知識就是命運的時代
對管理者的要求變了
從個人英雄到集合智慧
管理者既要是實干家
又要是知識教練
將所學運用于實踐創(chuàng)造價值
并結合所學于團隊共創(chuàng)
持續(xù)創(chuàng)造新知識
增強組織能力、改善組織績效
我們需要一支能打勝仗的隊伍，持續(xù)學習，持續(xù)拿到成果。
【旅行故事】學習型組織@稀土永磁Amy@20210627@上海
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