上個月剛離完職，就被很多朋友問到兩個問題，一是我的離職原因，二是他們想離職但是不知道要不要離職，所以針對這兩個問題，我想寫寫關于辭職那些事。但是如果你想通過閱讀完文章來決定自己要不要辭職，那我建議你不用看后面了，因為文章并沒有答案。

職場上有一句關于辭職的話是這樣說的也是馬云老板說的：“員工辭職，不外乎就兩個原因，第一，錢沒給夠；第二，干得不爽，心里受委屈。”

總的來說就是干得不爽，干得不爽的原因有很多，自身的，外在的。大多數的我們在準備離職的時候都會理性的分析一番利弊再來決定自己要不要離職。

當然也會有些對象對于辭職的態度是想辭職就辭職唄，這有啥不敢的。如此勇敢的大概只有如下幾種對象吧：

這份工作真不是人干的，辭職才是最好的出路的“順應形勢型”。

一時沖動辭職，之后又很后悔的“頭腦發熱型”。

世界那么大，我想去看看的“理想主義型”。

家里幾套房子，除了錢沒別的，或是愿意被有錢男人養著的“養尊處優型”。

我們不是上面所列的對象類型，大部分都是像我一樣的普通人，工作最重要的功能之一，是養活養好自己或家人。

所以當我們想辭職的時候就不能沖動也不敢輕舉妄動，而是應該理性對待辭職這個事兒，理性思考是否該辭職。

通過我自己的兩次離職自己所思考的東西和一些前輩給的建議我總結了一下大概有如下幾點：

1.首先要判斷一下公司所在行業、公司整體的發展趨勢和個人成長發展空間。如果公司行業所在的大環境本身就發展不佳，可以嚴肅考慮一下到底該如何選擇了。也許大環境很好，只是公司本身發展不佳，找個合適的機會跳槽到同行業的其他家公司上手容易，發展空間更大。人往高處走，平臺很重要，行業、公司和崗位的發展前景是一個很重要的因素。我第一次辭職就是因為公司行業性質，當然我現在來看當初的決定依然是對的。

2.關于薪資水平。身為打工者，薪資大概就是最直接的體現。操著賣白粉的心，拿著賣白菜的錢可以，前提是值得，比如你就是為了學東西、長經驗來的。但是如果本身部門工作不被重視、不受認可、自己繼續下去很難學到新東西，權衡一下部門經理的工資和與自己平級的同事的工資，你就應該清楚自己繼續待下去工資的區間范圍，so如果達不到你理想中的水準，那就該想想下一步如何了。這一點目前還沒體會到，但同行前輩的建議大概總是有用的。

3.工作對自己的影響。說白了就是你現在的工作是帶給你更多的成就感、滿足感還是已經影響到了自己的正常生活、家庭乃至身心健康。很多工作都是加班加班又加班，占用大量的私人時間和空間，或者工作壓力和較大的工作量影響到了自己的身體健康甚至心態失衡、焦慮或者抑郁，這個時候你就要反思一下了，人活著不是為了工作，工作是為了更好的活著，如果你連更好的活著都無法實現，你掙得那些工資夠買藥的嗎？上個月離職主要原因大概就是這一點了吧，沒有生活時間，還得擔心掙的錢全拿去買藥，臉上痘痘不間斷，離職一個月，已經完全遠離痘痘，開始有自己的小生活，也能繼續做自己喜歡做的事，這種狀態目前至少我是滿足的。

4.認清自己很重要。跳槽之前你要正確的評估自己，不要聽信別人對你的評價，很多評價都是冠冕堂皇的話，而且沒有人比你更了解自己，你要從專業技能、個人能力、成長潛力、過往經驗等各個方面綜合考量自己的實力，正確的認識自己，明白自己當前形勢下跳槽的優勢、劣勢，再做出相匹配的期望，切忌自大，自視清高，把自己看的很重要，又或者對自己沒有一點信心，這樣對你后面找工作或多或少都會有一些影響。

5.騎驢找馬是必要的。想要跳槽不要沖動，除非你一刻也不能容忍抑或積攢了足夠讓自己消停兩三個月但餓不死的本錢。想要跳槽的時候可以屏蔽現在的公司把簡歷掛到網上看看行情，有合適的公司約你去面試你就去，真遇到合適的就把入職時間向后延一延，給自己一個交接工作的喘息機會，當然前提是對方很認可你、而且對于新人入職要求不是非常迫切。千萬不要一拍腦門就沖動辭職了，喝西北風的時候別怪我沒提醒你，再說了沖動的后果也許是你未必能找到如現有工作一樣的工作。當然如果你目前公司你一刻也待不下去了，那就果斷辭吧，生活也不要太委屈了自己。第一次辭職是找好下家，第二次辭職是果斷型，但還是給了自己一個月時間，新公司的入職時間我足足推遲了一個月。所以給自己足夠多的時間準備和選擇也是很重要的一個點。

6.跳槽時間很重要。騎驢找馬說的是跳槽的機會，這一條說說跳槽的時間。一般來說7-9月份是公司招人的一個旺季，這個時間段是大學畢業生就業的最佳時機，很多老員工也會返場，與小牛一較高低，憑著自己豐富的工作經驗打敗小牛犢而抱得“好工作”歸。跳槽另外一個時間段就是春節過后了，經歷了一個春節的醞釀和比較，很多人都覺得新年新開始再上一個新臺階，就會蠢蠢欲動，這個時候人員流動性大，就會騰出很多的空缺崗位，這個時間自然是跳槽的好時間。當然與此相反的，越是臨近年關的11月份開始，用人單位跟搖擺不定的辭職者也都收收心，期待著年終獎和春節福利準備好好過個年，一般不會輕易招人或者辭職，這個時間是辭職的不利時間。當然辭職時間這個點跟崗位性質也是有很大關系的，還有個人能力級別也有很大關系。所以考慮跳槽時間的同時也得分析下自己所在的行業性質和個人的能力在哪個級別。

7.真正的想清楚了。包含兩方面：一是結合上述所說的方面你對于現有的工作已經充分認識，經過仔細的評估和考量決定自己真的可以換一份工作了。二是對于今后工作的期待和打算是明確的，你要吸取現有工作經歷帶給自己的經驗和教訓，避免重蹈覆轍、跳槽還是進了一份差不多的企業做著相類似的工作陷入原來的死循環，總之你要徹底想清楚自己今后要走的路，要找一份什么樣的工作、公司和薪資水準是什么、工作內容的提升和轉變是什么等問題你都要一一明確，接下來就是對號入座，不要輕易妥協，去尋找一份盡可能接近理想水準的工作，踏踏實實，真正的把工作做成事業。

看我分析這么多，是不是要以為我每次辭職跳槽都很好，其實也不然，這個沒法衡量，我不能說我辭職得很好，現在很不錯，也不能說我現在不好，因為每個人評判的標準不一樣，每個人所追求的和期待的都不一樣，所以在做關于自己的選擇時，不要去考慮別人對你的看法和評判，生活是你自己的，工作是你自己的，一切的好壞也都只是你自己承擔，那就跟隨自己的心做出判斷和選擇。

所以要不要辭職就看你了，你真的考慮好了么？還是在擔心猶豫呢？慢慢思考比較快！