6月，朋友圈里全是高考和畢業季的氣息。最后一批90后，即將進入大學校園。今天想談及的話題是：實習生。
工作以后面試過無數實習生，雖是HR，但并不是招聘崗，所以面試的人群屈指可數，特別想聊聊這個群體。
面試禮儀。
守時，守信用無論是求職還是處事，都是最基本的要求。到了時間點，沒有出現，由于公司地點并不是特別好找，招聘同事用座機給候選人打了3個電話，未接。后面改用手機打，接了，告知我們，不是很想去實習，所以沒來面試。求職，其實是個雙向的選擇，公司在選擇你的同時，你也有權選擇公司，但是在約好時間后，決定不參加，請務必電話，或者郵件告知。這是最基本的禮貌。另外穿著人字拖來面試的，我就不贅述了。公司的文化是開放的，但是著裝也不能太隨意，無需你正裝，皮鞋，但是人字拖在保安處就無法過關。
面試，并不是侃大山。
候選人A，人力資源專業，簡歷上寫著HR相關的幾門課，但是當被問到薪酬時，告訴我，這門課老師并沒有講，自學的，所以沒什么印象了，由此開始跟我吐了10分鐘苦水，老師期末沒畫重點，所以掛科了。簡歷上并未提及四六級成績，但校內外活動一欄寫到擔任英語老師。由于該崗位對英語要求不低，所以我問了，四六級成績，告知我四級沒過，我說那有準備再考嗎？答道：還沒有也，我還沒問考試時間呢。其實四六級成績并不代表什么，但是態度很重要，學習的態度決定了你會怎樣對待工作。
候選人B，面試開場寒暄了幾句，問了一句老家哪的，竟然講了5分鐘家族史都停不下來。面試留給雙方的時間是有限的，需要在有限的時間里展現自己的優勢和特點。不打無準備的戰，無論是實習生崗位還是正式崗位，都請做好準備，這是尊重自己也是尊重他人的表現。
其實，短短的半個小時到一個小時面試中，學問很多但是態度最重要。
最后，希望每個人都能遇到自己心儀的崗位，遇到識人的領導，遇到合拍的同事。
