為什么是“心領袖”，而不是“新領袖”……，
理由很簡單……，
因為唯有領袖心里發生了改變，對面員工的心里才會有感受……，才會有“愿意改變”的趨勢……，
我是不能接受……，
自己不改變，而期望對面的人去改變，更搞笑的是，不愿意用“自己的力量”去改變，而是把“自己”交給別人去搞定，這就讓我聯想到了……，你把“臟衣服”交到干洗店，期待他幫你打理……，
人生可不能如此荒唐……，因為改變是自己意愿和權利的綜合體。
唯一做法……，
我只能尊重這是事實，你不愿意為自己干活，我更不會為你干活，因為沒有可能會產生更好的效果。與其這樣，還不如當初……，
心領袖的目標，是“走心”的管理理念與模式，現在的員工，的確有這份需要……，他們不需要領導者的操控，更需要“有效地引領”，從而去到自己想去的地方，甚至進入到人生的另外一個高度……，
心領袖的心智模式總是朝向……，
ü我相信有可能……，
ü找一個新方法……，
ü有效果繼續，沒效果，再找一個新方法……，
他們有著“人生如何活得更好”的正向信念與價值觀……，因為這些，決定了你有沒有資格獲得“輕松、滿足、成功、快樂”的人生。
心領袖用“未來決定現在”而不是用“用過去決定現在”的經營理念，好的理念決定企業的經營模式，更決定了每個員工未來的走向，甚至更多的期許……，
因此，你不得不在“這點上”多花些時間，除非你依然還堅持“原有的困境”，沒有做好蛻變的準備，誰不知道蛻變的過程是痛苦的？其結果是很有意義的。你會驚奇地發現，你是在為系統干活，當然有意義了……，
究竟什么心領袖的三重天……？
或許你很迫切……，想知道背后有什么……，
我也和你一樣，依然如此興奮，期待著……，接下來，會發生什么……，
結果總是會超出人的想象，原來……，
心領袖的三重天，寫的是我，說的是你……，
既然如此重要……，
何不直接撕開一角，看看里面究竟有些什么……，
Let’s go……，你準備好了嗎……，
第一重天，破“亂”的局面，從時間線的角度來說，亂的局面分為“過去、現在、未來”三個階段，你更想與你探討的是……，
你更在乎哪個階段的亂……，
不愿意從“昨天的亂”跳出來，才造成了“今天的亂”的理由，搞不好企業有個重要的原因，就是“堅持原有的困境”，因為他害怕發生變化，沒有培養自己“應對風險”的能力，更不用談未來了……，
這種模式的領袖，哪有時間放在“該如何搞好未來”……，
總是有“救不完火”，讓你如何是好，這樣的日子還讓人活不活……，
只要你想要活下去……，方法總比困難多。
智慧質量有一個不錯的工具，就是532法則，能把它理解透，并運用好。或許對你能產生神奇般的效果……，
50%（被動），維持現在的做法
30%（主動），找出三個更好的方法
20%（突破），怎么做，在這個點上，永遠不要再“亂”
帶著問題向前走，同時運用好“532法則”，未來總是可以沐浴在陽光下的……，
第二重天，堅持該有的“目標”，行業內有句話流傳了很久，
有目標，不一定會成功……，
沒目標，沒有成功的可能性……，
特別是中層管理者，目標就像導航一樣，因為決定了未來該如何活下去了……，
不過，在這里我提醒的是，目標是為你服務的，你是目標的主人，而不是目標的奴隸……，沒有辦法輕松快樂做到的目標，不要浪費自己的時間，
更不用談“三贏”（我好、你好、大家好）是怎么回事？
要理性地看待目標，不然，為了目標，很容易搞死自己……，因為它違背這樣一個法則，就是“目標的意義，是讓我活的更好，而不是更糟糕”……，這個“更好”，在這里指的是，滿足“輕松、滿足、成功、快樂”的方向。
第三重天，沒有目標，只有方向。不少的創業者都堅持原有的“方向”，就像阿里巴巴一樣：“為中小企業提供服務，讓天下沒有難做的生意”。換句話說，方向只有一個，而目標會隨著形勢的不同，資源的不同……，
會隨時作出相應的調整，這樣的局面之下，你還堅持原有的目標，或許你是在“找死”，除此之外，看不出，你還有別的意圖嗎……，
為了目標而目標，只會有一天，等著你成為“目標的奴隸”，而不是真正的主人
那么方向是什么呢……，
談方向之前，你就想到這些……，
如何厘清經營的四大支柱，“什么是愿景，經營理念，定位，以及使命”
有了這些……，
才可以談：“未來的戰略規劃”……，
接下來，就離不開戰術
什么是戰術，是幫助你“如何把戰略落地，應先做什么，后做什么”
按照這樣的策略，心領袖是有未來的……，
哪個員工不愿意追隨這樣的領導……，反之，好的人才不會被你所吸引，看到你都會害怕，更不用談，還要和你一起工作……？
因此，成為企業的“心領袖”是你堅持要走的路……，因為你有能力協助老板，讓企業走得更遠，更有效果……。可稱得上，老板新一代的“謀士”。
文章來源于：吳東翰，中小微企業整體輔佐顧問、智慧質量能量學創始人、企業高管教練。到目前為止，吳東翰老師所研發的學問體系已經影響著無數企業老板和商業領袖的心智模式，毋庸置疑，你的到來，將為吳東翰老師恩理科學問傳播平臺帶來不同尋常的價值。加入微信公眾號WKT532,您的企業和生活都將發生奇妙（但不可思議）的變化…
