? ? ? 習近平總書記在黨的二十大報告中強調，全面建設社會主義現代化國家，必須有一支政治過硬、適應新時代要求、具備領導現代化建設能力的干部隊伍。激勵干部敢于擔當、積極作為是打造干部隊伍的“助推器”，我們要下好激勵干部擔當作為的“三步棋”。
? ? ? 一是注重用人標準，布局“先手棋”。“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。”要讓擔當作為蔚然成風，必須讓敢作為、肯作為、善作為的干部受到任用。同時正確的用人選人導向也是引導干部擔當作為的最大激勵。要牢牢把好政治關這個用人標準，堅持從對黨忠誠為切入點看待干部是否敢于擔當作為。
? ? ? 二是注重機制完善，落子“制勝棋”。完善激勵懲處機制，讓干部成長上有“希望”、愿擔當。構建嚴管和厚愛的組合拳，讓敢擔當的干部鮮明地“上”、對不擔當的干部堅決地“下”。建立關心關愛機制，讓干部心理上有“溫度”、想擔當。在政治上強激勵、在工作上強支持、在待遇上強保障、在心理上強關懷，激發干部的“內生動力”。建立容錯糾錯機制，讓干部工作中有“保護”、敢擔當。全面落實“三個區分開來”重要要求，為敢于擔當、遵紀守法、踏實做事的干部撐腰鼓勁。
? ? ? 三是注重宣傳引導，走活“關鍵棋”。思想是行動的先導，認識是行動的動力。只有認識到位，干部才會更加自覺地擔當作為。大力教育引導干部擔當作為、干事創業。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦、增強干部信心、增進干部自覺、鼓舞干部斗志。同時，堅持以“優”帶優。加大先進典型宣傳力度，營造崇尚實干、鼓勵擔當的濃厚氛圍，激勵廣大干部見賢思齊，奮發有為。如以開展表彰活動為抓手，激發干部作為新活力、新動能。
? ? ? 下好用人標準“先手棋”，引領干部擔當“新風尚”；下好機制完善“制勝棋”，夯實干部擔當“硬基石”；下好宣傳引導“關鍵棋”，提振干部擔當“強勇氣”。讓愿擔當、敢擔當、善擔當蔚然成風，讓干部為奮力譜寫中國式現代化的新篇章作出更大的貢獻！
