本人渣211、985碩士生一枚，計算機(jī)專業(yè)。學(xué)校的名氣真的不重要，重要的是氛圍！！！在校期間做產(chǎn)品的氛圍！！

寫在前面：

鄙人不才，沒有各種華麗的辭藻來修飾面試期間的各種忐忑心情、面試官的豐富表情、面試的一切準(zhǔn)備等等等等，話語如百姓家常菜一樣樸實，敬請見諒。

OK，LET’S?GO?!

騰訊篇（產(chǎn)品策劃/運營）：

堅持，就一定有機(jī)會。

首先還是畫蛇添足的說一下大家已經(jīng)耳熟能詳?shù)尿v訊產(chǎn)品實習(xí)生的招聘流程：

①?在線筆試。

②?群面。

③leader面。

④?總監(jiān)面。

⑤HR面。

在線筆試：

在線筆試分為三大類，數(shù)字推理、語言推理、圖形推理，平均一道題不到一分鐘的解答時間。很多人說和公務(wù)員的行測題有些相似，是的，我也做了很多行測題進(jìn)行準(zhǔn)備，用處沒有想象中的那么大。

語言推理：這部分和公務(wù)員的行測題還是很相似的，以正常人的思維很難找出答案，多看看公務(wù)員的題解，有很多規(guī)律都是很有用的，比如否前肯后等等，掌握了規(guī)律就掌握了一切，當(dāng)然了，你一定要對各種規(guī)律非常熟悉，不然很難在第一時間找到解題方法，如果一道題占用了太長的時間，那么，請相信自己的直覺！！

數(shù)字推理：圖表題。很簡單的題型，一定要先讀題后看表，因為表中的很多數(shù)據(jù)是用不上的。只要有初中數(shù)學(xué)功底，這種題擋不住大家的，前提是備好計算器和草紙。當(dāng)然你必須有一些生活常識：比如匯率的計算方法、股票盈利虧損計算方法、成本利潤的關(guān)系、自行車有兩個輪子汽車有四個輪子等等。。。。。

圖形推理：公務(wù)員行測題有那么一點點的作用。說幾點感悟吧：

1.有些題的誘惑性很大，一眼看不出來的規(guī)律，一定是非常簡單的規(guī)律，比如每個圖形分別被分成了一部分、兩部分、三部分。

2.順時針、逆時針變化的題有很多。

3.。。。還是那句話，浪費了大量時間的題，請相信直覺！

其實說了這么多，對不起，我的筆試沒過，哈哈哈。真是諷刺啊。不過騰訊對霸面的人很仁慈的，不過就去霸面嘛，運氣好了還能免掉群面~~何樂而不為呢？

群（ba）面。

其實叫群面這個title是非常不合適的，因為。。我根本沒有參加群面，那就說一下霸面的經(jīng)歷好了。

就在面試的前一天晚上，我建了一個微信霸面群，集結(jié)了很多霸面的小伙伴，為了霸面的時候不那么孤單。。本人的第一次面試就是霸面真的有那么一點膽怯不爽無從下手急不可耐。

騰訊在北京有三個面試地點，那么問題來了，到底要去哪？好吧大家商量了一個地點便決定攻下這座高不可攀的山頭。但是！！到了面試地點發(fā)現(xiàn)這里根本沒有傳說中的霸面通道啊，臥槽難道要集齊七顆龍珠才能召喚霸面通道么？HR姐姐說你們把簡歷交上來吧，晚上面試官可能會篩選。晚上。。好吧我不喜歡把未來交給別人，我們霸面大軍決定轉(zhuǎn)向第二個面試地點，此處不留爺，自由留爺處，和其他的小伙伴在一起，那種膽怯不爽無從下手的感覺蕩然無存，此刻，我不是一個人，不是一個人在戰(zhàn)斗。

就那么輕輕的，到了第二個面試地點。前面赫然寫著四個大字：霸面咨詢！！！！HR哥哥親切的問：你們怎么不早點來呢？上午霸面的同學(xué)已經(jīng)都安排去群面了。觀眾朋友們，你們知道晴天霹靂這四個字怎么寫么？是的，就是這樣，但是晴天霹靂還有那么一絲曙光，于是乎，我們又輕輕的把簡歷放在了桌子上，便開始了無盡的等待。

