每年到這個(gè)節(jié)骨眼上，很多人晚上睡不著，輾轉(zhuǎn)反側(cè)琢磨一個(gè)事兒：老板今年會(huì)給我發(fā)多少年終獎(jiǎng)啊？
甚至白天上班時(shí)心里也不踏實(shí)，畢竟是高是低，還看不出半點(diǎn)蛛絲馬跡。
這個(gè)話題我應(yīng)該等大家都發(fā)完年終獎(jiǎng)后再寫(xiě)，但我想了下，萬(wàn)一有老板看了我文章，決定給大家多發(fā)一點(diǎn)呢。
年終獎(jiǎng)怎么發(fā)，這是老板的一場(chǎng)期末考試。
每個(gè)老板都是奔著對(duì)公司未來(lái)更好去做，但怎么發(fā)才是對(duì)公司未來(lái)更好，不同的老板有不同的理解，所以背后拼的是格局，這篇就分享關(guān)于年終獎(jiǎng)的4個(gè)小故事：
一個(gè)畫(huà)年終獎(jiǎng)大餅的失望故事 ＋
一個(gè)年終獎(jiǎng)患了拖延癥的故事 ＋
一個(gè)年終獎(jiǎng)低的出乎意料的故事 ＋
一個(gè)年終獎(jiǎng)高的出乎意料的故事。
每一個(gè)故事都在真實(shí)的發(fā)生著，看完你可以看看你是哪種。
