? ? ? ? 古語說:知之者不如好知者，好知者不如樂知者。興趣是最好的老師，也是激發一個人積極性和主動性最穩定的要素之一。“大事難事看擔當，逆境順境看襟度。”對于一名領導干部來說，擔當作為既是一種政治責任，也是一種行為操守，更是一種思想境界。激發干部擔當作為的原動力和精氣神，關鍵是要從工作氛圍上激勵干部，把擔當作為一種日常的興趣愛好，讓干部講擔當、重擔當、樂擔當蔚然成風。
? ? ? ? 激勵干部擔當作為，讓有為者有位，實干者實惠。組織部門要堅持有為才有位，把選人用人的權力關進制度的籠子，讓權力在陽光下運行，自覺接受人民群眾的監督，形成風清氣正的良好政治生態。讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機會有舞臺，對常挑重擔黨員干部多一份厚愛，客觀公正地給黨員干部干事業的空間，強化組織關懷，幫助干部健康成長，釋放干事創業熱情。
? ? ? ? 激勵干部擔當作為，建立容錯糾錯和澄清保護機制，為擔當作為者撐腰鼓勁。干部在貫徹落實黨委和政府決策部署、推動重大項目重點工作時出現失誤或錯誤，只要出發點是為了深化體制機制改革、推動經濟社會發展、保障和改善民生，符合一定條件的，可予以容錯免責或從輕減輕處理。經認定符合容錯免責情形的，可以在干部提拔任用、職級晉升、職稱評聘、考核考評等方面不受影響。幫助干部汲取教訓、改進提高，讓他們放下包袱、輕裝上陣。同時要加大治懶治庸力度，對不作為、慢作為、亂作為等現象零容忍，不能讓謀私利的人鉆空子，占便宜。
? ? ? ? 激勵干部擔當作為，要鍛造年輕干部隊伍。堅持事業為上，以事擇人，選拔優秀年輕干部到基層擔任一線崗位，在脫貧攻堅、疫情防疫等中心工作中加強磨煉。讓年輕干部直接面對群眾和困難，獨自處理矛盾和問題，打牢年輕干部從政根基、提高本領。使年輕干部在基層一線摔打磨礪，在干事中長本事，練就一支政治堅定、能力過硬、作風優良、奮發有為的優秀年輕干部隊伍。
? ? ? ? 新時代是奮斗者的時代，奮斗需要擔當作為。唯有激發黨員干部擔當作為的精氣神，以“等不得、坐不住”的緊迫感，以只爭朝夕的精神，把本職工作當作擔當有為的舞臺，方能在打贏脫貧攻堅戰，決勝全面建成小康社會進程中走得蹄疾而步穩。