。。。

。。。

。。。

午飯時間，HR哥哥問，你們都不吃飯的么？去吃飯吧，中午面試官也要吃飯啊，不會安排的。我們就去吃飯了，，但是好像沒吃幾口吧，霸面大隊中的一個伙伴聽說里面叫道了她的名字，頓時大家噼里啪啦桌子也忘記了收拾就跑回了面試地點（這里要感謝雷鋒同學(xué)幫我們收拾了桌子，“雷鋒”同學(xué)同樣霸面成功，我仿佛看到了國旗的一角在胸前飄蕩）。幸福，就是來的那么突然，HR哥哥說我們霸面大隊中的三個人簡歷被面試官拿走了，直接單面，等通知吧。

于是乎，時間就來到了4點半，這期間我對T同學(xué)產(chǎn)生了莫名的佩服，T同學(xué)進(jìn)騰訊的心真的比我要強(qiáng)烈999999倍，見到面試官就沖上去遞簡歷的勇氣真的不是所有人都可以做到的。

廢話太多，下面是單面面試官的問題：

1.自我介紹。?八字箴言：簡短有力揚長避短。

2.簡歷提問。主要是針對項目經(jīng)歷，如果是APP的話，需求來源、需求把控、個人職責(zé)、如何落地、如何迭代等等，一定要詳細(xì)再詳細(xì)的過濾一遍。

3.產(chǎn)品分析。選一個熟悉的產(chǎn)品進(jìn)行分析吧，這個可以找到好多模板，我準(zhǔn)備的不是很充分。一定有自己的見解，切記切記。

4.針對面試官的部門提問。不是霸面的同學(xué)一定要好好準(zhǔn)備，霸面的同學(xué)對于部門就是未知數(shù)了，主要靠平時的對公司產(chǎn)品的熟悉程度。D同學(xué)就是一個用過所有騰訊產(chǎn)品的人，真是NB。

5.你有什么問題么？我每次都會問面經(jīng)中的大忌：請問我的表現(xiàn)怎么樣？當(dāng)然了，不要問的這么直接，伺機(jī)而動，面試官總會給一些評價的，如果評價不是很好，可以繼續(xù)提問一些有深度的問題和面試官進(jìn)行深度溝通來扭轉(zhuǎn)局面。評價很好的，就安心的離開吧。

面試后心滿意足的離開了，晚上11點的時候，一起面試的Z同學(xué)和T同學(xué)狀態(tài)變成了復(fù)試中，這一刻，晴天霹靂的四個大字又一次浮現(xiàn)在我的眼前，人生輸家也不過如此是么？

既然已經(jīng)到了這個階段，那么就讓我繼續(xù)去霸面吧！不嘗試怎么知道有沒有機(jī)會呢？

第二天，霸面大隊還剩下堅守的三人，C同學(xué)和D同學(xué)。我們又堅守了一天，中途曾無數(shù)次想退卻，但都被兩位同學(xué)拉了回來：“再等一個小時、再等最后一天”。謝謝你們，無以言表，祝一生好運。

時間又來到了4點半，這個時間貌似是我的lucky?time。HR姐姐突然問道：有沒有對體育特別了解的同學(xué)？機(jī)會就是這樣，只要你等待，始終會來的。20年的資深球迷讓我在這次面試中如魚得水，和面試官大叔談天論地，時而大笑時而吐槽。最后我的問題變成了：請問我該怎么準(zhǔn)備下一輪？你沒看錯，就是這么自信。親愛的面試官大叔也給予了一些指導(dǎo)，還是針對部門的產(chǎn)品進(jìn)行分析。是的，我通過了這一輪面試。在絕望的時候給予希望的人才是值得珍惜的人，謝謝你，親愛的大叔。

剛上了地鐵狀態(tài)就變成了復(fù)試中，這一刻，我的大腦中只有一種想法：堅持，就一定有機(jī)會，再次感謝C同學(xué)，D同學(xué)，可愛的面試官大叔。

按照大叔的指示，準(zhǔn)備了一下部門產(chǎn)品的分析，這里我沒有寫分析報告，面試官哪有時間去看你復(fù)雜上萬字的報告？我畫了一個結(jié)構(gòu)圖，準(zhǔn)備在面試時候用口述的形式發(fā)表見解（包括優(yōu)勢劣勢，競品分析，發(fā)展方向都有說明），這里我有一些自己的看法：對于產(chǎn)品的分析，一定要有一兩個點有深刻的見解，不要只做到廣度而忽視深度。哪怕只有那么一個小功能，也一定一定要體現(xiàn)出自己的思考。

