雙贏者把生活看作合作的舞臺，而不是競技場。促使人不斷的在所有的人際交往中尋求雙邊利益。
當今社會，需要相互依賴，而不是單槍匹馬，很多人都有夢想，是需要通過與他人合作，才能夠實現的，因此每個人與你，都是合作的伙伴關系，而非競爭的敵人關系。只有擁有這樣思想的人，并且能付出行動的人，才能夠真正意義上的成功。
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雙贏的原則是所有人際交往的基礎，包括五個獨立的方面：“雙贏品德”是基礎，接著建立起“雙贏關系”，由此衍生出“雙贏協議”，需要“雙贏體系（結構）作為培育環境，通過“雙贏過程”來完成，因為我們不能用輸／贏或是贏／輸的手段來達到雙贏的目的。
1、雙贏品德：由三個基本部分組成分別是誠信、成熟、知足。既要有正確的價值觀，敢作敢為與善解人意的平衡狀態和資源充足，人力充足。
2、雙贏關系：是以雙贏品德為基礎，建立起維護相互之間利益的關系。也有兩部分組成，分別是信用和責任。這些都是情感賬戶中的“資金”。
3、雙贏協議：在確立關系后，就需要用協議來說明雙贏的方向，正所謂先小人后君子，在明確雙贏關系的結果和方針后，方可進行合作。
4、雙贏的管理培訓：既雙贏的體系。包括培訓，規劃，薪酬等幾個方面，這是雙贏在合作過程中的具體操作。
5、雙贏過程：就是找尋最佳的解決方案，投入最少，獲得利益的最大化。雙贏的過程與雙贏的目的密不可分，只有經過有雙贏的過程，才能實現雙贏的結果，目的和手段必須一致。
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贏字有“亡”、“口”、“月”、“貝”、“凡”五個單字組成：意思是要有危機意識、表達能力、時間觀念、財富與知識、平常心態。其實這5部分也代表著雙贏中的品德、關系、協議、體系、過程及目的五部分內容。無論是雙贏還是贏，都需要一定的思維和方法，是我們個人成長的重要組成部分。
