內容總結
解釋一：市場上存在著巨大的交易費用，是人們愿意放棄自己一部分自由、放棄一部分權益，進入企業、聽任于人、聽別人指揮進行工作的原因。
交易費用限制企業規模：企業之所以不會越做越大，是因為企業內部也有管理成本，協調工作的難度會隨著企業內部員工的數量增加而急劇增加。
解釋二：企業存在是因為有團隊效應。團隊的作用就是1+1>2，一杯苦的黑咖啡再加上一塊甜的芝士蛋糕，加起來一起吃給人帶來的享受，要比你單獨嚼咖啡豆、喝點水、吃點面粉、再吃點糖、再嚼一塊芝士，帶來的享受要大得多，所以黑咖啡再加芝士蛋糕是一個團隊。團隊能夠無中生有地產出一些新的效用，這就是形成企業的根本原因。
邊際貢獻：每一個成員的收入取決于他對團隊的邊際效益。
課后思考
1.如何判斷自己的邊際貢獻？當團隊失去你的時候，需要用多久的時間才能填補上你的位置，這算是衡量的一個標準。
2.戀愛/婚姻關系也是一種特殊團隊，當兩個人在一起，生活幸福感能夠提高，這段關系就可維持下去。
課后題
既然團隊的每一位成員都對團隊的最終產品有貢獻，那么他們應該都是平等的。那為什么在團隊里面，也就是在企業里面有些人整天指手劃腳指揮別人，而有些人卻要聽從別人的指揮呢？
簡單的說，能力/時間/資源/人情
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