總監(jiān)面：

1.自我介紹。

2.簡歷提問。總監(jiān)對于簡歷的細(xì)節(jié)會問的很清楚，一定要非常熟悉自己的簡歷。即使遇到壓力面也要從容應(yīng)對，實事求是。

3.產(chǎn)品分析。這里在說話的間隙，我強(qiáng)行拿出了準(zhǔn)備的結(jié)構(gòu)圖，因為按照總監(jiān)的討論，是沒有機(jī)會討論我的分析的，只能。。。強(qiáng)行分析。之后的問題也都是圍繞我的分析進(jìn)行探討提問了，時間就在探討中流過~~~

4.你有什么問題？我依然問了大忌問題，總監(jiān)也是針對我的特點說明了會給我安排什么什么樣的工作。這一刻，我知道，騰訊，穩(wěn)了。

HR面：

騰訊的HR是很和藹的，基本就是聊天，一般都會聊的很high，不過也有遇到壓力面的，千萬不要輕視HR面，HR見過的人比我們吃過方便面都多。HR面只有一個注意事項：誠實的描述自己，前提是你是一個精神正常的人。

總結(jié)：騰訊的整個面試過程，對于我來說就像一場夢。失敗，嘗試，失敗，嘗試，成功。和小伙伴們互看簡歷的時候，我才發(fā)現(xiàn)曾經(jīng)認(rèn)為不可一世的自己是有多么的垃圾，大家都有各種校園APP上線，有各種實習(xí)經(jīng)歷，各種名校名牌專業(yè)，各種獲獎證書。而我，什么都沒有。總結(jié)起來兩句話：如果你有產(chǎn)品經(jīng)歷，請好好包裝。如果你什么都沒有，請堅持下去，起跑線靠后，就要跑的更快。

阿里篇（平臺型產(chǎn)品經(jīng)理）：

去吧，尋找面試官的痛點！

還是畫蛇添足的說一下阿里產(chǎn)品實習(xí)生的招聘流程：

①?在線筆試。

②?初面。

③?終面。

④?交叉終面。

⑤HR面。

阿里破天荒的把產(chǎn)品經(jīng)理分為了業(yè)務(wù)型產(chǎn)品經(jīng)理和平臺型產(chǎn)品經(jīng)理，先說一下這兩個崗位大致的區(qū)別：

業(yè)務(wù)型：傳統(tǒng)的產(chǎn)品經(jīng)理，你真的要對互聯(lián)網(wǎng)的各種前沿信息趨勢變化各國大網(wǎng)站APP各種黑科技有一定的了解。有過自主創(chuàng)業(yè)或者APP設(shè)計經(jīng)驗是極好的，做過用戶調(diào)研分析推廣運營也是極好的。

平臺型：技術(shù)型產(chǎn)品經(jīng)理，面對的用戶是企業(yè)客戶（或開發(fā)者），你真的要有一定的編碼能力，但可以沒有研發(fā)那么NB。平臺型產(chǎn)品經(jīng)理大多進(jìn)了阿里云，少部分進(jìn)了高德，其它部門未知。因為你不僅僅要和研發(fā)協(xié)調(diào)溝通，平臺型產(chǎn)品是要參與到開發(fā)中的。當(dāng)然，業(yè)務(wù)型產(chǎn)品的技能同樣要具備。

在線筆試：

平臺型產(chǎn)品：選擇題&開放題。選擇題和研發(fā)的題型差不多，涉及到數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、操作系統(tǒng)等等，都是比較基礎(chǔ)的題。開放題是設(shè)計一個服務(wù)于淘寶賣家的工具，要體現(xiàn)大數(shù)據(jù)的作用，可以參考現(xiàn)有的產(chǎn)品。

業(yè)務(wù)型產(chǎn)品：選擇題和開放題。選擇題難的真是突破天際啊，對于認(rèn)為產(chǎn)品經(jīng)理門檻低的同學(xué)真是當(dāng)頭一棒。如果你對各大互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品很了解、如果你對項目\產(chǎn)品開發(fā)流程很了解、如果你對各種專業(yè)名詞很了解，那么恭喜你，選擇題是擋不住你的。因為我投的是平臺型產(chǎn)品，只是簡單的了解了一下業(yè)務(wù)型產(chǎn)品的題，不好意思同學(xué)們。

初面：

初面應(yīng)該是部門的Leader面。我的面試官是一個親切而美麗的姐姐。

問題：

①?自我介紹。仍然是八字箴言：簡短有力揚長避短。

②?簡歷提問。這個姐姐真的問的很細(xì)很細(xì)，幾乎簡歷上的每句話都會進(jìn)行提問，所以簡歷部分的提問也進(jìn)行了好久好久。所以同學(xué)們，請再一次熟悉你的簡歷。

