俗話說得好，有人的地方就有江湖，在現代職場上，不要光看表面上領導和下屬之間都是和和氣氣，彬彬有禮一般，其實每個人都有自己的小心思與小九九。
獲得事業上的成功，能在公司脫穎而出，得到更多的資源或者成就感，是每個職場人的追求。
然而很多人從小缺乏競爭意識，覺得自己主動去爭取拉不下臉面，因而錯失很多機會，最后職場好處都讓別人占盡了，自己兜兜轉轉多年，職場上還是一無所獲，甚至于被人瞧不起。
其實在尊重職場游戲規則的情況下，就要有敢說敢干，敢爭敢搶的精神。下面這3件事不要怕，你越是敢爭，在職場越能混得好。
一、不合理的要求堅決拒絕
職場上一個蘿卜一個坑，每個人第一要務是把自己的事情做好，而不是來者不拒的幫助別人。
私底下偶爾幫助一兩次也還好，但要是被領導知道了，會認為你工作度不飽和，或者你在偷懶，留下這樣的壞印象，對你的職場生涯可不是什么好事。
就算不被領導知曉，你總是無限度的去幫助他人做事，自己就會越來越累，而且一旦“培養”出別人對你的依賴，等你哪天不想幫忙的時候，對方還會生氣，會認為你欠他的。
要想成為一個成熟的職場人，面對不合理的要求要學會拒絕，這會讓你變得有底氣，他人也不敢輕易把你當成老實人來欺負你。
二、遇到機會不能退縮
資源總量相對是有限的，當你遇到機會的時候，如果你不勇敢的去爭一爭，那就會落到別人頭上，而你錯過就永遠錯過了。
不要想著你大大方方把機會讓給他人，對方會對你感恩戴德，他們只會認為你自己能力不足，所以才沒有得到這個機會。
出來工作都是希望能有更好的發展前途，你想當“圣母”別人不一定會買賬，甚至會認為你在賣弄人情，耍心機，博好感。
所以在遇到機會之時，一定要去爭，這既是對自己能力的自信，也是對職場生涯的負責，唯有如此，你才能走得更高更遠。
三、被人欺負不能一味退讓
“人善被人欺，馬善被人騎”，這是自古以來的真理。
欺軟怕硬是人之本性，別人不會因為你的大度和寬容而感激你，只會變本加厲的來欺負你，打壓你。
做人就應該有點脾氣，適當的時候需要爆發一下，對待那些自以為是的人真不能太溫柔和忍耐。
遇到別人欺負你，要敢于還擊，你來職場是上班的，不是來挨人欺負的，忍耐要有限度，在任何情況下，都不能丟掉自己的尊嚴。
勇敢的人反而比懦弱的人更被人看重和尊敬，職場如同戰場，越退縮，越被人看不起，越努力爭取，越會有好的發展和人緣，因為大家都愿意和強者為伍。
所以在職場上，不要輕易退縮，要敢于爭取，為自己發聲！
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