近日，中共中央、國務院印發《鄉村全面振興規劃（2024—2027年）》，要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。人才是第一資源，在全面推進鄉村振興的偉大征程中，發揮著重要作用。各級黨組織要抓牢人才“引育留”，奮力書寫鄉村振興“人才篇”。
傾盡所有“引才”。要拓寬引才視野，打破地域、行業、身份等限制，不僅要關注農業領域的專業人才，還要著眼于鄉村產業多元化發展的需求，引進文化旅游、電商物流、規劃設計等多領域的復合型人才。要注重以情引才，打好“鄉情牌”，深入挖掘鄉村的文化底蘊和人文情感，通過開展“鄉賢回歸”工程、舉辦鄉情懇談會等活動，喚起在外鄉賢對家鄉的眷戀之情，吸引他們帶著資金、技術和人脈資源回鄉反哺。
竭盡全力“育才”。要積極整合各類教育資源，構建多層次、多樣化的鄉村人才培訓體系，針對不同類型的人才，開展精準化的培訓。對于農業技術人才，開展實用農業技術培訓，提升他們的專業技能水平。要為人才提供實踐鍛煉的機會，鼓勵人才參與鄉村產業項目建設、農村人居環境整治、鄉村文化建設等重點工作，在實踐中積累經驗、增長才干。
不遺余力“留才”。要加大對鄉村基礎設施建設的投入，改善鄉村的交通、通信、水電等條件，提升鄉村的生活品質。完善教育、醫療、文化等公共服務體系，讓人才能夠享受到與城市相當的公共服務。要根據人才的專業特長和發展需求，為他們提供合適的崗位和發展機會，建立健全人才激勵機制，對表現優秀的人才給予晉升機會、表彰獎勵等，激發人才的工作積極性和創造力。