③?產(chǎn)品分析。傳統(tǒng)的題，對不起我仍然準(zhǔn)備的不好，就在分析的過程中強(qiáng)行把話題引到了一個我準(zhǔn)備好的產(chǎn)品策劃上，面試官對這個策劃產(chǎn)生了較大的興趣～于是乎，這個問題也進(jìn)行了好久好久。

④?作業(yè)宣講。阿里在面試之前給大家發(fā)了一個郵件，給出了兩道題讓做成ＰＰＴ宣講。

題目１：針對現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的注冊登錄方式（用戶名手機(jī)等），有什么更好的設(shè)計？

題目２：針對大學(xué)生住校的情況，設(shè)計一款ＡＰＰ。

問了１０個人１０個人做的都是第二題，好吧我做的是第一題，當(dāng)然如果你的ｉｄｅａ是指紋識別虹膜識別這種答案就不是很好了，因為沒有很多可以進(jìn)行論證的數(shù)據(jù)，憑空想象出來沒有數(shù)據(jù)證明沒有用戶調(diào)研的東西是產(chǎn)品經(jīng)理的大忌。

面試官姐姐說要求每個人面試４０分鐘，我們已經(jīng)超時很久了。。。。前邊的問題占了很多時間，ＰＰＴ宣講我大致講了一下，準(zhǔn)備的完全木有發(fā)揮出來啊朋友們。

⑤?你有什么問題？仍然想問大忌問題啊，但是我變通了一下：請問你們主要考察我們的哪些素質(zhì)？面試官姐姐貌似看透了我，真是產(chǎn)品經(jīng)理的核心素質(zhì)啊，不管我怎么問她都能看透我的內(nèi)心，于是對我的表現(xiàn)做了一些評價。我只記住了三點：

溝通：我的一些感悟：擺事實，講故事，不說廢話，不說假話，目光對視。

熱情：熱情是偽裝不出來的，我記得看到過一句話，當(dāng)你真的有熱情的時候，你說話時候的眼睛是放光的。恩就是這樣，沒有熱情，還請換個崗位考慮~~~

能力：在簡歷和策劃和PPT的提問過程中，美女姐姐不斷的問，這些真的都是你一個人做的嗎？在得到肯定的回答之后，面試官姐姐表示很不可思議。同學(xué)們，我們的努力是可以得到回報的！吃點苦熬點夜都TM是屁事一件。

初面和終面隔了很多天，在這些天我開始患得患失，不再像面試騰訊時候一樣灑脫，一樣輕松自然自信。越想要得到的東西，越害怕失去，甚至每天早晨醒來的時候都在想象面試的場景。

終面：

終面是部門的總監(jiān)。真巧，我的面試還是一個非常非常Nice的姐姐。

問題：

①?自我介紹。面試官姐姐說，你來的太快了，我還沒來得及看你的簡歷，給我一點時間。這時候就體現(xiàn)出溝通的重要性了啊同學(xué)們，不要傻傻的等待了。“簡歷上寫的亂七八糟，不如您一邊看簡歷我一邊進(jìn)行簡短的自我介紹吧。”于是，面試仍然從自我介紹開始了。

②?簡歷提問。?貌似是初面的姐姐已經(jīng)把簡歷問的差不多了，終面的姐姐沒有對簡歷進(jìn)行過多的提問，針對其中的一個項目簡單的問了問就合上了簡歷。

③?對崗位的理解。請問你對平臺型產(chǎn)品經(jīng)理（技術(shù)領(lǐng)域）這個崗位怎么理解？我從兩個方面進(jìn)行了回答：第一個是平臺型這個關(guān)鍵詞。第二個是技術(shù)領(lǐng)域這個關(guān)鍵詞。面試官貌似比較滿意。

④?開放性問題。可能是考察面試者的誠實程度和性格。

問題1：怎么看待剛進(jìn)入公司打雜，和理想工作的差距？

這個問題仍然從兩個方面回答：第一個是怎么想，第二個是怎么做。體現(xiàn)出積極向上的精神，口說無憑嘛，最好有經(jīng)歷來進(jìn)行驗證。

問題2：如果工作很累，每天要加班，你的想法？

借助這個問題我說了一下自己的職業(yè)規(guī)劃以及積極看待的想法。同樣最好能夠舉出自己曾經(jīng)的經(jīng)歷來進(jìn)行驗證。

⑤?你有什么想問我的嗎？繼續(xù)以“我的表現(xiàn)怎么樣”為核心進(jìn)行變通：

作為鋪墊，我先問了一下面試官所在部門的情況，然后得到回答后進(jìn)入主題：請問今天還會有下一輪面試嗎，交叉面試是怎么回事？面試官姐姐問我，HR面過你嗎？沒有的話應(yīng)該會有下一輪（我的內(nèi)心邪惡的笑了一下）。

