一個人也可以成為一個團隊

努力很重要，但成功更重要

跳出行業不等于自毀積累

不要僅僅做將，也要嘗試下做帥

認真的人早晚會有錢

機會來之前掌握工具

沒有人可以布上一個十年以上的局

躍遷的通用法則

（1）領域

自身經歷加成+未來趨勢

（2）嘗試

沒試過怎么知道自己喜歡什么

30歲以下可以隨便嘗試，30歲以上就需要小范圍嘗試

技能越多的人越有機會進行跨界

（3）思考

不要埋頭做事，需要進行思考

選擇可以獨立思考的空間，如在公交車上進行思考

思考需要有充分的工作積累

思考自身的獨特定位（多思考自身優勢）

經歷只有與思考結合才能夠產生財富

（4）先發

馬太效應（初始積累的重要性，一開始拼命的話投資產出比最高）

如，同樣的入職一開始更努力就會因為先發優勢而更容易升遷，避開與后來新人競爭

（5）堅持

時間于我而言，是一種概率

人生不是線性前進的，而是跳躍前進的

你所擁有的東西能夠決定你所能夠開啟的生活

堅持可以提升躍遷概率

（6）格局

黑天鵝事件太多，沒有人能夠準確關于自己的未來進行十年布局

一個人能夠預測三五年的發展已經相當厲害

俯視自己的人生，用主線串聯自己的人生

主線如果太清晰就容易有局限性，需要具有包容性和模糊性

讓所有的選擇在第一時間進行模糊匹配

保證大方向正確，然后在有限的時間內把積累的東西聚合到一起，提升躍遷的概率

問答環節：

1.在明確主線之后，遇到各種誘惑不動搖，有什么經驗分享嗎？

這個主線在你的心目中的分量要足夠重，你要時時洗腦，需要經常騙它，也就是及時進行鞏固。

2.女人如何平衡家庭和事業的關系，完美主義者女性過得太累，如何把時間和精力花在刀刃上？

這個需要看個人選擇，如果選擇大男子主義，并且認知能力又不高的老公，這個問題幾乎無解。所以，你需要知道自己需要的什么，在選人時就嚴格把關。如果對方符合現階段的要求，那么結婚后就不能一味地既想要這些又想要那些，畢竟人是自己選的。

3.面對老板或者HR詢問更換工作崗位聯系不大是否是因為個人目標不明確時，該如何回答？

要明白自己做事情不是為了讓老板或者HR滿意的，他們中有很多奇葩，你需要做好自己，知道自己想要的是什么，做好和公司之間的雙向選擇。不要一味迎合對方，否則會因為處于被動狀態而被動方占便宜。

4.在成功的路上，有動搖過嗎？是什么樣的情況？又是如何克服的？

突然有掙很多錢的機會擺在面前，你需要知道只要持續走下去，以后獲得的錢就可以平攤到現在，那就是很大的一筆錢，經過衡量就會發現，現階段的誘惑小了很多，需要學會正確計算價值。

5.如何找到自己的位置，有什么方法嗎？

嘗試可以是小幅度的，不一定要全盤壓上，利用業余時間小幅嘗試也是可以的，不要小看業余時間。