近日，中共中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)了《鄉(xiāng)村全面振興規(guī)劃（2024—2027年）》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵。在全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的偉大征程中，人才作為第一資源，發(fā)揮著不可替代的核心作用。各級(jí)黨組織當(dāng)用心做好人才的引進(jìn)、培育和留用工作，為鄉(xiāng)村振興注入源源不斷的動(dòng)力，真正寫好鄉(xiāng)村振興“人才篇”。
廣開渠道“引才”，以“不拘一格降人才”的氣度，提升鄉(xiāng)村人才“匯聚值”。鄉(xiāng)村振興，離不開“新鮮血液”的注入。當(dāng)前，鄉(xiāng)村地區(qū)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、公共服務(wù)設(shè)施、就業(yè)機(jī)會(huì)等方面與城市存在一定差距，導(dǎo)致人才外流現(xiàn)象較為嚴(yán)重，人才匱乏成為制約鄉(xiāng)村發(fā)展的瓶頸。一方面，要拓寬引才視野，打破地域、行業(yè)、身份等限制，不僅要關(guān)注農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)人才，還要著眼于鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)多元化發(fā)展的需求，引進(jìn)文化旅游、電商物流、規(guī)劃設(shè)計(jì)等多領(lǐng)域的復(fù)合型人才，通過(guò)舉辦鄉(xiāng)村振興人才招聘會(huì)、搭建線上人才對(duì)接平臺(tái)等方式，廣泛發(fā)布鄉(xiāng)村人才需求信息，吸引全國(guó)各地的人才關(guān)注鄉(xiāng)村、投身鄉(xiāng)村；另一方面，要注重以情引才，打好“鄉(xiāng)情牌”，深入挖掘鄉(xiāng)村的文化底蘊(yùn)和人文情感，通過(guò)開展“鄉(xiāng)賢回歸”工程、舉辦鄉(xiāng)情懇談會(huì)等活動(dòng)，喚起在外鄉(xiāng)賢對(duì)家鄉(xiāng)的眷戀之情，吸引他們帶著資金、技術(shù)和人脈資源回鄉(xiāng)反哺，引導(dǎo)他們?cè)卩l(xiāng)村治理、文化傳承等方面發(fā)揮獨(dú)特作用，真正以“不拘一格降人才”的氣度，提升鄉(xiāng)村人才“匯聚值”。
多措并舉“育才”，以“千錘萬(wàn)鑿出深山”的力度，提升鄉(xiāng)村人才“成長(zhǎng)值”。引進(jìn)人才是基礎(chǔ)，培育人才是關(guān)鍵。鄉(xiāng)村人才的成長(zhǎng)，需要系統(tǒng)的培養(yǎng)和鍛煉，才能使其更好地適應(yīng)鄉(xiāng)村振興的需求，發(fā)揮更大的作用。一方面，要積極整合各類教育資源，構(gòu)建多層次、多樣化的鄉(xiāng)村人才培訓(xùn)體系，針對(duì)不同類型的人才，開展精準(zhǔn)化的培訓(xùn)。對(duì)于農(nóng)業(yè)技術(shù)人才，開展實(shí)用農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提升他們的專業(yè)技能水平；對(duì)于農(nóng)村電商人才，進(jìn)行電商運(yùn)營(yíng)等方面的培訓(xùn)，幫助他們掌握電商發(fā)展的前沿知識(shí)和技能，并充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，開展線上線下相結(jié)合的培訓(xùn)模式，打破時(shí)間和空間的限制，讓更多的鄉(xiāng)村人才能夠接受優(yōu)質(zhì)的教育培訓(xùn)；另一方面，要為人才提供實(shí)踐鍛煉的機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)人才參與鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)、農(nóng)村人居環(huán)境整治、鄉(xiāng)村文化建設(shè)等重點(diǎn)工作，在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才干。通過(guò)實(shí)踐鍛煉，讓人才真正了解鄉(xiāng)村、融入鄉(xiāng)村，成為鄉(xiāng)村振興的行家里手，真正以“千錘萬(wàn)鑿出深山”的力度，提升鄉(xiāng)村人才“成長(zhǎng)值”。
用心用情“留才”，以“化作春泥更護(hù)花”的溫度，提升鄉(xiāng)村人才“穩(wěn)定值”。引才不易，留才更難。只有讓人才在鄉(xiāng)村安心、舒心、放心地工作和生活，才能真正留住人才，為鄉(xiāng)村振興提供持久的人才支撐。一方面，要加大對(duì)鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入，改善鄉(xiāng)村的交通、通信、水電等條件，提升鄉(xiāng)村的生活品質(zhì)；加強(qiáng)鄉(xiāng)村公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)，完善教育、醫(yī)療、文化等公共服務(wù)體系，讓人才能夠享受到與城市相當(dāng)?shù)墓卜?wù)；大力優(yōu)化鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境，簡(jiǎn)化行政審批流程，提供優(yōu)質(zhì)的政務(wù)服務(wù)，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供便利；另一方面，要根據(jù)人才的專業(yè)特長(zhǎng)和發(fā)展需求，為他們提供合適的崗位和發(fā)展機(jī)會(huì)，建立健全人才激勵(lì)機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的人才給予晉升機(jī)會(huì)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等，激發(fā)人才的工作積極性和創(chuàng)造力。鼓勵(lì)人才參與鄉(xiāng)村發(fā)展規(guī)劃的制定和實(shí)施，讓他們?cè)卩l(xiāng)村振興中充分發(fā)揮自身聰明才智，并加強(qiáng)與人才的溝通交流，傾聽他們的意見和建議，及時(shí)解決他們遇到的困難和問(wèn)題，真正以“化作春泥更護(hù)花”的溫度，提升鄉(xiāng)村人才“穩(wěn)定值”。