交叉面試：

交叉面試不再是nice的姐姐了，是一個看起來非常嚴(yán)肅的哥哥，有那么一點壓力面的味道。

問題：

①?自我介紹。在自我介紹的時候被打斷了：你本科學(xué)的是信息安全，請說一下RSA加密算法。我真的記不清了啊，大致的說了一下就承認(rèn)自己記不清了，出師不利，大腦一片空白。

②?簡歷提問。我看到你的簡歷里說做了什么什么產(chǎn)品的分析，請找一個你簡歷里沒有寫的產(chǎn)品進(jìn)行一下分析。還好我為了鍛煉自己曾經(jīng)分析了一些產(chǎn)品，但是也有些語無倫次的感覺，這里有一點可以給大家一點經(jīng)驗：當(dāng)自己覺得邏輯混亂的時候，要與面試官溝通，通過向面試官提問一些簡單的問題來快爭取時間快速整理思路，比如：您用豆瓣電影的時候都干些什么呢？

③?職位的理解。平臺型和業(yè)務(wù)型的區(qū)別？

④?開放性問題。

1.我在陳述對崗位的理解的時候，碰巧提到了面試官哥哥所在的部門，真是撞槍口啊，呵呵。面試官哥哥就問：你對這個部門有什么理解？這個部門是做什么的？你有經(jīng)驗嗎？?我就憑借自己那么薄弱的常識進(jìn)行了“詳細(xì)”的說明，說的都是表面，哎，面到這里，我感覺自己已經(jīng)終結(jié)于此了。

2.你說你懂技術(shù)，我沒有對你進(jìn)行考察，你舉個例子說明一下吧。完全沒有準(zhǔn)備啊面試官大人，只能臨場發(fā)揮了，說了一下與面試官所在部門有關(guān)的技術(shù)，自己仍然對回答很不滿意。

⑤?你有什么問題嗎？我問了一下我對面試官所在部門的理解是否正確，得到了面試官肯定的答復(fù)。此刻我沉下去的心又升起了一絲希望，于是乎，我借機(jī)又夸獎了一番面試官的部門，希望增加那么一點通過的概率。

當(dāng)通知我進(jìn)行HR面的時候，心情難以言表，距離阿里，還剩最后一步。

HR面：

傳說中HR面暢聊的場景并沒有如約到來，HR面的面試官是一個冷冷的美女姐姐。難道說，HR要再來一次壓力面么？我的心臟啊！

問題：

①?自我介紹。

②?用過什么阿里的產(chǎn)品？

③?阿里的產(chǎn)品有什么值得改進(jìn)的地方？

④?知道阿里的文化么？

⑤?有沒有參加其他公司的面試？??????這里我實話實說了，看起來并沒有大礙。

⑥?我看你的簡歷上多是負(fù)責(zé)人的工作，你怎么當(dāng)好負(fù)責(zé)人？

⑦?你平時都是這樣與別人溝通的嗎？

⑧?有什么問題？??當(dāng)被問到問題⑦的時候，我感覺我難道要死在HR面上了嗎？于是便問了一下我的溝通方式存在什么問題？姐姐冷冷的回答：我覺得說得多并不能代表有效的溝通。

能記住的就是這些問題了，任憑我如何努力溝通，得到的都是一道光，一道冷冷的目光。此時此刻，我只能希望HR是壓力面，HR面不刷人。。。。

漫長的等待，等待的過程和準(zhǔn)備的過程一樣痛苦，伙伴們紛紛接到了參加圓桌的通知，平均每小時刷新一次網(wǎng)站，甚至去網(wǎng)站后臺看源代碼來確定自己的面試結(jié)果。。。。。中間接到了三個快遞的電話，我才明白，收到快遞并不能夠讓我感到興奮。

終于在電話上看到了阿里巴巴的來電，閉上眼睛，鈴聲從未如此動聽，內(nèi)心從未如此平靜。

總結(jié)：面試未知的問題，不要機(jī)械的回答問題，就像產(chǎn)品經(jīng)理必備的技能一樣：去尋找面試官的痛點，我們看到的，都是表面的需求。

臨表涕零，不知所言。