簡書上的第一篇文章呢
今天，歷經了數日的糾結猶豫，我終于決定離職了，跟BOSS溝通的時候，我竟然慫了，在過去的無數個壓抑的日子里，我曾無限次幻想著離職，想象著那一刻，我應該從頭發絲到腳趾甲，每個毛孔都是開心的才對，然而事實好像并不是這樣的，在這里工作這么久，貌似也有感情。
說說現在的這家公司吧，嬌小的廣告公司，不正規到極致，怎么說呢，嗯，就是有員工入職的時候簽合同上寫的薪資6K，轉正的時候要求重新簽合同，薪資5K，老板曾以各自理由克扣著其他員工的獎金……
我身邊的很多朋友都曾無數次的勸我離職，起初呢，我覺得工作還不到半年，不能離，再苦也要堅持住，至少得有1年才能離，后面老板扣我獎金，我好像也覺得可以忍，扣的不多嘛，加班到深夜，沒有任何補貼，甚至連加班餐都不補，我也安慰自己沒關系，再努力一點而提高效率就可以少加班了，至于辛苦嘛，誰的青春不加班，誰的工作不辛苦呢，忍一忍就過去了嘛，再說現在的工作我也還有提升，然而事實證明，提升是有的，忍耐的極限也是有的。
為什么要離職呢？
1.當生活被負能量包圍，無法改變，盡快脫身
日子就這樣一天天過去，我動真格的想要離職，是因為有一天，我發現公司的同事的聊天，除了抱怨老板罵客戶吐槽命運的不公、哀嘆生活的不幸外，再無其他，起初我有定力，不參與抱怨，但日子久了，我也慢慢開始有了負能量，慢慢的我也跟著罵客戶，這樣一來每天一來公司就開啟煩躁模式。
我不是圣人，在長達10個月的侵染中，我終于中毒，我決定趁我涉毒未深，趕緊離開。在這里也給有同樣境遇的朋友們一個不成熟的小建議，如果你也處在這樣的環境中，當你做出努力仍無法改變現狀時，盡早離開。要改變別人乃至整個外在環境，是極為困難的，但改變自己是相對簡單的。
2.認真做事被嘲笑，老板說抄襲才是王道
我所從事的是文案工作，16年剛入行，經驗淺薄，零基礎轉行，來這家公司之前，給另一家公司運營雙微，內容都是原創，有時候需要1天甚至1天半才能寫出一篇文案，而現在，公司給大型廣告公司做外包，主要做線上內容，我的工作就是微信、微博文案撰寫及排版，我每次想不出內容萬分痛苦的時候，老板都會語重心長的說：“xx啊，喏，你去網上搜一搜嘛，這里抄一段，那里抄一段，你看，很快就寫完一篇文章了，不需要原創的，你看你原創效率那么低” 我的內心呵呵噠，微笑臉.jpg
一直想要提高自己的寫作能力，遂報了一個文案提高班，某天因為加班沒有來得及上課，就隨口說了一句我今天的課又上不了，老板聞言，問我上什么課，答文案提高課，老板笑笑說：“我覺得你不需要啊” ? 我一臉懵逼，正常老板不都鼓勵員工好好學習，精進業務能力么？難道我遇到了一個假老板？
洋洋灑灑寫了這么多，雖然不好的地方有千千萬，而今離職時，仔細回憶過去的這10個月，仍然十分感謝當初老板愿意接納零基礎的我，給我機會，讓我得以入行，這份工作，也給了我很多業務能力的提升，用老板的話說就是覺得我很“耐操”。
總而言之，好的地方，感謝公司給予機會，不好的地方，仍感謝公司，給年輕的我上了重要的一堂課，離職之際，希望公司未來越來越好，仍以曾為公司的一員感到榮幸。
