昨日微信問好友:聽說你病了，現在恢復如何？
回答:明天開始第三次化療
我:化療？我聽說是腸梗阻啊，怎么化療了？
心里一陣慌亂，癌癥不該來得如此突然。
我正在焦慮不安，她來了電話，電話那頭是很樂觀的聲音，她說本來是腸梗阻急診，做手術的時候才發現是直腸癌，發現很早，沒有擴散，所以無比幸運。
我說，康復后別再那么拼命工作了
她:工作？麻木的工作就是個屁，比起健康和家庭，它就是個屁！
她算是渡過難關了，我忐忑的心，稍微平穩下來。
放下電話，像放電影一樣回放這兩年她的工作狀態:馬不停蹄，可努力工作并沒有帶來精神的愉悅，合并后的部門，老板也換了，工作方式自然也完全不同，長年累月出差，夜以繼日加班，可好像老板并不買賬。
我跟她共事過幾年，她絕對是一位負責人的人，做事情有自己的想法，且行動力強，心底善良，沒有壞心眼，但是很多時候，老板不需要有頭腦有想法的人，只需要執行她的想法即可，公司越大，這種情況就越多，boss能是boss自然有她的道理。
身體故障，不能完全說是工作壓力引起，但絕不排除有這樣的關系。
最近睡眠不好，背疼得厲害，每日下班回家總是一副累死的模樣，婆婆總是說:太辛苦，你在家坐不住就換份輕松的工作。我理解老人的心疼，但是于我來說，一個人能做100分，為什么做到60分就放棄了？人活一輩子，不能偷懶，但也絕不因為為了多賺錢委屈自己的內心。
在工作中，我極少給人貼標簽，做定論，作為下屬也好，上司也罷，你對你的老板和下屬的了解都不是充分的。尤其當自己作為leder給員工下結論時，可能你的這個結論會影響人家一生，所以常提醒自己，工作給了你一點權力地位，所以你說的話有那么點影響力，如果你離開了，你是誰？你的話還有說服力嗎？一個成功的上司是:就算你離開了，你曾經的下屬在遇到重大問題時，還愿意第一時間跟你討論，聽聽你的意見。
喜歡多提意見的上司，這樣能夠不斷審視自己，自我反省，這也是正向成長的一個動力。就像喬布斯一樣，看誰都覺得是笨蛋，唯有他聰明，而事實上，能夠跟喬幫主共事的人，也都是天才。對于這些天才來說，共事取得的成果的成就感愉悅感超過了老喬對他們的侮辱，他們能夠取得平衡。
每個人都有自己的風格，盡量在各種撞擊中取得自己的平衡，不要因為別人說你不行你就懷疑自己，也不要因為常得到表揚就飄飄然。時刻清楚，我是誰？
離開了崗位，你是誰？你還能以什么為生？
夢想和意外，不知道哪一個先來，在有限的時間里，盡量活出自己理想的狀態;健康，快樂，對生活無限熱愛和追求，而不是被別人左右。
