看完這本書的第一章。
整章文章的結構是：先提出論點，再闡述論據，最后回歸論點中心主題。文章的結構可謂十分嚴謹、完整。同時也針對性地提出對于如何培養深度工作的措施，以便給我們實踐指導。
作者的中心論點是：深度工作是有價值的。
作者以當下社會發展背景以及多個極具代表性的案例進行舉例論證。論據：深度工作可以培養難以復制，高精尖能力，這種能力越高，獲得報酬的獎勵就會越多。深度工作的能力日益稀少，而幾乎同時，其在社會經濟中的價值也日益提升。
書中說到三類人能在新經濟形勢下，能創造很多的價值，得到人們更多的青睞。他們分別是：高級技術工人、超級明星、所有者。復雜的分析、人類思維的智能化；不可完全替代的獨一無二的特征；利用資本重組創造更多的價值。
新經濟形勢下要成為贏家，需要具備以下兩種能力：一種是能夠利用智能機器進行創造性工作的能力，一種是讓自己成為所在領域的個中翹楚。
關于這兩種能力的培養，一個重要的要求是：要盡量多的隔絕外界干擾，刻意練習。對于復雜且具有快速高效的接受能力。你的注意力全情投入到某個你希望提升的技能或想要掌握的理念上；你能得到反饋意見，這樣你就可以調整自己的方法，保持注意力的投入有最佳產出。有產出并且產出能被人們承認它的價值。這才是深度工作創造價值的根本目標和體現。
當我們對于上一個任務的注意力殘留較為嚴重時，我們的在下一項任務或者工作的表現會很差，效果不佳。
我贊同這一點。我們的生理基礎是具有一定的局限性的。我們的腦子也是，很多時候都不可能同時進行多個指令。就算了可以同時進行，效果也不盡人意。因為我們在精力和專注度兩方面來說，我們就已經把它們分散到每一個指令上面去了。那么完成起來難免會出現拖延、質量不好、完成度不高、甚至出現錯誤的情況。
相反，深度工作和學習，有利于我們集中精力，專注度去完成一間重要的事情。首要是保持高度的專注，隔絕世間的一切干擾。做到專心、專注、專攻。當你無法長時間深度工作、專注度不夠時，別期待你能快速高效的掌握一項復雜的技能。
其實，深度工作對于某部分的工作是沒有起到它的作用的。某些是特別的社會崗位和職業所特有的行為，它不是經過深度工作缺取得了巨大的價值。如：公司領導者、銷售人員、說客等等。
但是，我們并不能因為這樣而否定深度工作的價值的存在意義。現在對于不需要深度工作的職業越來越少，我們可以通過深度工作學習更多的高級機能、創造很多的價值。
