個本來在騰訊實習，結果想要換部門，所以到我們這邊來面試了。不幸的是，除了那個已經(jīng)在騰訊實習的人，其他人都被淘汰了。所以給我的感覺是，騰訊這一次并不是真心真意要人。
4月25日，我按時來到了假日皇冠酒店，是1v1的面試，給我面試的人是上次群面的2個面試官中的其中一個，人很nice，一開始就說，我們已經(jīng)認識了，就不要太拘束，頓時就讓我放松下來了。
面試官一開始問了一些什么是產(chǎn)品經(jīng)理，如何定義產(chǎn)品經(jīng)理，產(chǎn)品經(jīng)理要做些什么事情，如何做好一個產(chǎn)品經(jīng)理等等問題。由于我在面試騰訊之前，對產(chǎn)品這方面完全沒有任何概念，只是在面試之前突擊的看了一下書，所以覺得回答得并不是太好感覺。然后面試官問我，我平時上網(wǎng)都干啥？我說有3點，一是SNS，二是查找論文文獻，三是瀏覽網(wǎng)頁，了解時事。然后面試官就問，那從SNS和文獻檢索里面選一個主題來交流，我說隨便，面試官說，那就SNS吧。然后就問我人人網(wǎng)最近有哪個功能最讓我覺得很好的。正好那段時間網(wǎng)上在瘋傳facebook推出的暗戀功能，然后人人網(wǎng)也推出了類似的“淺喜歡”，然后就說了這一點。面試官又問，你覺得這個功能有哪些地方需要注意的啊，然后如何可持續(xù)發(fā)展啊什么的。然后還問了一些其他方面的東西，最后就問我，有什么問題問她沒。我根本沒準備，所以就隨便問了兩個比如實習地點啊，實習的時間安排啊，還有幾輪面試之類的比較膚淺的問題。然后就回來了。
1.要注意回答問時候把面試官吸引到你準備好的問題上；
2.準備幾個問面試官的問題，最好是一些專業(yè)方面的問題，但是不能太專業(yè)了，要不然難倒面試官了就死定了；
3.盡量表現(xiàn)得舉止、談吐、坐姿什么都優(yōu)雅一些，然后一些基本的禮儀也得注意；
4.回答問題的時候要精練，不要啰啰嗦嗦一大堆，然后面試官也不知道你到底在說什么；
5.面試之前準備一些最近和需要面試職位相關的資料等等，做好充分準備。
這就是我的2面，在最后快要面試完的時候，面試官在拆我簡歷上的訂書針，然后還隨口說了一句，訂書針過不了機器，要拆掉。剛開始我并沒有在意，后來回來之后，越想越不對勁，難道是面試官要把我的簡歷過碎紙機了，所以要把訂書針拆掉？
4月26日下午5點多，也就是在銀科參加完另外一個部門的群面之后，我接到了HR姐姐的通知，讓我4月28日中午去銀科16層進行3面。當時激動得語無倫次了都，然后記錄下相關的一些信息之后，就掛電話了。
26日，大概是下午一點多左右，我到銀科來3面了。因為我是下午的第一個面試的，所以心里還是很緊張的。HR姐姐帶我進入騰訊，到了一個很寬敞的獨立的辦公室里面，然后看見到了傳說中的總監(jiān)。總監(jiān)看上去很年輕，但是都不茍言笑。第一次見這種大場面，也不敢亂說話。總監(jiān)一開始就要我做一個2分鐘的自我介紹，然后問我知道我現(xiàn)在面試的職位叫什么名字，再還問了一下接下來的5年之內的職業(yè)規(guī)劃。然后給我設計了3個案例，讓我一一解決。
第一個案例是說，麥當娜來中國了，然后現(xiàn)在騰訊微博需要推出一個主題活動頁面，來報道這件事情，我現(xiàn)在手頭上有一個很好的資源，就是我一個同學是麥當娜中國最大的后援會的會長，有好幾十萬的粉絲團。根據(jù)這樣一個信息，設計出一個騰訊微博主題活動頁面的demo。然后我拿了筆在白板上進行了一些初步的構思，結果總監(jiān)就問，你是不是以前沒有做過策劃啊，然后我就很老實的回答，是的。當我設計好demo之后，就要開始闡述我的一些設計理念，優(yōu)勢什么的。然后總監(jiān)就不停的在反駁我，說我這個沒有創(chuàng)新點，這個東西，新浪、搜狐也能做之類的。然后我說了兩三次之后，實在是找不到什么東西好說的了，就說沒有了。
第二個案例是看看辦公室里面有哪些地方不合理，如何改進，比如家具擺設，室內的設計之類的，找5個出來。這個問題我覺得回答得還算不錯。總監(jiān)也沒有再說我什么。
第三個案例是現(xiàn)在有一個辯論賽，然后我手下有10個人，需要多少預算，如何安排這10個人什么的。等我說了一大堆之后，總監(jiān)又開始說，如果資金不夠，如果人員不夠，如果出現(xiàn)突發(fā)狀況怎么辦之類的問題，讓我臨場解決。
三個案例完了之后就問了我最近讀的一本書是什么書，然后他給我的印象是什么之類的。最后讓我問他問題，我問了他我今天表現(xiàn)怎么樣，他說，不能告訴我，面試的時候不能反饋給應聘者信息的。然后還問了一下其他的關于實習的問題。
整個面試大概是半個小時左右吧。至此我就結束了騰訊產(chǎn)品面試的全過程。沒有能夠進入4面其實還是蠻遺憾的，不過想想還是能夠滿足的啦，投簡歷的不知道有多少人，就從筆試的開始算，1000來人，到最后能夠進行3面的也就20多人左右，所以想想還是蠻有成就感的。昨天接到了百度的筆試，也是產(chǎn)品類似的職位，希望在百度能夠好運。至于騰訊的話，十月份校招再見。
