今天，聽了古典老師的得到專欄《驅動你早上起床的到底是什么？》
其中，古典老師提到了三面鏡子：
1.顯微鏡，這個事情的本質是什么，細分細分，再細分。
2.平面鏡，真正如實地反映當前現實。
3.望遠鏡，如果站在離地三千公里看這件事情，整個事情的來龍去脈是什么？未來會變成什么樣子？
心理學上常說，我們看到的世界，其實是我們想看到的世界。簡單來說，我們用一面自己做的鏡子來看這個世界。
而上面提到的三面鏡子，就是來替換自己做的那面鏡子，看清職業的世界，更好地適應，更快地成功，更好地幸福。
一、神奇的三面鏡子。
這三面鏡子：
- 顯微鏡，就好像是讓我們把周圍的事物（比如，在那個慵懶的早上，看著陽光下螞蟻搬家）看成二維，簡化思維，概括總結。
- 平面鏡，就好像是讓我們看到周圍同一維度、同一空間的人和物。
- 望遠鏡，就好像是讓我們抽離出來，站在現實的環境之上，去觀察、體悟自己和周圍的一切，擴大視野，認清方向。
正如，《三體》中的“升維”一樣，如何將簡單的道理千變萬化展開成更多的法，更多的方法再展開成更多的術。
這三面鏡子，就像是，本我，自我，超我，看見不一樣的世界。
弗洛伊德于一九二三年在《自我與本我》中提出的本我、自我與超我，這三種形式的“我”共同組成人格。
強光下那最真實的我就是“本我”。弗洛伊德認為，本我是人格中最早，也是最原始的部分，是生物性沖動和欲望的貯存庫。本我是按“唯樂原則”活動的，它不顧一切的要尋求滿足和快感，這種快樂特別指性、生理和情感快樂。
在那不明不暗的燈光之下的鏡中的我就是“自我”，弗洛伊德認為“ 自我”是介于本我與外部世界之間，是人格的心理面。自我的作用是一方面能使個體意識到其認識能力；另一方面使個體為了適應現實而對本我加以約束和壓抑，遵循的是“現實原則”。
在那個零星燈光下的自己和鏡中的“我”判若兩人，那個就是“超我”，弗洛伊德認為“超我”是人格的社會面，是“道德化的自我”由“良心”和“自我理想”組成，超我的力量是指導自我、限制本我，遵循“理想原則”。
這三面鏡子用在我們和職業當中時，怎么用呢？
二、職業世界中的三面鏡子。
- 顯微鏡看清職業和自己的本質和互動關系，用職業發展模型聚焦在個人能力、企業要求、企業回饋、個人需求四個因素上。
- 平面鏡看清自己、周圍的人和資源。用“先跟后帶”的策略，先做好，不盲從。
- 望遠鏡看到自己的夢想和現實間的實現路徑。畫出通往夢想的路。
生涯規劃就是用顯微鏡+平面鏡+望遠鏡，解決我們和職業之間匹配的問題。
三、在職業世界中如何用這三面鏡子？
在我們的生涯發展中，要經歷三個階段：
- 生存期，為了一口飯。
- 發展期，為了一份工。
- 事業期，為了一個夢。
生存階段：用顯微鏡和平面鏡，把活干好，do well ，偶爾拿著望遠鏡看看。
發展階段：用平面鏡+望遠鏡，把能力干出來，最好把未來需要的能力干出來。顯微鏡，遇到具體問題，深入研究一下。因為這個階段主要是攢資源、練能力，發展增速快，可以避免一些問題出現。愿景導向驅動更好。
事業階段：望遠鏡+平面鏡+顯微鏡。因為，事業階段發展不好，可能面臨生存問題，發展不好，就是發展問題。所以要使盡渾身解數，建立起事業。但路徑是從遠到近的設計，也就是可以用車日路模型。
這三個階段可以通過兩個指標來劃分：
- 財務指標區別生存期，當財務滿足了你的生存后，。
- 心理指標區別發展和事業期。在財務指標達標的基礎上，追求外在的成就感和幸福感，是發展期。追求內在的成就感和幸福感是事業期。
有時候，外在和內在會重疊，財務和心理指標會交叉。這時，知道自己應該先解決的問題在哪里，生存第一，活下去，才有意義。
心理指標的調節顯示了一個人的成熟度，不是一味追求外在，也不是一味追求內在。真正的自我是外在和內在和諧統一的。
四、看起來有些生澀，看懂了，真的可以加速。嘿，朋友，帶著三面鏡子，打通你的職業之路吧。
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