為常態(tài)化長效化抓實干部教育培訓學風建設，都勻市以堅決的態(tài)度、嚴格的標準、有力的措施，扎實推進嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，建立完善訓前、訓中、訓后全鏈條的閉環(huán)體系，提升學員管理制度化、規(guī)范化、科學化水平，切實提升干部教育培訓質效。
抓好學前教育，加強訓前紀律提醒。制定《中共都勻市委黨校學員行為準則》等學員管理制度，根據(jù)培訓班學員人數(shù)，配備責任心強、帶班經(jīng)驗豐富的同志擔任班主任和副班主任，強化學員管理。在每個培訓班開班前，組織學員通過學習規(guī)章制度、開展警示教育、簽訂承諾書等方式，進行入學教育，對課堂紀律、考勤紀律、學員管理提出明確要求。2022年以來，我市組織參訓學員學習規(guī)章制度、開展警示教育60余次，簽訂《中共都勻市委黨校培訓班學員黨風廉政建設承諾書》3400余份，切實將學員管理抓實抓嚴。
嚴格學員管理，強化訓中學習監(jiān)督。嚴格落實《干部教育培訓工作條例》《干部教育培訓學員管理規(guī)定》等制度，堅持黨性教育、學習管理、組織管理、生活管理“四位一體”，強化導學、促學、督學相結合，嚴格執(zhí)行學員請假審批制、定期點名制和考勤情況通報制，抓好干部培訓考勤紀律，確保培訓質量和效果。修訂完善《中共都勻市委黨校班級管理規(guī)定》，每期培訓班設立班委，在主體班設立臨時黨支部，組建支委，明確細化工作職責和行為準則，精細化做好學員管理。嚴格執(zhí)行學員培訓評價機制，實行積分制管理，學員在校學習、出勤、測試、任職、履職、發(fā)言等情況均作為評分依據(jù)，對學員表現(xiàn)實行量化打分，作為評選優(yōu)秀學員的重要依據(jù)。黨校領導全程跟蹤參與了解培訓情況，對班級和學員管理進行督促檢查，市紀委市監(jiān)委、市委組織部領導不定期到市委黨校抽查培訓進展情況，并選派干部跟班掌握學員在校表現(xiàn)。2022年以來，我市各類培訓班參訓學員均能按照相關要求和規(guī)定完成學業(yè)。
建立考核機制，落實訓后結果運用。推進學風建設常態(tài)化制度化，積極建立完善學風建設分析制度、學風建設督促檢查制度、干部教育培訓質量評估制度。培訓結束后將干部培訓期間政治表現(xiàn)、黨性鍛煉、學習成果記入培訓檔案，同時積極做好學員的考評和信息反饋工作，將學員在校表現(xiàn)情況通報至學員所在單位。實行“五個一”跟蹤問效措施，參訓學員在培訓結束后需圍繞“531”問效法，談學習心得體會，明確下步工作目標，并通過向本單位主要領導匯報培訓情況、向其他同志分享所學內容、深入基層一線調查研究、幫助群眾解決實際困難等方式，促進學用結合、學用轉化。
